简介：

简介：论述了铁路要使安全工作上新台阶，减少事故的发生，就必须把提高职工的安全素质放在首位，强化职工的安全教育、岗位教育、法制教育、道德教育、集体荣誉教育和责任感教育，提高职工的安全防护意识，增强安全技术知识和安全技术技能。在生产中形成一种规范的、自觉的安全行为，使铁路安全生产从原有的监督管理为主发展到动机激发为主。

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简介：人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导.

简介：安全生产是广大铁路职工的共同愿望和内在需求。安全生产同时需要其主体一广大职工良好的心理素质作保证。心理因素属于意识范畴．它的产生、存在和变化绝不仅仅是一种纯粹的精神现象，而是人的主观世界对客观能动反映的过程。因此。职工的心理活动是受着其所处的客观环境、条件和时代的影响，又反作用于安全生产的全过程。培养职工健康心理，主动预防安全事故发生，是安全基础建设的重要内容。

简介：针对成品油销售企业临时工、劳务工、合同工多，从业人员新、流动性大，安全素质相对较低的情况，提出要使安全管理工作从被动的“要我安全”转变成主动的“我要安全”，进行安全素质教育和安全培训是根本，并介绍了加强企业员工安全教育，提高素质及对企业各级领导和安全专业队伍进行安全教育的内容。

简介：“企业即人”是日本企业对人的重要性的基本认识。经营者们确信，企业的兴与衰都是由人而起。同样，企业的安全生产，与人更是密切相关。

简介：简述了建立职业安全健康和环境管理体系的意义，结合鲁中冶金矿业集团公司的实际情况对体系中的重要要素进行了阐述，找出了问题，提出了持续改进的措施。

简介：安全文化是安全生产的灵魂，安全文化的建设离不开安全意识的提高。本文概要地介绍了作者对安全意识的浅层理解，重点介绍了影响职工安全意识的不良心理因素，以求为企业做好安全生产工作提供有益的帮助。

简介：那是个冰雪纷飞、狂风呼啸的夜晚,妈妈下班回来,我们就随便吃了点东西睡了。睡到半夜一个恶梦把我惊醒,我吓得翻身坐起来。我摸摸妈妈没有人,我转过脸一看.一股灯光直直地射向我.使我难以睁开朦胧的睡眼。我强忍着把眼睛睁

简介：怎样才能在具体的生产和工作中真正做到“以人为本，安全第一”呢？近年来，职工队伍分布山西、贵州、河南、河北等省市10多个工点流动的重庆煤炭第一建筑安装公司坚持把安全生产作为职工的最大利益来维护，并辅之一系列以人为本保安全生产的工作措施，突出安全生产在企业发展中的“生命线”地位，既有效确保了企业安全生产目标的如期实现，又使职工的身体健康和生命安全得到了应有的尊重和关爱。

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简介：建立职工董事、职工监事制度是我国《公司法》的明确规定，也是党的十五届四中全会《决定》的明确要求。推进这项制度的建立和完善，对于推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，促进国有企业改革和发展，维护职工队伍的稳定，都具有十分重大而深远的意义。当前，在推进这一制度建设过程中，从认识上到实践中都存在这样那样的问题，不同程度地影响了这一制度的正常实施和深入发展。如何采取切实有效措施，推进职工董事、职工监事制度在实践中不断完善

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简介：<正>职工持股源于60年代的美国,当时美国就业率下降,劳资关系紧张,于是美国律师凯尔索等人设计了“职工持股计划”。其目的是扩大资本所有权,使普通劳动者广泛享有资本。如今,职工持股制度的发展已越来越趋于国际化。目前,美国已有一万多家职

简介：<正>尊重每一个职工的尊严,是企业政工人员应该遵守的基本原则。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾告诫他的学生,对待人的尊严“要小心地像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。可见,尊严对于每个人来说是多么重要。

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简介：<正>强化服务职工意识。说起来容易,要真正落到实处却很难。这里面不仅仅是一个经济条件问题,更重要的还是认识问题、作风问题。笔者认为,作为基层企业的领导和党员干部,要强化服务职工意识,必须坚持做到以下三点:一、切切实实把握职工心态。俗话说的好:职工的心,企业的根。作为一个单位的领导者,对自己身边的职工群众,时时刻刻都要深刻地体察。这里说的体察,就是要转

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