简介：摘要：伴随着我国关于工程建设领域的招投标管理政策法规的不但完善，形成了以国家法律、部门规章、地方规定、行业规范等不同层面、互为补充的法律法规体系。建设单位作为建设工程的业主方，应贯彻落实国家、省及地方或行业相关规范要求，提升工程管理水平、确保工程质量，节约建设投资，同时更要加强企业内部管理，增强人员责任意识，强化廉政建设。

简介：摘要：为了能够全面落实党建工作，提升交通运输综合行政执法队基层党支部书记以及党务工作者的政治素养工作能力，需要加强基层的党建工作重视程度。因此交通运输综合行政执法队开展党务工作培训会议，所以邀请一些党组织工作经验比较丰富且业务精通的党务工作者开展对应的教育与培训，同时可以实现激励教育，促进事业单位干部的全面成长。

简介：摘要：在社会经济、高层管理、开发应用等领域，现代人力资源管理理论也开始应用于公共机构的管理。为了提高人力资源管理效率，加强绩效考核，有必要建立和完善科学的绩效考核体系，促进事业单位的有效利用。人事绩效考核制度提倡科学性、合理性，采用统一的考核标准，对工作人员、管理人员的工作实际情况作出考量，反馈给管理者，为管理者对于今后的工作开展提供有效依据，促使工作目标的圆满实现。然而，就目前来说，事业单位一些原有的人事绩效考核制度是相对落后的，实际效果并不显著。因此，事业单位人事绩效考核制度的改革，势在必行。

简介：摘要:事业单位是国家发展的重中之重，事业单位的人才任用，人员调动，人员管理在事业单位中是很重要的，正确合理的人才调动，才能充分利用事业单位资源，促进事业单位的发展。本研究分析了目前事业单位在人事档案管理方面的现状，发现了人事档案管理中存在的一些不合理问题，提出了处理现存问题、加强人事档案管理、不断创新人事档案管理的一系列措施。

简介：摘 要：通过对工程建设国企单位内部审计整改存在的问题分析，阐述了近几年来单位内部审计整改的主要实施办法，并结合实际分析了公司内审整改取得的成效，最后就加强审计整改提出了几点建议。

简介：摘要：在最近这几年，一般对于建筑工程的质量关注度相对较高，希望能够在不断提高建筑工程施工数量的同时，也能够确保质量方面符合人们预期的要求，所以建筑单位在日常管理的过程当中，需要更加关注建筑工程的质量管理工作。这不仅仅会对建筑单位自身的长远发展产生直接影响，同时对于国家的经济，对于人民的生命安全也会产生深远的影响。本次课题主要针对建筑单位如何加强建筑工程管理的相关内容进行探讨，希望能够为建筑企业在日常的管理工作中提供相应的参考资料。

简介：摘要：当前，我国社会发展速度加快，科学技术水平的提高推动社会逐渐步入信息化时代，所以人们生产和生活中所需要的信息资料也随之增加，这就要求社会各界都要重视改善当前档案管理形式，不断完善档案管理制度有了新的要求。尤其是行政事业单位，在提升社会公共服务质量时更应该注重优化档案管理方式，充分满足公众的信息需求，提高档案信息管理工作效率。本文首先简要分析机关单位现阶段在档案管理工作中存在的问题，再从问题出发深入探究突破当前困境的方法，以促进行政事业单位文件管理工作效果提升。

简介：摘要：对事业单位而言，人力资源在经营管理中是非常重要的内容，一定要重点关注，这对单位的良性发展具有深远影响。在日常管理中，要转变传统观念，积极学习新的管理模式，并结合单位的情况合理应用。同时，要不断优化管理体系和岗位设置，使人才和岗位更加匹配，还需合理分配资源，充分发挥出各项资源的优势，为单位的发展提供了有力保障。

简介：摘要

简介：摘要：要想做好管理工作，应结合事业单位内部实际情况，做好基本人事档案管理工作，进而合理应用人事档案这一资源，使人事档案管理工作，获取更多精准信息。因而，人事档案在单位进行人才资源优化配置的过程中起了重要作用。人事档案的给单位在选拨、选任、学习培训人才全过程具有参照、管理决策等功效，人事档案管理工作在单位的人才资源优化配置中具有基本性的功效，笔者结合工作实践和经验，剖析了事业单位中人事档案管理的现状，并明确提出了事业单位中人事档案管理工作的具体化策略。

