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  • 简介:在港股上市,有两个基本条件:一是对业绩的要求,要求企业最近一年的盈利要达到2千万港币,前两年累计达到3千万港币的盈利水平;二是企业未来关注什么,上市以后公司的估值怎么样。一般企业要上市,影响企业估值会有几方面的因素:历史的经营业绩是否稳定,企业未来的发展潜力,上市时的市场整体环境,最关键的是企业自身的亮点。从目前内地赴港上市的物业公司市场估值来看,市场或者投资者对物业管理行业是相当看好的。

  • 标签: 物业管理行业
  • 简介:摘要:在现代国有企业发展的征途中,人力资本的贡献不可低估,它是国有企业持续创新、保持竞争力的重要根源。工会组织,作为员工与国有企业之间的桥梁,其在国有企业人力资本运作中的角色极为关键。它不仅提升员工的整体素养,也促进集思广益,挖掘智慧,引导群体创优,共同推动国有企业的进步与发展。有效的将国有企业工会的权益和先进性融合,发挥出人力效益最大化,提高人力效能和经济性成本降低。因此,本文将讨论工会组织在国有企业人力资本运作中的作用。

  • 标签: 工会组织 国有企业 人力资本运作 作用
  • 简介:【摘要】随着人工智能的到来,是否会被人工智能替代就成为了一个重要的问题。人工智能时代下,从人力的资本来看如何发挥其对现代化的服务业的促进,同时对就业的替代进行减少就是一个重要的问题。本文从人工智能时代的技术进步对就业的影响、其对现代的服务业的影响以及人力资本对现代的服务业的影响这几个方面进行简单的阐述。

  • 标签: 人工智能 现代化的服务行业 人力的资本
  • 简介:摘要:中国特色社会主义下的资本有序扩张是中国经济发展的重要特征。本文通过分析其内在逻辑与形成机制,揭示了其重要性。内在逻辑包括社会主义市场经济体制的完善、产业结构调整与优化,以及对外开放与国际合作。形成机制包括法律法规的制定与执行、政策引导与市场调节,以及社会监督与公众参与。这一有序扩张不仅推动了经济增长,还有助于促进社会发展。中国特色社会主义下的资本有序扩张模式为中国经济的持续稳定增长提供了有力支持,同时也在全球经济舞台上发挥越来越重要的作用。

  • 标签: 中国特色社会主义 资本有序扩张 社会主义市场经济 法律法规 政策引导
  • 简介:摘要:本文使用2008-2019年省级面板数据,首先构建农业现代化评价指标体系,研究各省农业现代化发展水平,再在此基础上探究社会资本投入对农业现代化发展的影响,并研究农业经济数字化在其中是否起到调节作用。研究结果表明:社会资本投入能够显著促进农业现代化发展,农业经济数字化程度能够调节社会资本对农业现代化发展的促进效果,增强农业经济数字化程度将会增强社会资本推动农业现代化发展的动能,同时农业经济数字化与社会资本投入之间存在替代作用。

  • 标签: 社会资本,农业现代化,农业经济数字化,调节效应
  • 简介:【摘要】乡村振兴,人才是关键。《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中提到,到2025年,要形成各类人才支持服务乡村的基本格局。本文以江津区为例,探析乡村人力资本建设现状,并就“十四五”期间如何推进人力资本建设提出对策建议。

  • 标签: 乡村振兴 人力资源 对策建议
  • 简介:摘要:当今世界以“大云物移智”为代表的新一代信息技术的蓬勃发展,以信息技术为核心的新一轮科技革命势头迅猛。信息技术正在成为创新驱动发展的先导力量,推动产业变革,促进工业经济向数字经济、信息经济转型。人力资源管理既关乎成本效益,更关乎人力资本、智力资本和竞争优势。某公司在推动信息技术与生产经营深度融合过程中,急需加快实施人力资源管理的专业化、信息化、网络化和数据化,使人力资源管理成为某公司信息化战略的重要支撑,强力保证数字企业建设目标的实现。

  • 标签: 人力资源 信息化 资本效能
  • 简介:摘要:本研究以集团公司总部为研究对象,深入分析其经济与财务管理中的资本结构优化问题。运用决策分析的方法,对影响资本结构的各类因素进行探讨。结果表明,企业的运营风险、盈利能力、成长性等因素与资本结构优化有着紧密的关系。尤其是盈利能力,它对资本结构的影响最为显著。因此,集团公司总部在制定经济与财务管理策略时,应充分考虑这些因素,进行资本结构的优化,以降低财务风险,提高企业价值。

  • 标签: 集团公司总部 经济与财务管理 资本结构优化 决策分析 盈利能力
  • 简介:摘要:在政府和社会资本合作(PPP)新机制下,政府投资项目的投融资机制发生了重大变革。本文分析了此模式下政府的角色和责任,强调在项目初期阶段,政府应引导并设定社会效益目标。同时,探讨了项目执行过程中,通过合理的回报和风险分担机制,吸引并稳定社会资本的参与。从投融资角度分析了如何在PPP项目中建立公平、透明的盈利分配和风险承担机制,确保双方权益均衡。还对PPP模式下政府投资项目的风险防控进行了探讨,提出加强风险识别分析和完善防控制度的重要性。基于这一模式的发展,为政府结合社会资本推进投资项目提供了新的思路,对优化我国政府投资项目的投融资体制具有重要参考价值。

