简介：摘要：目前，煤矿安全工作仍存在诸多问题，事故频频发生，很大程度的制约了行业的发展，煤矿企业安全状况的好坏，不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平，同时还取决于职工队伍素质的高低。这就要求加强煤矿职工的安全技术培训，提高职工的整体素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作对安全管理的重要作用，从根本上筑牢煤矿安全生产的基础，防患于未然。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

简介：摘要：由于煤矿生产过程存在较大的风险、井下也不具备较高的可视化、生产也存在较大的信息量等，因此经常会发生安全事故。在煤矿企业开展监管的时候，安全事故是阻碍其发展的一大难题，通过对矿井人员开展严格的培训，可以保证矿井生产的稳定性及安全性，降低安全事故的发生率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对煤矿企业安全培训学习效果影响因素分析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：近年来，我国矿山企业实现了事故总量、重特大事故、百万吨死亡率“三个明显下降”，安全生产形势得到了极大改善，然而伤亡事故依旧时有发生。必须从职工的行为安全入手才能解决伤亡事故问题。而职工不安全行为的发展在某种程度上可以理解为不良安全文化传播过程。因此，以矿山企业为研究对象，利用结构方程模型验证分析矿山企业安全文化对职工行为安全的影响作用，以期为制定矿山企业安全文化策略提供可靠依据。

简介：摘要： 针对广大在职员工开展的安全教育培训工作，是企业在开展安全生产管理工作过程中应当依赖的重要基础和前提。想要在安全教育培训工作开展过程中顺利获取得最佳效果，必须全面深入认识理解企业在开展安全生产活动过程中需要遵循的基本规律，以及需要面对的各类因素，并且做好基于教育培训方法和内容层面的改良创新工作。本文将会围绕企业人员安全教育培训工作的创新 与策略 展开简要阐释。

简介：摘要：不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为的发生是存在一定的规律的，不安全行为的类型不同，它产生的原因也是不同的，因而对不安全行为的控制措施也要因地制宜。员工不安全行为是导致矿山事故发生的重要原因之一。

简介：摘要：本文从积极做好培训前期的各项准备工作、严格抓好规范的管理和落实，以及培训学习实行正激励等方面，浅析煤矿安全培训工作的有效策略。

简介：摘要目的评估常熟市第一人民医院职工对患者安全文化认知水平的变化，探讨提高安全文化水平的策略。方法2016年7月至2017年1月，采用医院患者安全文化调查表(HSOPSC)中文改良版进行两次调查，对列为改进区域的条目进行了改进，比较改进前后职工对患者安全文化认知水平的变化。结果与改进前调查相比，改进后调查者积极反应率87.5%，提升了15.28%。其中优势项目增加了22.2%，6个改进区域条目均得到提升，11个维度得分>4分。结论患者安全文化测评-干预-再测评有助于动态了解患者安全文化的水平并予以改善，对不断推进医院安全文化建设具有积极意义。

简介：摘要：安全教育教训不仅是企业的一项基础性工作，而且也是很重要的一项工作。它不仅影响着职工的安全意识和安全生产操作，而且还会影响到企业的经济效益及社会影响力。在当前，社会经济水平不断发展的新形势下，企业的机械化水平、自动化水平都在不断提高，安全问题尤显得更为重要。本文旨在对企业职工安全教育培训低效的原因及改进策略进行了探索研究，希望能给企业安全教育培训工作带来一些启发和思考。

简介：摘要：近几年，企业不断引进大学毕业生等高学历人才，车间青年职工队伍不断壮大，使得青年职工安全成为了车间生产运行中“最大的安全隐患”。为了做好青年职工的安全教育培训及安全意识提升，本文结合目前青年职工安全培训教育的现状，通过建立一种适用于青年职工安全培训教育模式，来加强青年职工安全培训工作，这不仅有利于快速提升青年职工能力、提高安全生产技能、强化安全生产意识，而且对于加强企业安全生产管理，预防安全事故发生，都具有十分重要的意义。

