简介：由《神州学人》编辑部和中国教育和科研计算机网主办、中国教育在线协办,以“实施人才强校战略、网聚海外优秀人才”为主题的“2009年高校海外高层次人才网络视频招聘会”将于2009年5月、7月、10月及12月分别在中国成都、南宁、北京以及厦门举行。届时,招聘会将通过最新的网络技术模拟现场招聘,搭建海外留学人员和国内高校之间专业的网络视频交互平台。

简介：

简介：摘要：教师队伍是否优质直接关系到教学质量的提升以及整个教育事业的发展，尤其是中小学教师队伍，他们是作为我国基础阶段教育的中流砥柱，在我国教育体系中起着承上启下的重要作用。因此培养、优化及选择能够胜任的教师队伍是当前学校工作的重要内容。其中教师的招聘是最为关键的一环。但通过研究发现，中小学教师招聘工作在不断创新和发展的过程中仍然存在着一些问题。在此，文章就在胜任力理论角度分析了当前中小学教师招聘出现的一些问题及解决措施。

简介：摘要：在大数据时代，人才市场信息不断增多，为高校网络招聘带来巨大的机遇和挑战，网络招聘存在的不足和缺陷更加明显，需要对其进行逐步的改进和优化，强化网络招聘管理控制，保证网络招聘可以高质量落实。基于此，本文就以高校网络招聘为立足点，针对大数据时代高校网络招聘问题以及处理建议进行深入分析与研究。

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简介：我刊为了更好地服务于一线教师的宗旨，提高杂志对教育教学研究的掌控能力，经研究决定成立“中国数学教育学术成果培育中心”。针对一线教师面临的学习时间不固定，学习能力差异大和硕博研究生学习无法脱产等问题，中心运营采用会员制和培训班两种方式会员制利用积分管理方法，培训班利用目标管理方法。学员不受学段、年龄、学历限制，只要是数学教师均可报名：经过3～5年的培育均可在《中国数学教育》等数学教育相关杂志上发表学术论文，现在同时招聘指导教师和学员。

简介：摘要针对大学生综合素质的评价问题，采用层次分析法和模糊数学理论建立了大学生素质的模糊综合评价模型，为用人单位能够招聘到综合素质高的人才提供了一种科学、实用和有效的定量方法.

简介：＂人岗匹配＂的原则是人力资源管理最基本的原则,个人特质与胜任特征的相互匹配,是这一原则的表现形式。求职者的求职与用人单位的招聘活动实质就是个人特质与胜任特征相互匹配的过程。现实中的求职与招聘活动除了要注意它的必然性,还要注意其绝对性与相对性。

简介：日前,由西安市人社局联合多家单位在西安曲江国际会展中心举办了西安市首届万名技能人才专场招聘会。此次专门为技能人才举办的招聘会在西安市尚属首次,旨在进一步落实西安人才新政,促进技能人才高质量发展,帮助其充分就业,也为有技能人才需求的企业提供人力资源配置服务。实施人才新政以来,西安市人社部门在大力引进培养各类高层次人才的同时,注重技能人才队伍建设,一是连续两年评选表彰“西安工匠”,弘扬工匠精神;二是实施“5515”高技能人才培养工程;三是出台技师、高级技师等技能人才奖励补贴政策;四是举办或承办各类技能大赛。

简介：摘要指出高校图书馆勤工助学存在的原因，以及勤工助学学生的招聘与管理的具体办法。

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简介：教师短缺一直是美国教育界面临的一个棘手的问题，印第安那州采取了财政激励、多渠道招聘教师、为招聘提供支撑平台等措施来招聘更多的教师；此外，印第安纳州还采取了开展新教师入职指导项目、促进教师专业发展、提供多样化的薪水或留任奖金来留任教师。这些措施可以为我国农村教师队伍建设提供一定的借鉴。

简介：摘要：在过去一年工作，我们针对云城区2020年所新招聘入编教师情况进行调研。调研采用向新入编教师发放调查问卷的方式，了解他们在工作中的成长情况以及收集其对工作相关情况看法，获取相关数据，并做出及时修正。经过调查发现新入编教师在基本信息、自身工作、专业素养、薪资生活等方面依然存在一定问题，本报告将对这些存在问题以及收集到的建议进行总结和评估。

简介：摘要：人力资源招聘与培训是公司和组织管理中至关重要的环节。随着互联网的持续发展，人才流动性越来越大，专业技能的迭代更新也越来越快，因此如何有效地管理和服务人才已成为各个领域企业和组织共同的挑战。作为人社部门，在当前主要的责任就是通过提供专业的管理和服务，帮助企业和组织更好地招聘和培养人才，以促进全国经济和社会的发展。

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简介：本文以大学生就业研究现状为起点，深入北京与香港两座国际化都市人才市场，从上千个高层次专业工作岗位在专业领域、教育层次、用人机构类型、工作语言、工作年限、工作兴趣与态度、能力、性格、思维等方面的人才需求指标上，分析社会对人才综合素质需求的特征，并从心理学非智力因素理论、人才学的专业与非专业能力测评、社会学的文化资本与社会资本以及教育学的通识教育与专业教育关系等视角进行了分析与论证。

简介：新华网3月6日报道，新春过后，正当人们还没有从节日的喜庆中走出时，京城的招聘会大战就已经打响了，而打头炮的要数上周中国国际展览中心的首场招聘会．7500个左右的职位引来几万人竞争。

简介：本文拟针对业主大会招聘物业管理实践中出现的种种问题,沿着不同于前期物业管理招标的思路,探讨业主,业主大会,业主委员会和政府主管部门在物业管理公司招聘中的权利（力）分配和制约关系.

简介：摘要：在经济发展新常态的时代背景下，面对严峻的市场竞争和行业竞争，如何做好人力资源管理，为企业吸引更多的优质人才，是企业得以发展的关键。同时，在企业组织开展人员招聘工作的过程中，也需要做好人员的思想政治教育，整合人员的专业素养和综合素养，为企业发展构建优质的复合型人才。因此，本文立足问题，提出几点建议，以备后续参考。

简介：摘要：随着时代的发展，医疗行业的竞争愈演愈烈，而医院要想在激烈竞争中脱颖而出，那么必须要做好人才招聘管理工作，制定标准流程，努力帮助医院筛选出更多优秀人才，提升医院核心竞争力。基于此，本文将对医院人才招聘工作的标准化流程进行探讨和分析，并结合实际问题，提出了相关对策，希望可以为医院人才招聘工作提供一定的帮助。