简介：摘要：在新时期发展下，为了有效对机关事业单位进行规范管理，在其中加入了文书档案数量，需要确保这项工作质量，一定要提高其效率，不断对文书档案管理制度进行优化。文书档案作为机关事业单位中很重要的一项组成部分之一，这同样是其发展的主要资源，这项资料当中涉及事业单位发展整个阶段。对文书档案开展管理工作时一定要具有专业性和保密性等特征，同样，其有关资料一定要更加安全完整，这样才能更好推动机关事业单位高效率运转以及有序协调发展。所以要求机关事业单位各部门对这项工作提高重视。

简介：摘要随着社会不断发展，固步自封难以适应发展形势，各单位在发展过程中所面临的压力也在与日俱增。在新形势之下，在进行人力管理的过程当中必须不断适应当前社会的发展现状，不断转变管理模式，将人力管理与信息化管理建设模式紧密联系在一起，利用信息化的管理模式有效提升人力管理工作的效率，进而提高人力管理发展水平。本文以机关事业单位为研究对象，从现实出发探讨机关事业单位人力管理信息化平台建设。

简介：摘要机关事业单位都有专属的政工部门，单位政工人员的思想政治水平、道德水平、工作素质是部门建设的重点内容，也关系到政工部门与其他部门之间的和谐友好相处，从这一点能够看出机关事业单位的软实力，在实现中国梦的背景下，对进一步提升政工人员思想政治建设工作将落到实处，让我国机关事业单位展现出良好的精神风貌。

简介：依据我国机关事业单位养老保险最新政策,采用精算方法考察了不同加入年龄、工资水平、退休年龄和职业年金缴费率对养老金替代率的影响。研究发现新政实施后,若考虑职业年金机关事业单位职工养老金替代率不降反升,进一步拉大了与企业职工养老金替代率的差距,加剧社会不公。同时,我国社会基本养老承担了过高的养老责任。应适当延长退休年龄;短期应降低职业年金缴费率,确保养老保险制度的公平性;长期应逐步降低基本养老金替代率,大力发展职业年金,完善养老金结构。

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简介：<正>麻阳县机关事业单位社会养老保险制度改革于1995年11月正式实施。截止今年7月底,全县共有160个机关事业单位共6113名在职干部职工参加了社会养老保险,占应参保总人数87％。共收缴养老基金210万元,支付811名离退休人员养老金133万元,积累基金187万元,社会养老保险工作已步入正常运行轨道。其具体做法是:

简介：摘要目前，在很多的机关事业当前，政工干部都没有充分的发挥角色作用，没有融入机关单位的实际工作当中，对单位内起不到良好的思想指导作用，使得机关事业单位中出现了一些思想不稳定、工作不积极的人员。

简介：机关事业单位养老保险工作已经取得了长足的发展和进步,对改革、发展、稳定的大局发挥了积极作用,但是还存在许多亟待解决的问题。这些问题可以归纳为“四个不”,即政策法规不统一、待遇与缴费不挂钩、基金筹集机制不健全、社会化服务不到位。如果能有效地破解这些矛盾和问题,机关事业单位养老保险工作将会上一个大的台阶。第一,关于政策法规不统一的问题。机关事业单位

简介：摘要养老保险制度的建立为现代社会提供了重要保障，而我国机关事业单位的养老保险制度在改革的过程中没有很好的得到贯彻落实，不但约束了我国保障制度的前进和发展，而且减缓了社会向统一劳动力市场前进的步伐。同时，在一定程度上增加政府的财政负担，不利于全社会的健康和谐发展。文章首先对我国事业单位现阶段养老保险制度突出的问题进行深刻的研讨，对目前养老保险相关制度表现形式作出客观评价，强化全社会对于事业单位需要改革养老险体制的必要认识。所以，对于事业单位养老保险现有体制展开改革势在必行，始终坚持权利和义务一致并行的原则，建立健全养老保险制度，是促进我国社会主义国家公平合理，保持我国社会稳定与和谐的重要举措。

简介：在党政机关事业单位中,"小金库"主要是由个别单位和部门违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留、隐匿各种应交收入,或以虚列支出等方式将资金转移到本单位财务外,私存私放,不纳入单位预算管理,不将收支列入单位会计账内的那部分资金。其用途一般是用于单位福利发放,搞小

