简介:摘 要:本文首先对网络环境下小学班级管理的特点进行了阐述,同时探究了当前网络环境背景下小学班级管理也存在的不足和问题,提出相应的对策和建议,以期能够为小学班级管理水平的提升和教育教学活动的有效展开提供理论的参考和帮助。
简介:摘要薪酬管理是人力资源管理的核心,是企业吸引和保留人才的关键,构建科学高效的国有企业薪酬管理体系对于提高企业管理水平、建立现代企业制度具有重要的现实意义。本文对目前国有企业薪酬管理存在的误区进行了深入剖析,在此基础上提出了相应的解决对策,旨在为国有企业优化薪酬管理体系提供一些借鉴。