电力企业党建和精神文明建设的融合路径探析张云飞

电力企业党建和精神文明建设的融合路径探析张云飞

张云飞

（国网河南省电力公司西华县供电公司河南省周口市466600）

摘要：加强企业内部的党建工作，就要高度重视对精神文明建设的执行，切实地落实党建的方针和政策，能有效地退订全国的精神文明工作，不仅如此，企业内部的党建工作对于员工的精神文明建设起着十分重要的作用，能够在很大程度上将员工凝聚起来，因此，加强内部文化建设，借助核心的价值来提升员工的思想，是一条有效的途径。本文对电力企业党建和精神文明建设的融合路径进行探析。

关键词：电力企业；党建和精神文明建设；融合路径；探析

我国就已经进入到了一个崭新的经济发展时期当中，所以说电力企业不断的在企业内部技术领域中展开改革工作，但是在管理创新以及技术革新工作进行的过程中发现了很多机遇和挑战，电力企业内部党建工作的有效开展对于企业精神文明建设工作具有较为重要的作用，需要得到充分的重视，施行有效性比较强的党建工作，在我国电力企业发展进程向前推进的过程中起到的作用也是较为重要的，所以说电力企业党建工作领域中的精神文明建设工作一定要得到充分的重视。

1党建和精神文明建设工作对于电力企业的重要意义

党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。无论作为党的组织，还是个人党员我们都要认识党建工作的重要性。国家的教育科学文化事业不断的发展进步，人们思想观念在得到长足发展的同时仍然落后于经济建设，为了避免各种不良思想和消极现象败坏社会风气，迫切需要加强精神文明建设。电力企业是我国国民经济的支柱，在我国国民经济发展中占据重要位置，电力企业的领导层大多都是党员，党员的模范带头作用，能够促进电力企业内部精神文明建设活动。

2目前电力企业党建与精神文明建设的现状

2.1没有对党建工作和精神文明建设工作形成充分的重视

现阶段电力企业党建工作领域中面临的一个最为重要的问题就是，领导没有予以党建精神文明建设工作充分的重视，从而也就会在精神文明建设工作发展进程向前推进的过程中起到一定程度的阻碍性作用。电力企业长期以来发展进程向前推进的过程中是需要将思想坚定起来的，以此为基础才可以在精神文明建设工作就行的过程中起到一定程度的促进性作用。党建工作在电力企业政工工作领域中占据核心地位，一定是需要在企业各个方面的工作中有所体现，才可以将工作人员的思想统一起来，在实际工作的过程中将工作人员的主动性和积极性激发出来，最终使得电力企业的经济效益水平得到一定程度的提升。

2.2制度建设不完善

由于部分电力企业的政工人员对企业内部的党建工作和精神文明建设工作认识不足，加上电力企业的繁杂的日常企业管理事务，导致企业未建立党建工作制度，或者是党建工作制度不够完善，工作随意，执行力差，党建工作监督与考核流于形式，片面追求经济效益最大化，影响党建工作和精神文明建设工作的顺利开展。此外，同样需要注意的是，部分电力企业政工干部年龄结构老化，整体素质不高，不利于党建工作的开展。

2.3党建与精神文明建设抓得不实

伴随着电力系统的深化改革，“三集五大”体系建设的深入实施，供电企业对组织机构进行了整合优化，党务工作岗位明显减少。同时，大部分电力企业过于重视经济效益，而忽视了党建工作，导致部分基层党组织工作抓得不实。对党建与精神文明建设工作未采取定量管理，或者考评机制缺乏针对性，造成党建工作质量低下，落实难。

2.4缺乏创新

新的发展时期，理应存在新的党群建设工作思想和工作方式，但是实际的情况是各大供电企业依旧沿用旧的模式和思维，很大程度限制企业的发展。目前，很多电力企业在固有的思维模式下，更多的是关注企业经济效益的提高，因而忽视了党建工作的发展，使得很多党建人员缺乏对正确开展党建工作的认识，长久下去，员工对待工作的态度散漫，很难形成创新的意识，导致党建工作缺乏吸引力，难以吸引职工主动参与进来，使得企业员工缺乏凝聚力，职业参与度降低，最终影响企业的工作效率。

3加强电力企业党建和精神文明建设的融合路径对策

3.1构建学习型党组织，强化思想理论建设力度

做好电力企业党建与精神文明建设工作的首要任务是，在企业内部开展学习型党组织建设，强化各阶层党组织思想理论建设力度，不断提高党员队伍的政治素养，比如组织党员学习具有代表性的学术著作和先进案例等活动。同时，要强化新形势下思想工作的开展，立足新形势，运用新方法开展党建工作和精神文明建设工作，根据企业的实际情况不断加强党员的政治思想觉悟的培养，尤其是部门领导干部，切实构建学习型党组织，紧贴十八大精神和科学发展观，推动电力企业的健康发展。

3.2在电力企业党建中树立“以人为本”的观念

在电力企业发展过程中，要特别注重加强党的基层建设，充分发挥党在基层建设中的凝聚力和组织力，让职工群众都能公平公正地参与到企业发展中，真正成为企业的主人。如果能够在思想上得到职工的普遍认同，在实践中做到与职工群众同舟共济，就能为电力企业基层党组织夯实群众基础，赢得职工群众的爱戴和拥护。中国共产党是一个严肃、权威性的党，是为人民服务的党，其崇高的形象是不可损坏。每一个党员都要拥有过硬的政治素养和坚定的信念，尤其是基层党员。他们奋斗在一线，是党的基本络线、方针政策的宣传者和践行者，也是党的工作的重要推动力。

3.3让企业文化与企业精神文明建设之间的关系更加紧密

企业文化可以促进企业精神文明建设，精神文明建设能够深化企业文化，两者具有相辅相成的作用。企业的生产力是企业实力的评判标准之一，在注重企业经济利益的最大化同时，也需要想办法为社会提供更多的贡献，这是企业精神文明建设的一个重要内容，企业文化的深化能够有助于企业员工的努力、积极，散发出正能量，打造一个优质的企业环境，企业精神文明建设也会获得更加良好的发展。供电企业的优质服务需要以企业文化和企业精神文明建设为依托，通过精神文明建设来强化企业服务意识，获得更多的群众用户度，为企业将来的发展提供条件。

3.4建立监督机制，监督党员的行为

在企业的工作中，党员要想顺利的实现党员的工作，离不开群众的支持，所以在发展相应的党组成员时，要严格的按照规定，接受人民的监督。绝不能因为某些个人因素而影响了党建工作的公平性，在发展新的党员时要充分严格的进行考察，广泛的采集人民群众的意见。另外还要加强党组织内部的监督，让党建工作顺利的完成。同时倡导群众积极的监督党员的行为，让党员的行为成为企业的典范。

结束语：

进入新时代，电力企业在接受新科技的洗礼的过程中，也受到了各种发展的机遇和生存的挑战。电力企业的党建对于精神文明的建设影响重大，必须将这个工作充分重视并落实，传递党建的精髓，推动企业稳步前前进，员工也在其中获得充分的教育，提升了自己的人格的同时，更为企业的发展做出了有力的贡献，企业和员工紧密联系在一起，荣辱与共，共同成长，共同进步。

参考文献：

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[2]李晖.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].中国高新技术企业，2016，20：161-162.

[3]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016，27：165-166.