简介：摘要：在时代不断前进和发展的背景下，事业单位政工工作所存在的弊端和不足逐渐暴露在众人眼前，为了提升政工工作实际成效和水平，应对其存在的各种问题加以研究和分析，并坚持与时俱进，依据新时代的发展趋势和事业单位政工工作所承担的职责，提出了更加合理、可行的解决措施，学会总结和归纳以往的失败经验，从而推进事业单位政工工作的有效创新。本文对新时代事业单位政工工作的创新策略进行了深度研究。

简介：摘要：设计单位作为知识密集型行业的设计单位，人力资源管理工作至关重要。绩效管理是人力资源管理工作的核心，完善的绩效考核体系能够提升设计单位的管理效率，提高其市场竞争力。本文以某设计单位为例，分析了某设计单位在绩效管理中存在的问题，并根据问题提出了该单位绩效管理的优化措施，以期对同行业单位起到借鉴作用。

简介：摘要：2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，中央和国家机关作为党建工作的风向标，需充分发挥自身指引效能。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，理应在众多产业中发挥出关键性作用。对此，事业单位落实党建工作，需依托时代诉求，顺应时代发展，提出新的党建战略，确保事业单位实现高质量发展目标。

简介：摘要：河流产生的洪涝灾害会给社会群众带来巨大的人身伤亡和财产损失，因此要加强防汛工作控制，尽量减少灾害给社会群众带来的伤害。文章中就重点研究分析如何增强防汛工作，提出了防汛工作重要性，提出了合理的防汛工作措施。

简介：摘要：为提高建设单位施工现场变更签证管理水平，从而达到工程项目的管理标准需求。本文结合实际，对提升建设单位变更签证管理工作的措施进行研究，首先论述建设单位工程签证管理的问题现状，然后对相应的变更签证管理方法进行深入探讨。希望通过本文的论述后，能够给建设单位相关管理人员提供一些借鉴和参考。

简介：摘要: 事业单位国有房产管理是一项非常关键的工作，好的房产管理可以更高效的利用有限的房产资源，也可以帮助困难职工解决住房问题，除此之外，笔者认为好的房产管理甚至会有助于整个单位的资产管理工作。近年来，由于社会的整体性进步，对事业单位国有房产管理工作提出了更高要求，为此，管理部门要对此给予高度重视，并且采取有效措施对其进行优化，进一步的强化管理效能。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

简介：

简介：摘要：目前，我国机关事业单位档案管理信息化建设依然存在诸多问题，如档案管理信息化建设认知不够、信息化体系硬件设施不健全等，阻碍了机关事业单位发展的脚步。因此，本文对当前存在的主要问题进行探讨，并提出提高机关事业单位档案管理信息水平的有效对策，旨在切实保障机关事业单位档案可以有条不紊地开展，提升其信息化水平。

简介：摘要：信息化时代的来临，促使我国各项行业发生了重大变革，其中事业单位作为我国极为重要的核心组织之一，自然在此次发展浪潮中备受影响。我们发现，原有的传统事业单位档案管理方式已经不能很好的适用于当代的管理状况中，传统的档案管理模式存在着很多的问题，对此，就需要根据实际的管理情况，相应的对档案管理模式进行一定的创新，将信息时代技术良好的引入其中，通过取其精华去其糟粕的方式来进一步优化事业单位档案管理模式，以此来保证当下的档案管理工作可以更加适合事业单位的发展状况。本文主要针对事业单位档案管理创新进行分析和讨论。

简介：摘要：市场经济的快速发展加剧了各行业的竞争，设计单位想要在激烈的市场竞争中取胜，就必须要从加强自身管理出发，而人力资源管理是其核心组成部分。优秀的设计人才是设计单位得以生存和发展的根本要素，而设计人员的想象力和创造力就是设计单位的竞争力所在，对设计单位来说，科学的人力资源管理显得尤为重要。因此，设计单位必须要充分认识到人力资源管理的重要性，并且客观分析当前人力资源管理面临的问题，进而通过有效的管理策略，增强设计单位的综合竞争力。