简介：摘要：现如今，矿区铁路发展十分迅速，新职工安全培训工作是劳动安全工作的重要组成部分，直接关系到新职工的职业安全与健康。从建立安全培训工作制度、实行新职工三级安全培训制度、实行导师带徒制度等方面阐述矿区铁路新职工安全培训的主要做法，分析影响新职工安全培训效果的主要因素，提出了进一步加强新职工安全培训工作的建议，即落实段站班子成员安全授课制度、完善新职人员安全培训教育制度、强化车间、班组培训教育管理水平、加大安全培训教育监督检查力度。

简介：摘要：在煤炭工业的发展过程中，大量新技术、先进设备的应用，对煤矿工人的新技术应用能力和机械操作水平提出了新的要求。基于此，煤矿安全生产才能得到保障。煤矿企业的安全状况不仅取决于技术装备水平和科学管理水平，还取决于职工素质。这就要求加强煤矿工人的安全技术培训，提高劳动者的综合素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作在安全管理中的重要作用，从根本上为煤矿安全生产打下坚实的基础，并采取预防措施。

简介：摘要：随着社会科学技术的不断发展，煤矿新技术、新装备的大量应用，对当前煤矿职工提出了更高的要求。煤矿安全培训因时而为，因地制宜，才能造就新时代合格的从业人员，实现煤矿科学安全发展。目前，我国的煤矿安全培训工作中还存在很多问题，严重影响了煤矿安全培训工作的质量，导致职工的素质能力无法达到煤矿安全生产的要求。为了使煤矿安全培训工作有效开展，有关人员必须对煤矿安全培训中存在的问题进行研究分析，并提出行之有效的解决办法。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

简介：摘要：近几年来经济发展速度越来越快，城镇化规模在不断地扩大，而这些都离不开各种资源和能源的支持，尤其是石油。同时石油的开采和加工工作也更为复杂，工作环境也比较恶劣，在这种情况之下，除了要保证工作质量，更重要的是要维护好每一位工作人员的人身安全。因此，油田企业要严格做好安全管理工作，根据工作内容以及工作特点，制定完善的安全措施，并对员工展开针对性地安全培训工作，以此来提高员工的安全意识。本篇文章首先分析了油田企业职工安全培训工作的现状，随后探讨了油田企业开展职工安全培训的原因，最后则是提出了具体的培训策略。

简介：摘要 :就中石化华东石油局技能鉴定站安全文化建设的重点内容、手段和方法进行了介绍，阐述了职工培训在企业安全文化建设中的作用，分析了职工培训和安全文化的相辅相成的关系，并对改进职工培训工作提出了相应的建议，即培训的定位要高，培训的内容要拓，培训的方法要新，培训的师资要优。

简介：摘 要：通过分析煤矿事故的发生原因，得出职工的不安全行为是致使事故发生的首要因素。通过建立职工不安全因素鱼刺图，对员工的不安全行为的主要影响因素进行分析辨别，以行为动机作为基础，对职工的心理状态进行分析，同时根据相关分析针对性的为职工安全教育、安全培训制定科学合理的措施方法，提高矿井工人的安全意识，减少工作的一系列不安全行为。

简介：摘要： 在我国快速发展过程中，我国企业发展十分迅速， 职工文化建设是当前企业文化建设的重要内容，对加快构建和谐社会文化、推动劳动关系稳步发展、社会文化发展繁荣都具有重要意义。加强职工文化建设要深刻领悟其内涵特征，引领社会的先进性，惠及职工的广泛性，活动载体的多样性。加强工会品牌文化、职工文化建设，形成以人为本的优秀企业文化，也是维护职工权益以及企业可持续发展的需要，从而构建和谐社会文化。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：摘要： 国网重庆潼南供电公司高度重视职工诉求管理工作，结合实际，将维护权益为目标的职工诉求管理作为重点抓手， 全面贯彻落实国网公司职工诉求管理工作 ，关注职工生产生活情况，加强人文关怀和心理疏导，着力解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，促进企业上下关系、部门关系、干群关系的和谐稳定。极大地激发了广大职工参与企业改革与发展的积极性和创造性，推动了公司精细化管理工作的持续改进，为应对企业发展挑战，高效完成既定目标，提供了重要的人才保障。

简介：

简介：[摘要]：建设和谐企业，是企业发展和提高竞争力的基础。基于此，本文对关心服务职工建设和谐企业进行了详细的分析。