简介：摘要：国有企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须将党建工作融入安全生产工作，将党的领导优势转化为做好企业安全生产工作的优势，以安全生产助推国家长治久安.企业不断发展的当下，党建工作对企业安全生产的重要性是任何工作都无法取代的，但二者在具体的融合过程中依然存在着很多方面的问题。这就需要企业从加强理论学习、加强作风建设、完善制度建设、重视安全教育等方面做起，从而推动企业安全与党建工作的良好融合。基于此，本文主要分析了企业安全与党建工作的融合路径。

简介：摘要：在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，国有企业要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，以建强党的组织体系为重点，通过体制、目标、管理、研发、生产、经营、安全、队伍等方面的融合，促进党建工作与中心工作全方位深度融合，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

简介：摘要：自党的十九大会议召开以来，党内建设工作已成为首要任务，这分别对政治纪律、基础工作以及党的领导提出了明确的要求。改革开放以来，提升企业经济效益、促进社会经济发展已成为了核电企业的根本出发点，但其中的安全与党建工作不能仅狭隘于效益和经济方面，因为这关系到核电企业生产过程是否合理、员工操作水平是否达标等重大问题，不仅是企业的安全与党建工作的根本保证，还是党对核电企业安全与党建工作融合提出的内在要求。同时，核电企业安全与党建工作的融合又是新时期下安全管理水平提升的重要手段。

简介：摘要：建设全媒体是由于“媒介技术的发展、信息载体的变化、传播方式的优化、媒介结构的调整、媒介环境的重构”等一系列变化引发的媒体应对。当媒体组织架构全面调整、融媒体平台建成、新闻生产流程重构之后，传统的新闻编辑需要全方位的调整和转变思维方式，才能适应这种新的工作环境和信息生产流程。思

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅速，各行各业都突飞猛进的发展，着离不开国家的领导和支持，在国企发展过程中党建工作发挥了重要的功能和作用，可以将党的政策要求和日常工作进行紧密结合，强化国企市场竞争实力。现阶段党建工作和生产经营存在两张皮的现象，二者之间联系较少，难以充分发挥党建工作的功能和作用。在新时代环境下党建工作者以及企业管理人员需要重视党建工作重要性，分析党建工作和生产经营的主要结合点，从不同角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。

简介：摘要：近年来，我国经济发展迅速，各行各业都突飞猛进的发展，着离不开国家的领导和支持，在国企发展过程中党建工作发挥了重要的功能和作用，可以将党的政策要求和日常工作进行紧密结合，强化国企市场竞争实力。现阶段党建工作和生产经营存在两张皮的现象，二者之间联系较少，难以充分发挥党建工作的功能和作用。在新时代环境下党建工作者以及企业管理人员需要重视党建工作重要性，分析党建工作和生产经营的主要结合点，从不同角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。

简介：摘要：

简介：摘要：现阶段，国有企业要坚持正确的发展方向，提升经济发展水平，就要全面推进生产经营工作和基层党建工作的深度融合发展。基于此，本文首先阐释了基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义，然后分析了两者融合发展的具体路径，要加强融合发展意识，构建完善的企业治理体系，优化企业机构职能，以促进国有企业的长远健康发展。

简介：随着经济全球化发展的不断推进，创新越来越成为国家经济发展的核心驱动力和城市发展战略的必然选择。本文阐述扬州实施创新驱动发展战略的背景，分析扬州实施创新驱动发展战略的现状与必要性，并提出基于产教融合视角下扬州实施创新驱动发展战略路径的对策。

简介：摘要：火电企业党建和中心工作融合，首先顶层必须要有党建和中心工作融合的意识，其次必须要创新党建保证其可以进入到中心工作之内，再次要形成动态总结机制，不断调整党建方案，形成党建与中心工作融合的长效机制。只有如此才能提高火电企业竞争力，在加强绿色环保优势的基础上实现企业可持续发展。

简介：摘要：国企基层党建工作与生产经营工作的深度融合，是促进国有企业健康可持续发展的关键之一。党建工作作为国企的灵魂，与生产经营工作相互依存、相互促进，共同构筑了企业的强大核心竞争力。在当前我国经济社会发展进程中，深度融合二者，不仅能够有效提升国企的创新能力和竞争力，还能够更好地发挥国企在实现国家发展战略中的重要作用。本文分析了国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的意义，提出了国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的策略。

