简介:摘要: 在新时期,中国企业党建和政工工作的融合发展已成为推动国有企业全面建设的关键动力。然而,在实际操作中,仍存在一系列问题,包括与员工距离远、忽视员工需求、缺乏有效沟通等。为解决这些问题,本文提出了一系列策略,包括坚持以人为本原则、建立健全机制、加大专题培训力度等,以推动企业党建与政工工作融合发展,促进国有企业的健康可持续发展。
简介:摘要:新时期推动企业党建与政工工作融合发展是一项重要的策略,旨在通过党组织的领导核心作用,使企业党建和政工工作在各个方面相互支持、相互促进,提高企业的综合实力。这需要加强组织领导、明确目标导向、强化思想教育、推进制度建设、加强宣传引导、注重统筹协调和建立激励机制等。