关于企业绩效评价和人员激励机制

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摘要 摘要:在现代企业的管理中,绩效评价是重要的管理手段之一,连接着企业的战略和执行。在企业的绩效评价中,员工是主体,使用激励手段可以促进员工成长、体现员工价值,是企业经营和发展不可或缺的关键性因素。通常会采用考核、评价等方式了解员工状况,再针对性地开展激励,以此激发员工更大的工作积极性和主动性,帮助其实现个人价值,同时推动企业提高整体的运行效率和发展质量,获得更多的经济利益。
作者 曹阳
出处 《中国科技人才》 2023年21期
出版日期 2024年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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