简介：

简介：优化的社会结构，其外壳须硬化成椭圆型而内部成分应可以自然流动，但中国的中产阶层却演化出葫芦型结构。

简介：2007年，PC市场竞争异常惨烈，不过在这一年当中，联想也终于挨过两年多来为艰难期，其全球市场从第一季度开始全面盈利。联想因此在2007年8月初宣布，并购IBMPC业务的整合基本完成，联想开始进入盈利，陛增长阶段。

简介：郑福双“三言”兴业薛漫风○不创新，毋宁死○不唯利，要赢利○不做财奴，要做财主不苟言笑，却迭出高论。这就是郑福双。坐落在北京中关村新技术开发区的“新奥特”电子技术公司，由郑福双执掌总经理才不过５年，就已包揽全国２０家省区电视台的字幕制作；ＮＣ８０００型...

简介：一个只有在中国才会出现的汽车生产企业，一个前途无从预料的另类造车模式。

简介：进入6月,太阳公公真的是“热力十足”。那么,这个炎热夏天,您想好怎么过了呢?在上期《消费手册》中,孟亚已经给您介绍了好多与夏季有关的消费常识;在这期的《消费手册》里,涓子还是接着她的话题给您再谈谈喝啤酒应该注意些什么,凉鞋应如何选择,以及防晒霜、空调、太阳能热水器这些夏季热销商品的购买与使用技巧。如果您想知道其中的详细内容,就请打开我们这期的《消费手册》吧。

简介：摘要笔者结合自己多年的实践经验，综合分析了深基础施工的各项技术，在本文中提出用复合法进行高层建筑的深基础施工，并且提出一些注意事项。

简介：院本文介绍了流溪河特大桥钻孔灌注桩施工的实例，并针对钻孔过程中出现的护筒底口漏浆，超深全岩地质孔垂直度易超标，基岩过硬对钻具破坏严重，直径2.5m超深桩灌注等问题进行了探讨。

简介：摘要本文采用J-C方法对工程采用的水泥土搅拌桩工程进行可靠度分析，并对工程的可靠度指标进行比较，得出目前采用的设计公式设计的工程基本能够满足实际工程的要求。

简介：摘要随着我国节能减排工作的不断推进，今后节能减排将成为各行各业的一项重要工作，建筑业作为一大支柱产业，更得首当其冲。建筑墙体改革与墙体节能技术的发展是建筑节能技术的一个最重要的环节，发展外墙保温技术及节能材料则是建筑墙体节能的主要实现方式。推广应用保温节能复合墙体将成为今后建筑墙体改革的主流。

简介：摘要院本文将分层制造技术和数控加工技术的优势结合起来，研发打造出一种以三维立体空间层为基础的新型的快速成形的复合工艺，并详细论述三维立体空间层的成形方法和原理。

简介：摘要在基于构件的软件开发中，构件组装技术是关键。在一般组装过程中，构件积极主动的“参与”造成构件的复杂化。软件体系结构将连接器视为和构件同等重要的一阶实体。在当前基于软件体系结构的构件组装方法上，整合接口匹配和消息传递的构件组装技术的特点，提出了基于复合连接器模型的插拔式组装实现框架。从而简化构件的开发，提高组装效率。本文重点研究了复合连接器模型各部分的实现和插拔式组装算法，最后给出了一个面向Web应用的构件组装工具实例。

简介：摘要审计合谋指注册会计师或会计师事务所在其独立审计过程中，为了自身利益，违反审计准则，丧失独立性，没有发现或披露被审单位财务报告舞弊行为，甚至串通被审计单位，出具虚假鉴证或做出虚伪陈述，造成会计信息失真的行为。

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简介：摘要卓越工程师培养模式要求高校教师及时更新教学方法、合理定位角色、提高自身的教学能力和综合素质。教师采用启发式、互动式和案例式教学方法，把自身角色转变为启发者、参与者和分析者，提高学生学习能力、工程能力和团队协作能力的同时有效推进教学改革的进行。

简介：摘要随着我国经济体制改革和会计改革的深入，社会经济发展对会计能力的要求不断提高，会计新业务不断涌现，特别是高级会计师人员不断面对来自市场、公众，新理论、新知识、新方法、新技术、新技能、新法规等多方面的挑战。因此，新时期条件下加强高级会计师人员继续教育，提高高级会计师人员的执业水平，培养具有现代化、国际化素质能力的各类人才，尤其是创新型人才，显得尤为重要。

简介：摘要院学校教育与现实实际相脱节，造成许多高校学生迈入社会时，很难在企业生产中发挥作用，于是教育部于2010年决定针对存在的问题开展“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”），主要目的是培养一批“创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才”。而“卓越计划”的实行，校企合作是必经之路，本文正式从校企合作背景下，来探讨当前卓越工程师的培养模式。首先对校企合作的必要性和意义进行了简单的介绍，其次，对校企合作中对卓越工程师培养的具体措施进行分析，同时对当前校企模式存在的问题进行剖析，并提出一些建议。

简介：摘要院高职人才培养模式改革关系到人才培养质量的提高。BAQ-CDIO人才培养模式是在借鉴CDIO工程教育模式基础上，以强化学生基础知识掌握为支撑，以提高学生创新实践能力为核心，综合形成人才核心素质的创新型人才培养模式。文章将人才培养模式改革和高职院校特色发展紧密结合起来，积极探索适合区域发展需求的人才培养模式。

简介：企业招聘活动严密、科学而富有效率，会让应聘者对企业产生好感。如何让人才在招聘时对企业“一见钟情”?

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