简介：摘要现在的社会中不难发现，因为各种因素的约束，我们国家的档案管理水平相对比较低下，规范程度也远不及其他国家，影响了档案管理工作的实施效率。档案管理是机关事业单位中最重要的组成成分，是单位了解应聘者的重要依据。一个人在社会上有怎样的经历，他的经历是否会影响机关事业单位的发展，这都需要严格把握。机关事业单位的相关部门会根据档案上的记录合理选择以及安排人的岗位，所以档案管理工作的实施有必要规范化。下面这篇文章，我们将带大家来探讨一下机关事业单位应当如何加强档案规范化管理，在管理时应当运用怎样的措施解决。

简介：加强和改进机关事业单位思想政治工作,是促进机关事业单位改革发展的一件大事。本文结合实际,就新常态下机关事业单位思想政治工作的亮点和特色、问题和困难专题调研,并提出一些应对措施。

简介：摘要随着信息化的不断普及，各行各业逐步融入到信息化的大环境中，机关事业单位的档案管理也进行了改革完善。为了更快地适应信息化时代，仅仅依靠改革是远远不够的，还需要融入创新的思维和想法。因此，为了使机关事业单位档案管理水平大幅提升，本文将从信息化的好处入手，研究机关事业单位档案管理创新的路径。

简介：机关事业单位工资收入分配制度的改革．是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。建立科学合理的工资收入分配制度．对于调动机关事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。

简介：摘要机关事业单位中的档案管理是一项复杂却又重要的工作，也是做好其他工作的基础和保障。文件档案管理工作的好坏，直接影响到一个单位的工作效率。如今，我国的机关事业单位纷纷迎来新的发展时期，面临着巨大的机会与挑战，机关事业单位文件档案管理工作的重要性日渐凸显，同时对机关文件档案管理也提出了更高的要求。但很多机关事业单位没有意识到文件档案管理的重要性，随之也出现档案利用率较低等一系列问题。本文分析了文件档案管理工作的重要性，并指出了当中存在的问题，针对存在的问题提出了相应的对策，对促进新时期机关事业单位文件档案管理工作可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：新修订《中华人民共和国档案法》将于2021年1月1日正式施行，这是我国档案法治建设进程中一个新的里程碑，是档案工作适应国家治理体系和治理能力现代化要求，走向依法治理、走向开放、走向现代化的重要标志。新修订档案法新增设档案信息化建设专章，第一次从法律的角度对档案信息化建设作出全面系统的规定。其中对电子档案管理提出具体要求的有2条5款，明确规定电子档案的合法要件、地位和作用、安全管理要求，为新时代电子档案管理适应“数字转型”这一全球性大趋势、服务国家治理体系和治理能力现代化、留存好数字时代的记忆指明方向。

简介：摘要人事管理是事业单位内部管理的一个重要方面。随着社会的发展和科学技术的进步，计算机作为信息的载体越来越重要。当前社会已经进入信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。人事部门计算机的广泛使用，改进了统计方法，改革了统计方法，改进了人事部门工作方法。为我国的人事管理提供现代化的管理方法和科学的管理方法。并为在人事管理工作中创造新的局面创造条件。

简介：摘要：随着我国经济不断发展，信息化进程速度加快，从而给社会各个领域创新发展提供大量技术支持。现阶段，我国机关事业单位要想增强自身社会影响力，就要根据信息化时代发展要求，积极创新档案管理模式与管理思路，促使档案管理水平和效率进一步提升，从而更好地推动机关事业单位长期稳定发展。基于此，本文注重分析和探究信息化时代机关事业单位档案管理工作中存在的问题，并对此提出相应的创新措施，以供相关管理人员参考借鉴。

简介：摘 要：按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定从2014年10月1日起改革机关事业单位工作人员养老保险制度。机关事业单位养老保险制度改革坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现有机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，是全面深化改革、推进依法治国在社会保障领域的具体实践，对统筹推进我国城乡养老保障体系建设、促进机关事业单位深化改革、逐步化解待遇差距过大矛盾、促进社会公平正义，具有十分重要的意义。