简介：今年来,盐城市大丰区总工会围绕区委区政府中心工作及上级工会工作部署和要求,从推进厂务公开民主管理制度体系化建设着手,致力民主管理工作规范化建设。扩面提质,提升工资集体协商的建制率、贯标率,体现实效性全面完成建会企业普遍建制。大丰区总工会以"四个抓",促普遍建制。协力抓《江苏省集体合同条例》

简介：当前,媒体融合趋势日益明显,传统媒体与新兴媒体呈现多功能一体化态势。加强传统媒体和新兴媒体统一管理,必须按照党管媒体的大原则,新闻导向管理必须经由传统媒体原有平台向新兴媒体平台延伸,扩展和改进原有管理方法,使新兴媒体与传统媒体虽然形式上差异巨大,但舆论导向这个＂神＂浑然一体,形成导向一致、形新神定的新局面。

简介：2015年4月13日，第二届中欧应急管理合作项目成都试点工作坊在我院开幕，本次会议圆满完成了各项议程，于4月15日下午顺利闭幕。国家行政学院应急管理培训中心主任、中欧应急管理学院院长龚维斌、成都市政府副秘书长邱海明、中欧应急管理合作项目欧方执行主席菲利普·拿丁等三方官员在开幕式上分别致辞并与参会人员合影留念，成都行政学院常务副院长郭建平同志出席了开幕式。

简介：改革开放以来，民主管理作为我国企业管理的重要原则和制度，在贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，巩固党的阶级基础，加强基层民主建设，完善企业管理制度，构建和谐劳动关系，推动国有企业改革发展稳定中发挥了重要作用。当前，在协调推进“四个全面”战略布局，推动实现中华民族伟大复兴中国梦新的历史时期，贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》。

简介：通过＂中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设＂（城市流动人口版）2013年家庭入户调查等相关数据发现,我国流动人口服务和管理依然存在思想观念落后、管理体制不畅、工作方式粗放、公共服务缺失等问题。在全面深化改革的新阶段,要有效应对人口大规模流动,促进新型城镇化发展,建设服务型政府的新要求,必须将流动人口服务和管理置于社会治理视域下进行考量,从制度层面对其重新进行建构,加强顶层设计和创新,围绕流动人口登记、居住和落户三大制度,建立健全各项制度群。

简介：近年来，成都市总工会为解决目前厂务公开民主管理工作中普遍面临的由于企事业单位人员流动大、兼职化普遍、能力参差不齐等带来的工作不规范、工作滑坡等问题，联合成都市质量技术监督局创新思路，大胆探索，引入国际国内公共服务和管理领域中普遍运用的方式——标准化管理方式，启动了成都市厂务公开民主管理综合标准化工作，并于2012年底被国家标准化管理委员会确定为国家级试点项目，试点时间为2013年1月到2014年12月，这是我国工会系统获得的第一个国家级标准化试点项目。两年多来，市总工会依据国家、省、市厂务公开民主管理法律法规，按照“健全管理体系、科学公开模式、完善监督机制、广泛职工参与”的总体要求，构建并发布了成都市厂务公开民主管理标准体系及系列标准，从221家单位先期试点到企事业单位普遍开展标准实施，组织开展了我市部分党代表、人大代表、政协委员和市民代表共同参与的考核评价和第三方职工满意度测评。2014年12月23日，此项工作以96分顺利通过了国家标准化管理委员会的检查验收，并获得专家“立意不简单、开展不容易、效果不一般”的高度评价，认为“成都市厂务公开民主管理综合标准化试点领导重视、组织有方，标准适用、体系有序，宣贯到位、开展有力，创新实践、实施有效，试点工作取得了阶段性成果”。

简介：江苏省人大常委会执法检查组近日召开第一次全体会议,就《江苏省耕地质量管理条例》实施情况听取省财政厅、省国土资源厅、省环保厅、省农委、省水利厅、省农机局、省农开局的汇报。江苏省人大常委会副主任、党组副书记蒋宏坤说,近年来,全省各级各部门按照省委、省政府的统一部署,认真履行职责,切实加强耕地质量建设与管理,努力提高耕地综合生产能力,为全

