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  • 简介:摘要目的分析健康体检中心护士素质的培养方法。方法选择2011年7月至2012年6月在我院接受治疗的患者86例作为研究对象,将其按照随机数字法分为实验组与常规组。常规组采用常规护理模式进行护理。实验组在常规组的护理模式基础上采用优质护理。对比两组患者的健康体检护理效果以及不良反应发生情况。结果实验组患者的配合程度、穿刺成功率、满意度、治疗效果均显著优于常规组,差异显著,具备统计学意义(P<0.05)。实验组患者不良反应发生率显著高于常规组。结论从卫生法则的学习、相关规定的遵守以及转变服务理念等多种途径,可以有效的培养护士的护理素质,值得临床推广。

  • 标签: 健康体检中心 护士素质 培养方法
  • 简介:摘要探讨轮转护士在ICU规范化培训的方法,包括带教方法的阐述、培训内容的制定、轮转护士理论与临床实践的考核以及轮转护士对培训的满意度调查等,从而帮助轮转护士尽快适应新的环境,主动掌握专科知识,调动其主观能动性,同时也对带教老师的带教工作实施反馈,相互提高。

  • 标签: 院轮转护士 ICU 带教
  • 简介:摘要目的了解发生不良事件时护士的心理状况,根据共存的心理特点提出相应的护理对策。方法通过自制表格的方法对科室内各年资共30名护士进行分层次调查。结果发现越是低年资护士越在发生不良事件时存有恐惧、焦虑,甚至担心辞退等心理状态明显。结论通过强化护士法律意识,加强基础及专科知识培训,增强护患有效沟通,建立非惩罚性不良事件上报制度,完善科室质量控制管理等可有效地减少不良事件的发生,从而使护士为患者提供满意的优质护理。

  • 标签: 护理不良事件 护士心理状态 分析 对策
  • 简介:摘要目的探讨胃镜室护士的职业压力及其应对。方法通过日常工作了解及观察胃镜室护士的压力来源。结果内镜室护士的压力来源主要有物理及化学因素的刺激;工作强度大;与患者的接触沟通不畅;护士业务不熟练,医护之间的配合不协调;有潜在的护理纠纷等。结论针对胃镜室护士的各种压力来源,采取不同的应对措施,降低护士的职业压力,确保护士身心健康,进一步提高工作效率。

  • 标签: 胃镜室 护士 压力来源 应对措施
  • 简介:摘要目的针对重症医学科实习护士发生针刺伤的原因及防范措施。方法制定防护对策认为实习护士发生针刺伤的原因是多方面的。结果需从提高护士的防护意识、实习护士自身的操作技术及心理素质提高,改变不良工作习惯,规范工作程序。结论健全职业暴露与感染控制管理监督机制等方面进行预防,从而降低重症医学科实习生针刺伤的发生。

  • 标签: 实习护士 针刺伤 原因 预防措施
  • 简介:(定州市人民医院肿瘤科河北定州073000)摘要医院的护理工作要想获得长足发展,安全管理绝不能放松。在日常护理工作中,换液是护士做的最多的操作,也是比较简单的护理操作,但是为什么护士都能背过三查七对的内容,还会犯三查七对的错误呢?这就需要护士对换液的安全隐患高度重视,护士长要规范护理流程,杜绝差错事故的发生。下面就护士换液安全谈谈自己的体会。

  • 标签: 换液 安全 防范
  • 简介:摘要心理护理是护理工作中的重要组成部分,其所发挥的作用是不可替代的。因此,护士应将心理护理贯穿在护理工作的整个过程中,走进患者的内心世界,充分运用心理护理模式,以缓解患者的不良情绪。通过有效的心理沟通能够满足患者的各种需求,从而提高护理质量,维护医护人员的身心健康,大大降低了医患纠纷的发生率,赢得了更多患者及家属的满意。

  • 标签: 护理 心理护理 入科宣教 健康宣教
  • 简介:摘要目的探讨实习护士引发护患纠纷原因分析及对策。方法随意选择5个临床科室2012年7月~2015年7月3期实习护士在院实习期间所引发的15起纠纷进行调查,分析引发护患纠纷的原因,并提出相应对策。结果15起纠纷中,操作技术原因占5例,服务态度差占8例,未请示老师出错占2例。结论实习护士日益成为引发护患纠纷的高危人群,以此在实习护士的培养过程中要注意严格挑选带教老师,带教过程中严格落实操作规范,增强服务意识,提高沟通能力,加强法制教育,增强维权意识,提高沟通能力。从而有效减少实习护士引发的护患纠纷。