简介：摘要：企业党建思政工作与文化建设间虽然存在相互独立、互相促进的关系，具有彼此融合的可行性与必要性，但要想将两项工作真正融合，并取得更好的工作效果，仍然需要深刻认识二者间的复杂关系，同时，在同一工作目标设定、配套工作机制重构、两用人才队伍建设等方面采取合适的工作策略，以此提升企业党建思政工作与文化建设的实际效果。

简介：摘要：在新时期下，我国政治、经济等各个领域均已步入高速发展时期。在新时期环境下，要实现企业的长远、稳定发展，就需要有大局观，要强化政工党建和企业文化的结合，把两者结合起来，从而奠定了企业可持久发展的基础。本文对政工党建工作的涵义、企业文化等方面进行了较全面的剖析，探讨了二者融合的必然性与可行性，提出了一种融合路径。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业各项管理制度愈发完善，企业人力资源管控已成为企业优化发展措施的重要手段。现代企业制度下，其内涵可分为薪酬管理与绩效考核连个层面，基于此，企业应有序开展薪酬管理与绩效考核工作，在增加员工收入的同时，激发其工作积极性，进而为企业创造更高的效益空间。

简介：摘要在社会主义市场经济高速发展的环境下，我国的电力企业也在逐渐发展壮大，为了顺应市场的发展趋势，对于电力企业党建工作和企业精神文明建设的要求越来越高。在电力企业开展党建工作时，需要贯彻落实各种党建工作政策，严格按照党建工作路线来机械能操作，充分发挥精神文明建设的作用。同时，在电力企业内部推动党建工作开展，能够更好地促进企业员工精神文明建设，增加企业员工的归属感，提高企业内部凝聚力。当前，为了促进电力企业精神文明建设，必须不断坚持党中央的领导，制定科学、合理的管理措施，提升党员干部的整体素质，充分发挥党员干部的管理作用，以此来推动电力企业稳定可持续发展。

简介：摘要面对经济全球化和信息网络时代的到来，精神文明建设越来越重要。本文从全面建设小康社会的宏伟目标出发，着重分析了党的建设与精神文明的关系，论述了党的领导、党的模范作用、党的作风和加强领导力量等方面，不断提高工作水平，促进社会主义精神文明建设。

简介：摘要加强企业内部的党建工作，就要高度重视对精神文明建设的执行，切实地落实党建的方针和政策，能有效地退订全国的精神文明工作，不仅如此，企业内部的党建工作对于员工的精神文明建设起着十分重要的作用，能够在很大程度上将员工凝聚起来，因此，加强内部文化建设，借助核心的价值来提升员工的思想，是一条有效的途径。本文对电力企业党建和精神文明建设的融合路径进行探析。

简介：在企业的竞争中，成本是提升企业竞争优势的关键，面对当前的市场形势，企业传统的财务管理模式的优势作用已经不明显。企业需要重视成本精益化管理，只有重视成本的精益化管理，才能实现合理控制企业的经营成本，实现企业的资源优化配置。结合当前的市场环境，要实现企业的成本精益化管理，需要重视企业的业务经验与财务管理的融合。

简介：摘要：长期以来，党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想、作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的一部分；企业精神文明建设以思想道德建设、文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工，由此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供了相关成功经验与科学方法，奠定了基础与方向；同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务，对于“建设一个什么样的党和怎样建设党”具有深远的意义。

简介：摘要：思想政治工作的高度开展是对坚持党对企业的领导地位起到推动作用的关键，一定要坚持党的领导，才能够推动企业健康有序地发展、科学地发展。企业文化是一个企业的价值观，它代表了一个企业的整体管理理念和发展思想，能够营造好企业的工作氛围和指引以后的发展路途，将国企思想政治工作做好也对企业发展有非常大的推动作用。两者是紧密联系在一起的，国企思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。本文主要通过对两者的关系进行阐述来分析融合工作开展的重要作用，主要从六个方面来进行论述。