简介：摘要：城投公司在城市发展中扮演着重要角色，其组织结构和管理效能对城市基础设施建设和经济增长具有深远影响。本研究旨在深入探讨城投公司的组织结构与管理效能，以满足日益增长的城市化需求和可持续发展目标。通过研究城投公司的发展历程、组织结构模型、管理效能评估方法以及最佳实践，我们将为城市管理和投资领域提供有价值的见解和建议。

简介：摘要：事业单位是社会发展中提供公益服务的主要媒介，涉及医疗、教育、科技、文化等领域，随着社会经济高水平的发展、事业单位改革的不断深化，事业单位面向社会所提供的公益服务总量呈逐年上升，其在促进社会经济高速运转、改善人民生活方面发挥了突出的作用,是我国社会主义现代化建设的重要支撑。培养国际视野和创新能力的人才，加快塑造总量充足、结构优化、素质优良、办事高效、布局合理的人才队伍，促进事业单位行政管理的科学化、有效化，现已成为事业单位人才治理目标的重中之重。本文结合国家颁布的对事业单位人力资源管理出台的政策、要求，对事业单位人力资源管理目前现状进行分析，从完善事业单位人力资源管理体系、优化人力资源配置、创新人力资源管理模式等方面，结合事业单位未来人力资源管理发展走向，提出深化人力资源管理效能的建议，以供参考。

简介：摘要：当前，国有企业在改革发展中，必须要落实好内部的各项管理工作，尤其是要重视围绕内部人力资源管理工作做出分析与探讨，加强对人力资源的管理提升。文章分析国有企业人力资源管理中存在的问题，探讨国企人力资源管理的创新途径，以提高人力资源管理质量。

简介：摘要：大型上市公司在发展过程中，股东大会是最高的权力机关，对公司的经营和发展具有最高的决策权。董事会作为公司开展各项经济活动和运行管理的重要决策机构，直接关系到企业经营和发展的方向和发展水平。为了进一步促进公司的发展，需要充分发挥出董事会的治理效能，为公司开展各项经济活动以及管理工作提出科学有效的决策，保证公司实现长期稳定的发展。

简介：摘要:本文聚焦于工程建设前置监管及审计监督效能的提升。通过对当前监管和审计存在的问题进行分析，并结合相关案例和实践经验，探讨了提高工程建设前置监管和审计监督效能的重要性。最后，本文提出了一系列措施和建议，以进一步优化工程建设前置监管和审计监督机制。

简介：摘要：资产经营管理作为企业发展中的重点内容与关键环节，其实际效能与企业发展建设、经济收益等方面有着直接性影响，为此企业在发展过程中应当注重提升资产经营管理效能，以实现企业经济收益的切实提升。基于此，本文将围绕企业资产经营管理的相关概述展开论述，并探讨企业资产经营管理效能的提高路径，以期提升企业综合竞争实力，增加市场份额。

简介：丁磊接任上海通用汽车公司总经理10个月，给媒体的感觉比较低调。有人说，刚上任不能多说：也有人说，前任干得很出色，丁磊很难“说”。上周，在上海，丁磊再次与记者坐到了一起。这次是我听他讲得最多、也是最系统的次。丁磊将他这次的改变解释为“自我加压”后得出的体会。

简介：本文分两部分,第一部分从宏观上对信息市场中的"自我选择"行为进行了总体概述,并提出了一些可选性方法;第二部分从微观上进行了具体的论证,得出了一些研究结论。

简介：直销企业在欧洲设立分支机构只是万里长征的第一步，接下来的企业与产品品牌的宣传则是涉及到能否持续扩大市场的关键。

简介：摩托罗拉就像一篇《警世通言》,它告诉人们,一家公司如何在达到顶峰之后,因为其成功而自我迷失。摩托自1990年代中期开始盛极而衰,为挽回颓势,摩托在此后10年间也进行了两场大规模的改革自救,但遗憾的是,两次都不得要领,甚至适得其反。"走入‘地雷阵’之后,公司需要一个强力人物出来力挽狂澜,但(摩托罗拉)却用人不当,使公司的颓势越来越难以挽回。"赖炳荣沉重地回忆到。

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简介：摘要从配电线路的保护要求和保护电器发展的角度，分析和比较了熔断器和断路器的主要优缺点。给出了设计中有关熔断器和断路器的选型方案。指出应正确认识熔断器和断路器各自的作用和特点，以及他们在不同条件下所发挥的作用。

简介：社会学理论告诉我们:"人有很强的学习能力。人的学习能力是由个人的天赋,社会的教育和个人的努力三个方面因素互相作用造成的"。在建立现代企业制度,转换企业经营机制的新形势下,如何增强企业职工教育的活力,提高职工的文化素质和技术水平,如何适应市场经济条件,重新构建自己,确定工作方向,在市场竞争中,让职工以改革求发展,以竞争求生存,以业绩求支持,以奉献求发展等都是崭新的课题。自我提高的良机在计划经济占主导地位的时期,企业本身是政

简介：北京楼市市场的力量开始发力来自市场的信息显示，5月份，北京楼市已经出现抑制不住的冲动，市场供需均出现放量，甚至需求量来势凶猛。4月份多个高性价比楼盘热销，可以看作是积压了半年多的需求集中释放、5月份的市场表现则出乎意料，供需关系、价格走势都在发生变化，多个楼盘出现“目光”，刚需盘和高端盘均出现热销，市场呈现出全面缓慢的企稳趋势。而导致交易量、交易价格变化，则主要是市场的配置要素发生了变化，完全是来自市场的自我调节。

简介：国家电网公司提出大力创建和谐企业，服务和谐社会。“和谐社会企业有责，和谐企业员工有责”。员工是创建和谐企业的主体，创建和谐供电企业需要员工的积极参与，每位员工的自我和谐是建立和谐企业的基础，所以建立员工的自我和谐显得尤为重要。

简介：【美国《国际先驱论坛报》1月24日】日本怎么了？中国的崛起转移了人们对日本这个东亚出类拔萃的大国的注意。日本经济仍然仅次于美国，位居世界第二，不可小视。

简介：“自己才是自己的救世主”，如何走出“心理亚健康”的沼泽，最重要的还得依靠自己，只有有了乐观向上的态度、宽广坦荡的胸怀，才能真正地将心理亚健康拒之门外。

简介：部分国企经营者热衷讲的新“麦田守望者”的故事，正在遭到国资委的狙击。最近的消息表明，国有股权转让审批将出现一些新的变化：一是审批权由财政部移交到新成立的国务院国有资产管理委员会；二是国资委审核的思路将较以往有所不同。根据新出台的《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，造成国有资产重大损失的国有及国有控股企业负责人，不得担任任何国企负责人，更不用说“监守自盗”性质的“看守者交易”了。

简介：无论哪种激励方式，都应该确定一个底线——世界上每个人都是自我激励的，你一定要找到他自我激励的点在哪里。激励是销售管理中的一个重要命题，就算一切具备，但如果销售人员不想做的话，谁也没办法。而员工激励绝对不是一些人理解的那样：做个激情澎湃的演讲，或者说一些亲切的话所能够做到的，我们讲的是公司要为销售人员构建一种自我激励机制，是长期而且在各种环境下能奏效的机制。