简介：政府间的组织学习是政策扩散的微观机制,也是政策知识转移、吸收与内化的政策再生产过程。文章以＂城市网格化管理＂政策为例,对上海市＂城市网格化管理＂、浙江省舟山市＂网格化管理、组团式服务＂以及重庆市某区＂网格化社会防控体系＂三种再生产形式进行分析,发现地方政府并非被动地移植政策原型,而是将其作为知识起点进行选择性的吸收与改造。政府组织在技术导向学习与社会导向学习之间的复杂选择导致＂再生产＂的政策在具体形式和改革力度两个维度上不同程度地偏离了政策原型。而这种学习选择与政策再生产偏离受到三种具体机制的影响,即问题研判机制、不确定性规避机制与资源动员机制。三种机制共同作用于整个组织学习过程,使得创新政策本土化的同时也具有复杂的地方治理绩效与制度变迁导向。文章的主要价值在于引入组织学习视角,展现政策扩散过程中＂再生产＂政策的变迁样态和影响学习的微观机制;局限在于由于缺乏其中部分案例的一手调研材料而影响到分析的深入程度。

简介：本文以党和国家第二代领导集体重大突发公共卫生事件危机管理思想为研究对象,采用案例法和文献法探讨了第二代领导集体危机准备、预警、救援和恢复思想的主要内容及启示,以期为政府应对重大突发公共卫生事件的实践提供理论参考。

简介：压力状况与个人的生理、心理、行为有着密切的关系，直接影响着人们的身心健康和生活质量。近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，高校管理人员的职业压力越来越大。笔者研究发现，高校管理人员的工作压力主要来源于工作、家庭与社会。只有不断关注高校管理人员的职业压力和心理健康，适时为其减压，给予其人文关怀，完善职级评价体系，加强对管理人员的培养，帮助其认清自我，才能提高其工作热情与职业幸福感。

简介：近年来，唐山市丰润区把大学生村官工作作为推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础的重要抓手，建立完善大学生村官教育管理长效机制，为全区285名大学生村官创造了宽松的工作环境，也为他们扎根基层树立了信心。

简介：苏州工业园区独墅湖科教创新区城市环境管理引入“智管”模式,形成“大城管”格局,其先进经验值得学习借鉴。城市环境是软实力,是一座城市的“门面”,展现的是一座城市的精神、文化和品位。如何做好城市管理工作,考验职能部门的智慧和创新精神。笔者作为一名铜仁派驻苏州工业园区的挂职干部,总会被苏州工业园区有序美丽的市容环境所折服。

简介：成都市新津县花源镇是全国25个经济发达镇行政管理体制改革试点镇之一,也是成都市试点镇,其做法值得关注,其成效值得总结,我们对此进行了调研,冀以个案来看经济发达镇行政管理体制改革试点工作带来的变化和启示。

简介：创新是新常态下发展的新动力。创新驱动发展,要实施全方位创新战略,要大力培育创新文化,要创新管理制度,要着力解决创新模式问题,要营造有利于创新的社会环境,要注重培养和引进＂双创＂人才。

简介：吴桥县针对农村干部干事热情不高、动力不足等问题，积极探索新常态下村级组织规范管理途径，推行了“六健全三承诺三评议一审定”村干部管理新机制，使党委管理有抓手、干部干事有目标、考核评定有依据，最大限度地激发了村干部谋事、干事、成事的内生动力。

简介：随着法治中国建设的逐步推进和普通百姓司法需求的不断激增，公众对法官（尤其是基层法官）的职业素养和司法能力提出了更高要求和更大期望，当前省以下地方法院统一管理改革的机制性障碍也在于此。本文通过文献调研、实地考察、理论分析等方法分析基层法院法官职业化建设的现实困境，在此基础上论证破解此困境的路径，借此探索建立一套符合现代司法职业规律、契合法官职业特点、具备中国特色的管理机制，促进省以下地方法院统一管理机制的改革发展，推进依法治国的进程。

简介：农民集中居住区,也叫＂新型农村社区＂,是新形势下我国全新的农村社会聚居形态。邛崃市根据农民集中居住区呈现居住形态集中化、社区结构异质化、治理主体多元化等特征,结合当前全面深化改革,在夹关镇郭坝安置点和冉义镇集镇聚居点开展试点工作,力求探索创新农民集中居住区管理机制新模式。