简介:摘要现阶段,随和社会的发展,我国的科学技术的发展也有了很大的提高。企业档案管理体制主要指企业档案管理的职能分配、组织体系、运行机制与管理形式,包括宏观和微观管理体制。企业档案宏观管理体制是指从国家、地区和专业系统的角度确立对企业档案工作的宏观管理职能、组织原则和运行机制,主要包括国家行政管理机构和专业主管机关对企业档案工作的统筹规划、组织协调、统一制度以及监督指导。企业档案微观管理体制是指从企业自身的角度来具体确定本企业档案工作的具体管理模式、组织体系、运行机制和基本管理形式,如企业档案管理职能定位、隶属关系、组织体系构架、管理方式等。也有学者将企业档案管理体制划分为外部管理体制和内部管理体制,外部管理体制是指档案管理机关和行业主管机关对企业档案工作的领导和指导关系;内部管理体制是指档案工作在企业内部的领导关系、隶属关系和管理形式。由此可见,企业档案管理体制基本围绕两大维度构建国家管理维度和企业管理维度。本文的研究对象为企业档案宏观管理体制,关注的企业为社会主义市场经济体制下的国有企业、非国有企业等各类企业,研究的主要内容包括企业档案宏观管理体制的演变历程、影响因素和发展方向。
简介:摘要:近年来,随着企业领导者认知水平不断提升,越来越多的企业开始建设数字档案项目,并且投入了大量的物力和人力,积极开发专业软件和购买网络设备,完成了数字档案管理系统的建立。但文书档案工作的实际模式中仍存在诸多的问题,目前仍有诸多的文书档案以人力管理的传统模式工作,这导致文书档案工作的效率极低,且易受人为因素的影响出现的差错,出现文书档案的丢失等情况,这给其相关工作带来不利的影响。文书档案管理彰显重要意义,对档案管理工作者来说,也要不断创新思维,完善信息化管理系统,强化档案管理法治意识,强化文书档案加密防护工作。这样才能将文书档案管理工作做优做强。本文针对新时代企业文书档案管理工作展开分析。