简介：摘要：劳动关系的和谐与稳定对于企业的长期发展至关重要。而工会作为劳动者的代表组织，在构建和谐劳动关系中起到了至关重要的作用。本文旨在探讨企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用，分析工会在维护员工权益、促进劳资合作、推动社会和谐进步等方面的作用，以及如何发挥工会的职能作用，从而实现和谐稳定的劳动关系。

简介：摘要：烟草行业在我国具有重要的经济地位，但也面临众多的挑战，包括烟草健康问题和市场竞争。为了实现烟草行业的和谐发展，本文强调了树立科学理念和规范内部管理的重要性，提出了一系列的管理措施和建议，以促进行业的可持续发展和社会责任。

简介：摘要：CRH2型动车组作为我国市场占有率最高的动车组，以其众多的优点获得了广泛的认可。而其中长编组卧铺动车组（又称为CRH2E型动车组）作为我国第一款卧铺动车组受到了广泛的关注。由于改造的原因或是检修的需要，有时需要对内装设备进行拆卸，而CRH2E型动车组由于结构与其它类型动车组的差异，导致内装拆卸时可能遇到较大的难度，需要较大的拆卸范围，带来拆装周期的增长，影响最终的检修周期。

简介：

简介：摘要：本文首先分析政工工作在塑造和谐企业环境中的关键作用，如促进企业文化与价值观的融合、加强员工与管理层之间的沟通、提升员工的参与感与归属感以及解决劳动关系中的矛盾与冲突等。接着，论文详细阐述在构建和谐企业中，政工工作的主要策略，包括增强人本管理的理念、构建全方位沟通机制、开展针对性的团队建设活动等多维策略，旨在探讨在新常态经济环境下，政工工作如何发挥其独特作用，以促进和谐企业的构建。

简介：摘要：文章详尽研究了工会的工会理论体系，认为国有企业工会应在中国共产党的领导下，依据我国基本国情和工会的规定，努力实现企业与职工的合作共赢。文章进一步研究了中国国有企业劳动关系的变动和特性。国有企业劳动关系的新转变为工会组织与劳动关系的和睦给予了新的机会。国有企业工会组织应积极应对新形势新变化，有效充分发挥维护、教育、学习培训、培训等功效，开展创新、转型发展，参与和服务，进一步加强工会自身建设，提升和睦工作中关联的能力和水准。

简介：摘要：企业工会在构建和谐劳动关系中扮演关键角色。作为劳动者的代表组织，它维护职工的合法权益，促进平等协商与合作。工会还在企业内部促进沟通与协调，提高员工满意度。工会参与国家层面的法规制定，为劳动者争取更多权益保障。通过维权、服务和参与决策，企业工会在建立和谐的劳动关系中发挥不可或缺的作用，有助于实现劳动者与企业之间的共赢局面。

简介：摘要：作为规范婚姻关系和家庭关系的基本准则，婚姻家庭法律制度历来备受瞩目。《民法典》婚姻家庭编中，离婚冷静期制度反对轻率离婚、二次离婚诉讼规则保障离婚自由，真正保障了对婚姻“人亲和谐”的价值追求。

简介：摘要：企业人力资源管理对于提升组织效率，激发人本效能，提高员工满意度，实现劳资双方匹配度最大化等方面至关重要。为加强管理，企业应从招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面入手。招聘与选拔强调匹配人才与岗位，培训与发展提升员工职业技能，绩效管理旨在提高工作效率，薪酬与福利则关乎员工的激励与满意度。构建和谐劳动关系需建立有效沟通机制，鼓励员工参与管理，加强企业文化建设，以此促进企业与员工间的信任与合作。

简介：摘要：如今，和谐的劳动关系是社会和谐发展的重要因素，工会作为工人阶级组织，在形成和谐的劳动关系方面发挥着决定性作用，是充分满足科学发展观不可避免的要求。现在，企业劳动者和用人单位之间存在着一种新的劳动关系，其特点是相互依存、相互制约以及相辅相成，与此同时，工会组织和工会管理人员也存在不适合建立和谐劳动关系的问题。

简介：摘要：进入新世纪之后，我国经济快速发展，国有企业也顺应市场经济发展开展了机制和体制的相关改革，同时，多元化价值取向的丰富以及年轻员工的涌入，为国有企业带来了新鲜的血液和活力。对于国有企业来说，党建工作及精神文明建设对于保持其竞争力以及推动其发展具有深远的意义。本文基于此，分析了当前国企党建和精神文明建设面临的问题，并探究了相应的解决措施，以期为相关从业人员提供指导和思路。

简介：摘要：和谐电力机车电路板卡全寿命周期检修技术研究是一项系统技术研究工作。机车变流器及其相关电气设备和控制设备是整车的关键部件，其检修效果直接决定了整车的检修质量 。包含全生命周期运用技术、工装设备研发、工艺方法及质量提升三大方面的技术研究展开是保障和谐电力机车电路板卡全寿命周期检修技术研究的前提，本文将对三大方面内容进行分析，对同类和谐电力机车电路板卡全寿命周期检修技术研究具有一定的参考意义。

