简介:人力资源薪酬是评价企业管理水平的重要指标,对企业发展有着十分重要的影响。随着知识经济时代的到来,企业人力资源管理人员进一步认识到薪酬激励策略的重要性,并结合实际采取多种措施优化人力资源薪酬激励策略,旨在为企业发展提供更多的支持。笔者在阐述薪酬激励的基础上,分析人力资源薪酬激励的重要作用,并结合人力资源薪酬存在的问题,为如何进一步发挥出薪酬激励在人力资源管理中的作用进行策略分析。
简介:股权激励在西方发达国家应用很普遍,其中美国的股权激励工具最丰富,制度环境也最完善,以下是一些典型的股权激励模式:
简介:今年以来,达县医保局积极探索按人头付费、按病种付费、总额控制等支付制度改革,建立激励与惩戒并重的有效约束机制,达到医疗保险基金支出科学合理,参保人员得到更、多实惠,医疗费用得到有效控制,定点医疗机构得到健康发展的目的。
简介:
简介:完善的企业激励机制,应建立如下制度:1、岗位与职务分析制度。企业岗位发生变化,其职务内部也随之改变。因此,需要对不同岗位制定出详尽的职务分析表,并随时调整可能发生变化的岗位职务内容,以此满足企业适应市场变化的需要和员工对岗位的适应性要求。这种制度将成为所有激励制度的基础部分。在岗位安排上,把具有挑战性的工作安排给那些最具实战能力的人。
简介:目前我国国际工程承包采用的融资方式较为单一。加强对融资方式选择的研究显得更加迫切和需要。以下从几个方面探讨不同融资方式的比较。
简介:区域经济发展进程中,经济发展方式连带着生态环境问题、资源可持续发展问题等等。处于新的经济环境下,要转变管理思路以对于相关问题予以解决。笔者针对经济发展方式转变与管理转型问题进行研究。
简介:为吸收国际钻石业先进的技术和培训经验,培养一批既有精湛专业技术,又有丰富教学经验的师资队伍,促进上海钻石行业职业技能培训尽快与国际接轨。2003年8月9日在上海市职业培训指导中心举办了第一期的“钻石分级课程教师高级研修班”。特邀美国加州国际珠宝首饰学院(CGI)有着丰富职业技能培训经验的Bill教师授课。
简介:studio(工作坊)是发达国家和地区在本科教学计划(UndergraduateProgramme)中进行实践教学的重要手段。通过对studio的核心要素及特点的分析,归纳出studio相对于我国实践环节教学方式的优势。在此基础上,对我国高等院校的实践环节教学方式提出改进建议。
简介:WAP(WirelessApplicationProtocol,无线应用协议)就是用户使用手机浏览网页的服务,用户通过网页上的链接在多个网页上切换。由于WAP实现了人们随时随地获得即时性资讯的愿望,所以自问世以来在全球发展很快。WAP应用目前主要集中在浏览和查询即时信息,包括新闻、股票行情、天气预报等;基于Internet的远程教学系统已日趋完善。
简介:就业方式的改变,是时代变迁与发展的体现。这种渐进过程,不仅反映了城市的进步,也促进了社会的文明。改革开放30年来,伴随中国社会、经济的迅速发展,山东省威海市的就业形势也悄然发生了一系列新变化。
简介:随着上海商业国际化现代化进程的加快,商业资本如何良性运作,引起商业企业界和理论界的高度重视。但是,对商业人力资本在商业整体资本中勺地位及优化运作问题关注甚少,本文对商业人力资本优化运作问题作一阐述。
简介:企业的竞争,是人才的竞争。大力实施人才兴企战略,走人才强企之路.是提高企业市场竞争能力的战略选择。企业人才的出现、培养及作用的发挥,取决于企业对人才识别标准、培养人才的途径、选拔使用人才的机制等客观环境条件。在市场竞争日益激烈的新形势下,企业不仅要为人才搭建事业平台.还要为人才创造一个良好的、和谐的客观环境。
简介:深圳市第三次向社会公布当年劳动力市场工资指导价位,其中硕士研究生月薪高、中、低分别为:5900元、3500元、2400元,而高级钳工分别为:6600元、4300元、3200元。此外,不断有媒体报道广州、深圳等地在大量地送出技术工人,使他们成批地走出国门"技术留学";同时,各企业不拘一格地从全国招募技术人才,技工学校毕业生异常抢手等等,这些都明确显示着具有拐点意义的信号:加入世贸组织,技术技
简介:为了解专职辅导员感受工作压力的状况,采用问卷法对31名在岗辅导员进行调查。结果显示96.8%的辅导员均感受到有不同程度的工作压力,其中48.4%的辅导员感到压力在相当大以上。有20%左右的辅导员由于过大的工作压力对身心健康造成了一定的影响,表现为压抑、焦虑、失眠等身心问题。面对压力有95.6%的辅导员认为自己有缓解压力的应对能力,多数辅导员采取了较为积极的应对措施。
简介:经济社会的和谐发展不仅需要资源、机制,还需要进一步激发创业精神,以和谐创业推动和谐社会建设。客观地估计镇江市创业环境,提出镇江市创业环境建设的对策措施,对落实科学发展观和构建和谐社会战略具有重大意义。近期,我市开展了《镇江创业型城市建设中创业文化培育和创业环境建设的对策与措施研究》一课题,该课题获得的数据和所得结论对于政府决策,对于个人、团体和组织从事创业活动和经营决策,对于镇江市打造生活品质之城战略,对于推进和谐创业、建设和谐社会均有理论和实践意义。
简介:为进一步简政放权,规范办事程序,缩短办理时限,接受社会监督,实现阳光政务,广西壮族自治区人社厅目前公布了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办理事项流程》、根据国务院、人社部、自治区政府关于简政放权、放管结合、优化服务的要求,结合自治区的实际情况,自治区人社厅根据“三定方案”和群众最关心的就业创业、社会保障、人才队伍建设等事项进行全面梳理,经反复修改完善,将与群众密切相关的办理事项纳入《办事流程》。
简介:人文教学是一种素质教学,被赋予“净化灵魂”、“提高素养”的光荣使命,但人文课堂教学还停留在有效化的研究阶段。有效教学向优化教学过渡,需要从唤醒人文课堂的生活、生命意识,消融师生之间、师生与教材内容之间以及师生与社会之间的矛盾入手。
简介:职业供求信息是劳动力市场最基本的要素,包括劳动力供给信息、岗位信息、职业培训信息、职业指导信息等,具有多形式、多层次、全方位等特点。全面、准确、及日寸地采集职业供求信息是职业介绍和职业指导的重要基础和关键环节。做好这项工作,有利于加快信息的交流和传递,有利于加强信息的利用和管理,对于推进劳动力市场"三
企业人力资源薪酬激励策略及优化方式分析
股权激励的种类与方式
达县着力探索改革医保付费方式
五种有效的员工培训方式
进城农民工培训方式浅谈
企业建立有效激励机制的方式
国际工程承包融资方式的比较与选择
经济发展方式转变与管理转型问题的思考
一次提高教学方式和理念的机会
基于Studio的高等院校实践环节教学方式探讨
WAP应用程序优化
就业方式的历史巨变——威海市就业改革30年纪实
优化商业人力资本的配置
搭建事业平台 优化工作环境
优化技能人才的“生态环境”
高职院校辅导员工作压力与应对方式的现状、问题与对策
镇江市:优化创业土壤 造就“满眼风光”
广西:人社系统优化153项办事流程
优化大学人文课堂效能策略分析
优化职业供求信息采集途径和方法