简介:摘 要:在经济体制改革不断深入的过程中,企业加强了对绩效评价的重视。企业绩效评价在企业的经营过程中有着非常重要的作用,绩效评价指标属于企业绩效评价,一方面能够充分调动企业员工的工作积极性,另一方面能够促进企业经济效益的提高。但是在企业绩效评价指标在实际操作的过程中依旧存在一些问题,成为了企业绩效管 理中亟待解决的问题。
简介:摘要 : 以 外部压力 - 企业行为- 企业绩效 的研究范式,研究 前瞻性环境战略对 企业 绩效 的 影响 。研究表明, 前瞻性环境战略能正向影响 企业 绩效 。利益相关者压力激发企业对资源及合法性的需求,会促使企业 实施前瞻性环境战略 ,而企业 转变发展战略 又将有助于企业 绩效 的 改善 。
简介:摘要:精准评价国有企业的经营者价值,是充分调动企业经营者干事创业热情的基础,是增强国有企业活力的核心。笔者通过对国有企业薪酬激励政策的观察思考,讨论优化国有企业绩效评价和激励的重要意义。
简介:摘要:基于制度理论和社会网络理论,构建了制度环境、网络能力与大学生创业绩效影响的理论模型。通过对大学生创业者的调查,运用层次回归模型验证的理论假设,研究发现规范环境与认知环境,对大学生的综合绩效都有非常大的正面影响,规制环境对大学生创新绩效有显著的正向影响。网络能力对大学生创业、综合绩效和创新绩效都有很显著的影响,并对规范环境与综合绩效之间的关系起正向的调节作用,对认知环境创新绩效之间的关系也是正向调节作用,讨论了研究结果,对大学生创业者、创业教育者与转型经济背景下创业政策制定者的指导意义。
简介:摘 要 环境噪声在日常生活和生产中,对人们造成或多或少的影响,建立一套评价标准和方法,对有效治理环境噪声是非常必要的。