简介：摘要：本文旨在探讨在生态和谐理念指导下，水利工程建设管理与发展的策略。文章首先阐述了生态和谐理念的重要性及其在水利工程中的应用，随后分析了当前水利工程建设管理中存在的问题，并提出了相应的解决对策。通过案例分析和理论研究，本文旨在为水利工程的可持续发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：本文深入研究了企业文化对构建和谐员工关系的影响与实践。首先概述了企业文化的理论基础，进而详细分析了员工关系的重要性及其影响因素。文章着重探讨了企业文化如何通过塑造员工认知、态度与行为来构建和谐员工关系。在实践策略方面，提出了企业文化建设的原则与方法，并探讨了企业文化在招聘、培训、沟通与激励中的具体应用，通过案例分析揭示了其实际效果。同时，文章也剖析了企业文化在构建和谐员工关系中所面临的挑战，如价值观冲突、文化传播难题及文化变革困难，并给出了相应对策。最后，总结了企业文化在构建和谐员工关系中的关键作用，并展望了企业文化与员工关系的未来趋势，以及企业文化在人力资源管理中的创新应用。此研究不仅丰富了相关理论体系，还为企业管理提供了实用参考。通过深入理解和应用企业文化，企业可以更有效地构建和谐员工关系，进而提升员工满意度、增强团队凝聚力，为企业的长远发展奠定坚实基础。这凸显了企业文化在现代企业管理中的不可或缺的地位，也为企业如何更好地运用企业文化提供了明确的方向。

简介：【摘要】目的：观察人性化护理对乳腺癌患者围手术期自我护理能力的影响。方法采用计算机随机法将90例乳腺癌患者分为两组，每组45例。对照组采用常规护理模式，主要包括术前检查、术后监测和治疗、健康教育和饮食指导;观察组以人文关怀为主，主要包括术前心理咨询、术前认知教育、术后影像障碍危机干预、重建认知教育、自我护理指导与实践。比较两组患者的自理能力评分、并发症发生率和生活质量评分。结果：观察组健康知识水平、自我责任、自我概念、自我护理技能得分均高于对照组。两组比较差异有统计学意义(P < 0.05);观察组患者并发症发生率为4.44%，显著低于对照组的20.00%。结论：在围手术期，乳腺癌患者的身心状况会受到严重影响，并容易影响患者的预后。因此，人文关怀的作用不容小觑。能增强患者的自理能力，提高生活质量，减少并发症的发生，保证临床效果。在女性中，乳腺癌是一种常见的恶性肿瘤，容易影响患者的身心健康。改良根治术是乳腺癌的主要治疗方法。术后易发生皮下积液、上肢肿胀、皮瓣坏死、出血等并发症。相关研究表明，提高乳腺癌患者术后的自理能力，有利于降低并发症发生的概率，加快患者预后。因此，应给予有效的护理干预，并将人文关怀护理理念落实到对患者的实际服务中，以保证护理效果。本课题主要探讨人文关怀对乳腺癌患者围手术期自我护理能力的影响。

简介：摘要：文章分析了当前生态环境监测面临的新形势，提出各级各类生态环境监测机构要加强自我管理，采取有效措施提升人员的管理水平和监测水平，严把监测数据和报告的审核环节，推动数据质量有效提升，为持续改善环境质量提供有力的技术支撑。

简介：摘要：目的：探讨晚期肺癌患者临终护理中应用自我表露理论的干预方案的应用效果。方法：本研究选择86例在我院接受治疗的晚期肺癌患者为观察对象，治疗时间为2022年1月-2023年1月。按数表法原则分为对照组和观察组，每组43例。其中，对照组接受常规护理，观察组接受自我表露理论的干预方案，对比两组护理效果。结果：观察组自尊评分高于对照组，有统计学意义；观察组护理后的希望评分高于对照组，有统计学意义。结论：给予晚期肺癌患者临终护理期间应用自我表露理论的干预方案可以维护患者的自尊心，增强其希望水平，可推广。

简介：在有关项目管理理论学习和实践的基础上，对EPC工程总承包项目所涉及的主要利益相关方及其关注点进行了初步分析，列举了各方在项目实施过程中可能产生的各种不和谐现象，提出和谐的利益相关方关系是实现EPC项目成功的必要条件。希望各利益相关方能充分认识项目实施的内在规律，和谐处理各方关系，保证项目实施的真正成功，使各相关方都满意。

简介：摘要：在新时代的发展背景下，企业进行组织架构的升级改造和优化已经成为必然，加速思想政治工作的改革重组也是必然的。如果一些员工在思想上落后，没有意识到企业改革的重要性和必要性，在企业改革过程中没有给予最直接的支持，那么将成为企业改革发展的桎梏。相反，保守思想在新时代发展格局之下会给煤炭企业改革发展平添障碍。思想政治工作必须以新的方式走在改革发展前沿，保证思想团结，才能有效完成企业发展和经济建设的工作。

简介：摘要：环境保护与经济和谐统一是当前我国国民经济稳定发展的基础保障，在实现经济目标的同时，还要注重生态环境影响和治理，这样才能实现真正意义上的可持续效果。下面文章对环境保护与经济发展和谐性进行分析，并提出相应的发展对策。