简介：

简介：摘要近年来，桦矿公司严格按照矿业公司党委、纪委有关廉政文化建设的要求，结合实际，在全员中大力开展廉政文化建设，积极落实“一岗双责”，在矿山中营造了风清气正的环境氛围，为矿山的健康发展提供了厚重的廉政文化支持。

简介：摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高，我国市场经济体制也在不断的完善，企业在这一背景下激烈竞争，在竞争过程中必须要想办法来稳定地经营，而企业文化在这一过程中发挥的作用是不可忽视的，所以企业必须要加大文化建设力度，促进企业综合竞争力的提高。

简介：企业文化是国有企业核心竞争力的重要组成部分,也是支撑国有企业发展的关键要素.当前,在培育具有全球竞争力的世界一流企业导向下,国有企业文化建设还存在战略重视不足,文化融合复杂、员工需求多元、传统基因弱化、落地效果较弱等问题,需要进一步突出企业文化的战略作用,构建兼具时代特征和自身特色的企业文化,全面提高国有企业文化软实力.

简介：企业文化与企业思想政治工作都寄于企业之中，都是企业精神建设的重要组成部分，把企业文化与思想政治工作相结合，可以说是国有企业文化建设的特色。如何发挥这个特色，对促进企业健康发展起着重要的推动作用。企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可，相互作用、共同影响，相互促进、竞相生辉。新形势下，只有二者融合。才能使思想政治工作借助于企业文化这一载体，增强工作的针对性、有效性；才能坚持企业文化建设的正确方向，排除各种不良文化现象的干扰，发挥企业文化的双重效益。

简介：一、全面评估徽州古民居所具有的多种价值是科学评估的关键（一）充分认清徽州古民居的价值属性1．区位对古民居的价值影响同样重要且有其特殊性区位对一般房地产价值影响很大，对古民居价值的影响同样显著。古民居的价值受其所处位置的影响表现在两个方面；一是居住便利度与商业繁华度的影响；二是在同族聚居地的位置。

简介：本文详细叙述了企业廉政文化在新驿煤矿的实践情况,开展廉政文化建设对我们的启示,对廉政文化建设的长远发展进行了深入的思考,提出了具体的见解。

简介：现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就，但其改革依然存在许多问题，究其原因，在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策．却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是中国社会主义先进文化的一部分，

简介：目前,历史文化建筑经济价值评估越来越普遍,如何使现有估价方法与针对历史文化建筑的特殊性而采用的特有估价方法相结合,科学、准确地显化该类建筑的经济价值,是一个亟待解决的难题。本文试图以徽州古民居为例,对徽州古民居在价值评估实践中出现的问题与评估现状进行探究,探讨古民居价值评估的新思路和新方法,希望对该类房地产价值评估有一定借鉴意义。

简介：创新能力是企业生命的基因。也是企业的核心竞争力．企业只有通过不断的创新才能适应知识经济的快速发展要求更让自身不断发展壮大。企业文化作为企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化要始终贯穿于企业创新发展的过程中，企业文化对企业创新的推动能力具有积极的作用。

简介：摘要近年来，随着经济发展，我国企业数量逐渐增多，企业间的竞争逐渐加剧。在这种情况下，企业要想获得竞争优势，必须要努力提高企业文化建设，利用企业文化建设创新企业的思想政治工作，才能提高职工责任感和使命感，提高企业凝聚力和核心竞争力，帮助企业获得发展。本文就以企业文化建设创新企业思想政治工作进行探讨，在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上，提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径，以供参考。

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简介：摘要：在现阶段的城镇化进程中，河道景观建设越来越受到重视。河流水系孕育了人类丰富的自然资源和人文资源,也推动着整个城市的发展。地域文化与城镇河道景观带相结合，可以创造出独特的城镇河道形象和环境，不仅有利于地方经济的发展和提升居民的生活品质，还是一种保护和传承地域文化的重要方式。本文首先分析工程概况，其次探讨城镇河道景观带建设的基本理念，最后就地域文化的融入与表达进行研究，将为今后其他城市河道景观规划设计提供新思路。

简介：红色文化是在马克思主义中国化的进程中,在批判地继承中华民族的传统文化和西方优秀的文化成果的基础上的伟大创新,是中国共产党带领全国各族人民在长期的中国革命、建设和改革的实践中形成的,是对高职学生进行思想政治教育的宝贵资源和有效载体。传承和弘扬红色文化,在坚定高职学生的理想信念和培养高职学生的爱国主义精神、艰苦奋斗精神、改革创新精神等方面发挥着积极作用,在高职学生思想政治教育中的意义重大。

简介：思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容，企业文化又被称之为企业的灵魂，但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念，既有相似之处，又有许多不同，既可以结合起来抓，又要有所侧重。

简介：“四天学习感觉没解渴，还想学。”“感到很震撼，如果早点学到就好了。”“搞思想政治工作的人都知道一把钥匙开一把锁，但具体怎么开，没人点拨．这个课程教给了我开锁的程序和思路。”2011年11月26日，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办、北京中研华创技术培训有限公司承办的“全国第八期企业管理教练暨企业文化生根实战培训班”在热烈的分享中圆满结束。

简介：摘要企业文化是企业发展的价值观体现和思想标准。其有着表现公司形象、提升公司价值、代表职工思想文化内涵的特点。并且企业文化的出现，是企业重要的精神主宰，能够保障企业稳定发展和进步提升。与此同时，党建工作又是促进企业发展、保障企业文化进步和价值体现的重要驱动力。也是维护企业形象、提升企业创新和创造能力的关键。对于企业内部员工、领导以及各部门人员，能够起到基本的思想扶持和我党文化教育的渗透。因此新时代国企的发展和进步，在将党建与企业文化性融合的环境下，对于提升经济效益、创新发展能力意义重大。

简介：摘要随着社会的发展使得越来越多的国有企业在管理方面都开始实行改革，在此过程中，国有企业文化建设与国有企业管理之间有着较为重要的联系和关系。企业文化管理目前已被公认为是企业管理活动中极为重要的一环——实施文化战略，塑造企业品牌，实现文化管理，是现代企业管理者追求的目标。如何在企业已形成的文化基础上，以企业理念为导向，以工作实践为途径，化“虚”为“实”，通过培养员工的自觉意识，打造企业员工的行为习惯，对于形成企业对外统一的形象和精神风貌起着重要作用。但是目前来看，我国国有企业在国有企业文化建设下存在着较多的国有企业管理问题，本文深入研究了这些问题，并提出了国有企业管理创新思路与对策，为进一步加强国有企业内部管理提供了发展思路。

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简介：中西合璧的管理文化，极富人性化的服务模式，赢得了广大业主的支持和喜爱。达文服务于业主“五个一”工程，每年举办一次文艺会演、组织一次季节性旅游、搞一次烧烤晚会、联系一场体育竞技比赛和设计一次义务便民服务活动。