简介:高职院校是培养职业劳动者的主要阵地。国务院《关于大力发展职业教育的决定》中明确指出,要把德育工作放在首位,坚持育人为本,突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育。随着形势的发展变化,新情况和新问题层出不穷.以往那种将职业道德教育“泛政治化”的做法已经不适应彤势发展的需要,这就要求我们必须与时俱进,开拓创新,不断强化高职学生的职业道德认识.这关系到国家的经济建设.关系到国家的未来发展,必须引起高度重视。
简介:英国在世界范围内率先建立起现代职业警察制度,创现代治安管理模式之先河。然而在现代职业警察制度建立之前,英国经过原始部落时期、罗马不列颠时期、盎格鲁-撒克逊时期等不同的历史阶段,在每一个阶段中都孕育出了适应其历史发展的警务工作模式。通过对各个时期的警务模式研究,我们可以归纳得出英国传统警务模式的发展轨迹,即由早期的“自我警务”到“社区集体警务”再到“王权监督下的地方自治警务”。
简介:公安院校“体改生”的教育培养问题,是公安高等教育面临的一个新问题,如何培养“体改生”的警察职业精神是“体改生”教育培养的关键.“体改生”的入警动机多样、生源构成复杂给培养工作带来极大的难度,为此有必要从警务化管理、警察职业道德教育、公安业务知识学习等多方面加强“体改生”警察职业精神的培养.
简介:
简介:从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联。基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革。
简介:我国古代非常重视官员的道德修养,历代监察制度中都对官员的道德标准提出了严格的要求,考察中国古代监察制度对司法职业道德建设有借鉴价值和警示意义。
简介:推进高校辅导员队伍职业化,是高校人才培养的必然要求,对于培养高素质的、稳定的辅导员队伍,以及增强大学生思想政治工作的实效性都具有重要意义。因此,必须明确辅导员的职业地位,制定和推行相应的职业标准,实行学生工作职业制度,推行辅导员队伍职业化。
简介:公安机关是武装性质的刑事司法和行政执法队伍,公安民警履职不仅要具备国家公务员所必须具备的基本条件,还应具备警察独有的职业资格、职业技能素质和能力。提升公安民警职业素质和能力的方法途径一是要搭建整体架构,二是要建立现代培训机制,三是要强化职业能力考核。
简介:公务员作为行使公共权力、提供公共服务的主体,其能力素质直接内化为国家治理能力体系的核心要素。公务员职业能力建设是国家治理能力现代化的内在需求,是实现公务员职业化的必然选择,是公众对政府公共治理能力要求的现实回应。我国公务员职业化的进程尚处于摸索发展阶段,提升公务员的职业能力,必须继续探索职位分类制度改革、提高考试录用的专业化水平、加强教育培训的动态设计、建立科学细化的考核机制。
简介:本文采用"北京市企事业单位职工就业状况调查"的数据,对北京市国有部门和私人部门职工的收入风险、风险态度与其职业选择之间的关系进行了实证研究。结果发现:越愿意冒风险的个体,越不会选择去国有部门工作,这反映了风险态度对个人职业选择的影响;个人选择在国有部门工作,主要是考虑到收入、工作压力、社会地位、工作稳定性这四个因素;就我们的调查样本而言,只有受过较高教育程度(硕士及以上)的个体选择私人部门工作才获得了收入风险补偿。据此,文章提出了完善劳动力市场的政策建议。
简介:随着社会和科技的快速发展,企业对职业技术人才的职业素质和综合能力提出了更高的要求。高职院校传统的人才培养合作模式已难以适应市场需求,需进一步探索校企文化互动,在校园文化建设中导入并融汇企业文化的优秀成分,营造工作实践和企业管理环境,缩短学生职业素质与企业要求之间的差距,解决高职教育输出与企业需求错位等问题。
简介:据了解,“十三五”期间。人社部将组织开发培训需求量大的100个左右基本职业培训包,指导开发100个左右地方(行业)特色职业培训包。在10月份之前,要完成10个职业培训包的开发工作。
简介:一张照片可以改写一段历史,一张照片可以揭示一段真情,一张照片可以引发职业与道德的冲突,甚至可以改变人的命运。
简介:警察职业能力是从事警察职业应具备的一系列条件,具有鲜明的职业特点和很强的针对性、专业性,主要靠后天的学习训练获得。培训课程设置得是否科学、合理、实用,是受训者能否顺利获得警察职业能力的关键。模块教学是警察职业能力培养的一种新模式,它打破了课程间的界限,不再拘泥于课程的系统性和完整性,将完成公安工作所应掌握的知识和技能从相关课程中选取出来,重新整合,使之成为一个教学模块。学习者学习了模块的内容,就掌握了完成该项工作所需的知识和技能,从而具备了相应的警察职业能力。
简介:1994年1月8日公安部正式公布实施《人民警察职业道德规范》:1.对党忠诚:坚定信念,听党指挥,维护宪法,忠于祖国。2.服务人民:热爱人民,甘当公仆,爱憎分明,除害安良。3.秉公执法:不徇私情,不畏权势,严禁逼供,不枉不纵。4.清正廉明:艰苦奋斗,克己奉公,防腐拒贿,不沾不染。
简介:职业倦怠因其消极影响受到社会重视,社会工作者已成为职业倦怠的易感人群。文章运用文献法对国内外有关社会工作者职业倦怠的研究进行了整理与分析,以期能对国内社会工作人才的培养以及国内相关研究的发展有所裨益。
简介:根据江苏省公安厅党委关于创建公安派出所长、刑警队长和交巡警队长学校(以下简称“三长”学校),开展警察正规化职业训练的决策部署,江苏警官学院的在职培训工作,紧紧围绕服务公安队伍正规化建设这个主题,在全国率先开展了基层“三长”正规化职业训练的探索实践活动,并以此为抓手,积极推进各类在职培训工作和全省公安队伍的正规化建设,通过办学实践,创新了培训理念和机制,提升了培训质量和水平,扩大了培训规模和效益。
简介:国务院办公厅已印发《机关事业单位职业年金办法》国办发[2015]l8号(以下简称《办法》)。《办法》所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。《办法》适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。
高职学生 职业道德认识的现状分析及对策探讨
现代职业警察建立前的英国传统警务模式研究
公安院校“体改生”警察职业精神培养的路径选择
尽快建立一支职业经营者队伍
论军官职业化的制度特征与制度功能
浅谈中国古代监察制度与司法职业道德
努力推进高校辅导员队伍职业化
浅析机关党的建设与职业道德建设的有效结合
公安民警职业能力提升需求与路径分析
公务员职业能力建设的内涵、意义及路径探析
收入风险与个人职业选择——基于风险态度的研究
校企文化互动视域下高职学生职业素质若干培养
加速推进职业培训 由结果管理向过程管理转变
一张照片引发的职业与道德的冲突
以模块教学为统领科学设置警察职业能力培养课程
围绕公正与效率加强法官职业道德建设
论人民警察职业道德规范的特点
社会工作者的职业倦怠研究综述
坚持改革创新 积极开展警察正规化职业训练
机关事业单位职业年金办法的有关规定