  • 标签: 政府和社会资本合作(PPP) 投融资机制 风险防控
  • 简介:各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委,新疆生产建设兵团财务局、发展改革委:《国务院关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》(国发〔2014〕60号)和《国务院办公厅转发财政部发展改革委人民银行关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见的通知》(国办发〔2015〕42号)出台实施以来,各地认真落实党中央、国务院决策部署,大力推广政府和社会资本合作模式(Public-Private

  • 标签: 资本合作 PPP 投融资机制 公共服务领域 人民银行 国务院决策
  • 简介:摘要: 随着时代的发展与信息科技的进步,高校学生学业倦怠的问题,因受社会、网络、人际关系的影响开始从单纯的心理因素和教育因素向多样化转变,随着问题的变化,一系列学术不端和学生清退的社会事件浮入公众的眼前,成为新的社会热点问题之一,而民办高校由于其性质,学生学业倦怠的问题更为复杂严峻。如何有效的应对民办高校学生学业倦怠,我们已经不能再以心理学与教育学的角度简单的看待这个问题,应该依托社会学的视角多维度的讨论与分析其成因,给出相应的对策,才能对高校生学业倦怠进行有效的干预。结合当前民办教育与高校学生学业倦怠的现状,研究者设立基于社会资本整合与社会认知理论探究民办高校学生学习倦怠的成因这一课题,旨在跳出以往心理学与教育学对民办高校学生学业倦怠问题的讨论,用更多维的角度看待这个问题,帮助民办高校学生能够更好的完成学业,提升民办高校人才培养质量,改善教育环境,并推进高校教育实践进程。

  • 标签: 学业倦怠 社会资本整合 社会认知理论
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  • 简介:摘要通过构建解释结构模型,研究制约社会资本参与园区综合开发类PPP项目的关键风险因素及因素间的相互影响关系,并对关键风险因素进行结构化和层次化分析。研究结果表明,制约社会资本参与园区综合开发类PPP项目的18个关键风险因素可分为三层,PPP法律监管体系不完善、PPP相关法规政策变动、地方政府换届和地方政府干预项目为根本风险因素,建设或运营成本超支、政府付费或运营收入不足为直接风险因素,根本风险因素通过间接风险因素传导作用于直接风险因素。根据模型研究成果提出相关建议,社会资本应从加强PPP法律法规及政策研究和稳固政社合作关系入手,从源头上规避关键风险,提升社会资本参与园区综合开发类PPP项目的合作积极性。

  • 标签: 园区综合开发 PPP项目 关键风险因素 解释结构模型
  • 简介:摘要:随着全球经济的不断发展和知识经济的崛起,知识资本的价值在社会中的重要性日益凸显。在这个知识经济时代,退休干部作为一支重要的人力资源群体,在管理和利用知识资本方面具有独特的优势和潜力。因此,研究如何创新退休干部管理,发挥他们的知识资本价值,对于推动经济发展和社会进步具有重要意义。

  • 标签: 知识经济时代 退休干部管理创新 知识资本价值
  • 简介:摘要:公司注册本制度的演进史同时也是一部观念史。法律制度的背后必定有一套思想观念作为正当性基础,不检讨制度及其实践背后的思想观念,就很难准确解释制度的结构、运行和利弊,也无法洞察制度的来龙去脉。公司注册资本制度作为具有组织法与债权担保双重功能的基本规则,辐射各方利益,贯穿于公司设立与运行的全过程。本次新《公司法(2023版)》在认缴资本制的基础上,为确保企业资本充实,采取多元化措施,不仅明确了股东出资期限加速到期,更增加了对有限责任公司股东出资需在五年内缴足的限制,本次公司法修订充分回应了目前实践中部分股东以认缴期限作为“保护伞”的问题,体现了立法层面对进一步完善公司资本认缴制、强化股东出资责任的态度转向。

  • 标签: 新公司法 公司资本制度 出资期限 立法逻辑转变
  • 简介:各省(市、自治区)和行业勘察设计协会、工程咨询协会,各工程咨询专业委员会(分会),各有关工程咨询和勘察设计单位:为了推动我国工程项目管理和工程总承包事业的发展,加速我国工程项目管理与国际接轨,中国勘察设计协会和中国工程咨询协会联合发出了《关于开展从事工程项目管理和工程总承包企业营业百名排序的通知》(中设协字(2003)第25号)。通知规定,从二00三年开始,每年在工程咨询和勘察设计行业开展从事工程项目管理和工程总承包企业营业百名排序工作(以下简称“百名排序”),并委托中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会和中国工程咨询协会项目管理指导工作委员会具体组织实施。

  • 标签: 工程项目管理 工程总承包 承包企业 排序 营业收入 勘察设计单位
  • 简介:摘要2017年以来,中铁二局广州市轨道交通十一号线工程项目经理部致力于培育职工良好心态,不断满足广大员工日益增长的美好生活需要,提升员工的幸福感和获得感,实施了中国中铁员工健康关爱计划,统筹推进建好“微阵地”、办好“微课堂”、抓好“微宣传”、树好“微典型”、做好“微服务”的“五位一体”工作,加快员工心灵驿站建设,构建了统一、规范、多级联动的“心理资本”提升服务载体。心灵驿站成为了加强和改进项目党建工作的新载体,成为干部员工获得新福利、增强幸福感的新途径。

  • 标签: 心灵驿站 五位一体 心理资本 幸福之家