简介:摘要:人才是企业的第一资源,在当前铁路市场竞争激烈的情况下,人才成为各铁路施工企业争夺的焦点,能否吸引人才、留住人才、用好人才、激励人才,成为企业成败的关键。本文描述了铁路施工企业人才队伍建设现状,分析了当前在人才队伍建设中存在的问题,并就如何加强企业人才队伍建设提出了相关举措。
简介: 摘要:随着互联网金融业的兴起,其对传统的金融中介理论基础形成一定的挑战与冲击,使金融市场和行业对金融人才的需求发生变化。本次调查范围以佛山市为主,通过问卷调查的方式对互联网金融行业人才需求的现状、问题进行研究,发现:佛山市互联网金融行业人才需求出现了5种现状和3个现实困境,因此佛山市高校金融专业教育也必须根据互联网金融的发展趋势采取一系列措施来提升学生的综合素质。随着互联网金融的迅速发展,涌现出许多新的产业生态、信息消费形态,传播模式和信息组织形态,加快了产业之间的深度融合,严重冲击了传统金融产业的发展。虽然当前互联网金融的发展速度较快,且具有极大的发展前景,但是在人才需求方面还尚有不足,这将会对互联网金融的可持续发展具有一定影响,因此加强互联网金融人才的培养十分之必要。本文就对互联网金融人才需求进行分析和探讨。
简介:摘要:国有企业财务管理由核算型向决策型转变具有重要的意义,有助于企业更加科学地进行经营决策、提高经济效益和资金使用效率,从而为企业的可持续发展提供有力支持。本文旨在研究国有企业财务管理由核算型向决策型转变的必要性、问题和策略。通过分析当前国内外国有企业面临的挑战和机遇,探讨财务管理理念转变的必要性,并提出解决问题的策略,以期为国有企业财务管理转型提供借鉴和指导。
简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。
简介:摘要: 人才竞争是媒体竞争关键,人才优势是媒体核心优势。党的十八大以来,习近平总书记高度重视党的新闻舆论工作,多次强调新闻人才队伍建设的重要性,深刻论述并科学回答了新时代新闻工作者必须遵循的指导原则、必须坚守的职责使命、必须努力的前进方向。在新时代条件下,地市级党媒主动应对媒体融合向纵深发展带来的新机遇、新挑战,必须重视加强地市级党媒人才的培养,积极推动人才队伍转型优化,重构地市级党媒高质量发展的人才优势,不断打造高质量人才队伍,为打造一流新型主流媒体和文化传媒集团提供强有力的人才保障和智力支持。