  • 标签: 实习护士 护患纠纷 因素分析 措施
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  • 简介:摘要目的探讨和分析在剖宫产术中改良护理配合的应用效果。方法此次研究选择140例在我院做剖宫产的产妇作为研究对象,按照产妇入院顺序分成甲组(n=70)和乙组(n=70)。乙组产妇实施常规护理配合,而甲组产妇实施改良的护理配合,对甲乙两组产妇的并发症、满意情况进行评价。结果甲组的护垫血污重率、腹肌紧张率、恶心呕吐率、手术体位致气紧率、低血压率、麻醉体位致气紧率、总满意度均优于乙组(P<0.05)。结论在剖宫产术中,实施改进的护理配合措施可降低产妇并发症发生的概率,并提高了满意程度,应推广使用。

  • 标签: 巡回护士 剖宫产术 护理配合
  • 简介:摘要目的采用PDCA循环,规范对新护士岗前培训管理。方法通过计划的制定及组织实施、检查、处理的过程对新护士进行岗前培训。结果新护士快速转换角色,了解医院文化和人文知识,掌握医疗法规、行业规范和岗位职责,强化护理知识技能,增进了归属感和团队协作精神,做好自己职业规划,建立正确的价值观。

  • 标签: PDCA循环 新护士 岗前培训
  • 简介:摘要感染科是集中收治各咱传染病,感染性疾病的专科。随着艾滋病在全球的蔓延,乙肝病毒的高发,吸毒者的增加,性病、结核病发病率上升。流行性腮腺炎,布氏杆菌病、手足口病、禽流感、甲型HINI、AIDS等,新型传染病次的出现。由于病区内存在不良环境,存在大量感染因素,以及不可避免的接触,这些都威胁着感染科护士的健康的潜在因素,也随之日益增多。使感染护士在工作中面临较其他科更多,更大的职业危害,获得职业感染的危险性也大大增加。而作为与传染患者接触最为密切的感染科护士,其职业危害尤为突出,如何提高对职业危害认识增强自我防护,防止被感染是感染科护理工作者心须高度重视的问题。因此,重视和预防感染科护理人员的职业危害具有现实的意义。现就感染科护士职业危害因素进行探讨分析,提出防护措施

  • 标签: 感染科 职业危害 针刺伤 职业压力 防护措施 体会
  • 简介:摘要对引起护士职业倦怠的原因进行分析,提出通过提高护理业务水平、建立职业认同感、增强自我调适能力、社会支持等措施可预防或减轻护士职业倦怠。

  • 标签: 护士 职业倦怠 分析 对策
  • 简介:摘要目的调查广州地区医院护士职业认同现状并分析影响职业认同感的因素,为提高护士职业认同提出建议。方法对广州地区医院护士开展问卷调查,运用SPSS统计软件进行数据分析。结果被调查护士的职业认同整体平均分为3.51分,不同年龄、护龄、文化程度、职称的护士其职业认同感的差异无统计学意义(P>0.05),不同月收入、夜班天数、科室的护士其职业认同感的差异有统计学意义(P<0.001)。结论被调查护士职业认同现状有待提高,月收入、夜班天数、科室为影响因素;政府应合理配置医疗资源,促进患者合理分流,缓解医院护士工作负荷,降低职业倦怠对职业认同的负面影响;医院应合理安排护士工作量,多方位关怀护士,提升护士职业认同感。

  • 标签: 医院 护士 职业认同 影响因素
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  • 简介:摘要目的分析神经内科护理风险因素并探讨积极的防范措施。方法112例神经内科科患者,依据患者入院先后顺序分为实验组与对照组,各56例。对照组采用常规护理法,实验组采用风险防范护理法。比较两组临床疗效。结果显示实验组患者护理风险发生率为2.9%,明显低于对照组的27.9%(P<0.05);实验组患者护理满意度为98.7%,显著高于对照组的62.6%(P<0.05)。结论对神经内科患者进行风险防范护理,有助于大大降低护理风险事故发生率,提高护理满意度。

  • 标签: 神经内科科 护理风险 防范对策
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  • 简介:摘要近年来,临床医学技术得到了快速的发展,使得接受手术治疗的患者人数越来越多,与此同时,手术室麻醉技术、药物、器具等等都有了相应的发展变化,为了提升手术室麻醉效果以及成功率,手术室护士与麻醉医生之间的配合显得尤为重要。而加强手术室护士与麻醉医生配合对于提升高作质量以及效率,保障患者安全都具有十分重要的意义。

  • 标签: 手术室护士 麻醉医生 配合
  • 简介:摘要中职口腔护理专科护士的发展随着新时代社会环境的变化,人们需求的不断提升,护士工作的价值得到不断拓展。要不断的提升护士自身的护理操作能力、健康教育能力、心理护理能力、咨询服务能力等,有效的发挥护士专业的多样化发展,实现个人价值。

  • 标签: 中职 口腔护理 专科护士 发展趋势