简介：摘要：引入劳动协商机制，协调解决人力资源管理问题，促进烟草商业企业用工和收入分配制度改革持续深化，建设和谐劳动关系和科学收入分配体系，构建烟草商业企业新型人力资源管理体系，对于企业和员工都有着现实的重要意义。笔者认为通过构建和谐劳动关系；保障员工核心权益，建立科学的收入分配体系；完善规章制度，维护企业、员工合法权益；加强工会组织建设，完善员工代表大会制度；培育企业法治精神；建立文化调节机制。必将激发员工参与企业管理的积极性，促进企业劳资管理的规范化、制度化、法制化。对实现烟草商业企业持续、协调、共同发展也将起到巨大的推动作用。

简介：摘要：海外基建项目易存在“边设计、边征地、边施工”的“三边”问题，出现业主交地进度无法满足承包商施工用地需求的情况，特定条件下承包商可代业主征地，加快进度。但中资企业承包商多有丰富的工程实施经验，缺乏海外征地工作管理能力，在工程管理领域对征地管理的研究也少。本文以东南亚某超大型铁路项目为研究对象，以承包商视角为研究角度，提出“成本管理+制度管理+利益相关方管理”三维管理体系的研究结论，旨在为中资企业“走出去”承担更多的项目全生命周期管理提供理论参考。

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简介：摘要：民主是全人类的共同价值，是中国共产党和中国人民始终不渝的追求。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央深化对民主政治发展规律的认识，提出全过程人民民主的重要理念。人民政协是人民民主的重要形式，人民政协协商民主是全过程人民民主这一中国特色社会主义政治发展道路的一种重要形式，贯穿政治协商、民主监督、参政议政全过程。“互联网+”的飞速发展，深刻影响我国的政治生态。“互联网+”发展时代中，政治协商与全过程人民民主理论亟需创新发展。一方面，要深刻把握“互联网+”发展时代的人民政治协商民主新特点，促进协商民主融入互联网，而且“互联网+”发展时代视域下的协商民主需要进行规范引导。另一方面，要深化网络理政，发展全过程人民民主，走好新时代网上群众路线，彰显全过程人民民主制度优势。

简介：文章重点从微观角度考察农民的土地产权认知对土地征用制度评价的影响，并藉以探讨征地制度改革问题。

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简介：党中央、国务院高度重视被征地农民就业培训和社会保障问题，近年来先后下发了一系列重要文件，将做好被征地农民社会保障工作作为改革征地制度、完善社会保障体系的重要内容，摆在了突出位置，提出了明确要求。最近颁布的《物权法》，对安排被征地农民的社会保障费用作出了规定。许多地区开展了被征地农民社会保障工作，对维护被征地农民合法权益、促进社会稳定发挥了积极作用，但部分地区工作进展缓慢，亟待加快进度、完善政策、规范管理。为进一步贯彻落实《国务院关于加强土地凋控有关问题的通知》（国发[2006]31号，以下简称国发31号文件）关于“社会保障费用不落实的不得批准征地”的精神，切实做好被征地农民社会保障工作，现就有关问题通知如下.

简介：征地拆迁领域职务犯罪严重损害公共利益，妨碍经济科学发展，破坏社会和谐稳定。只有这已成为各级政府亟待处理的重要工作。引发这种职务犯罪的原因既有个人法律意识淡薄等主观原因，也有法规政策缺乏可操作性等客观原因。各级政府必须采取加强党风廉政建设、加强法制警示教育等积极措施，遏制征地拆迁领域职务犯罪的发生。

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简介：近10年来，我国城镇化速度加快，2005年城镇化率达到43％，已经产生了4000多万被征地农民。由于征地的安置补偿机制不健全，就业门路狭窄，社会保障制度缺失，相当多的被征地农民生活水平因征地而下降，其中一部分人成为“无地、无业、无社会保障、无创业资金”的四无人员。“十一五”期间，我国的城镇化率预计将以平均每年不低于0．8个百分点的速度发展，预计每年新增被征地农民不少于300万。

简介：[本刊讯]根据上海市社联部署，上海市土地学会于10月14日在松江新城举行科普宣传周专题讲座。出席专题讲座近50人。交通大学农业与生物学院孙仲彝教授主讲“节约集约利用土地，促进郊区农村和谐社会建设”的报告；与会的专家和土地管理工作者对“本市实施农村集体征地留用地制度暂行意见“（沪府[2005]35号见本期内页）出台的背景，各区实施情况进行学习交流。

简介：权力一旦和金钱结为孪生兄弟，权力就堕落了。——题记地处海南三亚海棠湾开发区，是一个占地面积98.78平方公里，定位为国家海岸海南重点开发的国际休闲度假区。从2007年获批开发，迄今已有6个年头，然而，就在开发区如火如荼大规模开发之际，去年6月，却曝出了征地拆迁补偿的腐败窝案。据海南省官方披露，截止2012年8月，检察机关受理及查处涉土职务犯罪案23件27人。涉案的二三亚海棠湾管理委员会主任、海棠湾镇人民政府镇长（正处级）李骥利用职务的便利，十次非法收受他人财物共计1440万元，为他人谋利益，是窝案中的其中典型一案。

简介：各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、总工会、北部新区管委会产业促进局、经开区、高新区总工会，市总工会各产业工会，市有关部门，各控股（集团）公司：为了完善市场经济条件下的企业分配制度，建立企业工资正常增长与制约机制，规范劳动关系双方在工资集体协商中的要约行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《劳动法》、《工会法》、《重庆市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律法规规章，现就建立企业工资集体协商要约制度有关问题通知如下，请遵照执行。

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简介：《重庆市集体合同条例》的制定实施，体现了市委、市人大、市政府对维护劳动者合法权益的高度重视，是依法治市、构建和谐重庆的重要举措。

简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会：为进一步开展区域性行业性集体协商工作，充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用，促进劳动关系和谐稳定，现提出以下意见：

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