简介：摘要:人力资源不仅是变革的执行者，更是变革的推动者和催化师，对于组织变革的成功至关重要。此外，人力资源部门在变革过程中扮演着多维度的角色，包括策略规划的参与者、实施工作的负责人、员工关系协调者和绩效管理者。人力资源在变革管理与组织变革中的角色作用体现在培训和教育、沟通桥梁的搭建、绩效管理和激励措施的实施以及评估和反馈等方面，为组织的变革提供全方位的支持和保障。随着机关事业单位和卫生管理领域的不断变化和创新，人力资源的角色作用将更加突出和重要。

简介：摘要：2019年，中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》指出，要建设智能化校园，统筹建设一体化智能化教学、管理与服务平台，并要求通过信息技术助推教育和学校管理的变革。本文结合智能时代的背景，对学校管理的变革进行了探究，旨在提高学校管理的智能化水平，提供管理效率，促进教学发展。

简介：摘要：本研究探讨了企业变革管理的最佳实践，旨在提供一种有效应对变革挑战的方法。通过深入分析成功变革案例和相关文献，我们得出了关键的实践原则，包括领导层的承诺、员工参与、变革沟通、适应性文化以及监测与反馈机制。这些实践不仅帮助企业成功实施变革，还有助于提高组织的适应性和竞争力。

简介：摘要:在当前社会的发展中，电网运行专业起到了非常重要的作用，它促进了整个电力行业的创新与优化。现阶段对于传统变电运行和管理工作水平的提升，加强了对电力能源的合理分配，为用户的用电安全和稳定起到了积极的促进作用。目前人们对于电力安全问题提高了重视程度，因此通过实现电力系统的安全管理以及相关设备的高效维护，有利于提高电网运行的安全和稳定，还应发挥各部门的职能，加强整个电力系统的协调管理。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，我国科学技术进步，带动了社会进入信息时代。进入智能时代，学校管理亟须变革以适应时代发展和教育改进。学校管理变革的主要目的是通过优化管理创建新型学校、培养时代新人、改变教育面貌。当前学校管理变革中，依然存在认识、实践与文化方面的三重困境，主要表现为没有正确认识智能时代对学校管理变革的深刻影响、人与智能产品的关系失衡、固守学校传统变革模式和忽视变革文化的挖掘与培育等。推进智能时代的学校管理变革，需要学习智能教育理论，更好地指导变革实践；利用智能工具技术，提升学校管理效益；培育变革文化，形成自我更新机制。

简介：摘要：由于公司所处的行业环境变化以及公司内部管理机制出现问题，导致公司发展出现瓶颈，亟需通过管理机制的变革破解发展困局。因此公司通过开展搭建层次清晰、类型明确的制度体系，梳理优化业务流程，构建“五位一体”组织绩效管理体系，建立分层分类绩效指标体系等一系列管理机制变革，解决公司发展之“困”，推动公司高质量发展。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑设计管理变革的必要性和挑战，并提出改进的尝试和关键要素。传统建筑设计管理面临复杂性、协作不畅、预算压力等挑战，导致项目效率低下。为应对这些问题，当前建筑设计管理开始引入数字化技术、敏捷项目管理和用户导向的理念。在探讨变革的关键要素时，本文将重点关注人才培养与团队建设、技术与工具支持以及流程与流程优化。这些要素在推动建筑设计管理变革方面具有重要作用。

简介：摘要：为充分发挥企业经营效益，构筑公司合理的价值分配机制，A公司对其薪酬体系进行变革，从目前现状、变革原则、职级及岗位管理、薪酬结构、薪酬动态管理等系统深入研究，确定该薪酬体系变革的价值及意义。

简介：摘要：伴随时间推移，国内社会经济保持飞速发展，市场经济环境不断产生变化，尤其是在互联网时代背景下，这种变化成为了复杂环境变化，这对于企业的管理工作提出了崭新且更高的要求，这要求企业在新时期的发展过程中面向复杂性管理，并且注重复杂环境变化，推动企业管理工作变革，从而促进企业发展，并且推动企业适应复杂环境变化，驾驭复杂环境变化，这也是新时期企业运营发展过程中的一个必然选择。因此，在本文中就将针对面向复杂性管理推动企业管理变革进行系统探究和分析，其主要目标在于促进企业管理工作的创新变革，这对于新时期企业运营发展具有重要现实意义。

简介：摘要：科技管理作为一个热门的研究领域，其在教育行业的应用已经成为一个备受关注的话题。教育行业作为一个涉及广大群众的行业，其发展对社会发展和国家建设具有重要意义。然而，教育行业面临着许多挑战，如教育资源不均衡、教育质量不高以及教学效率低下等问题。传统的教育模式已经无法满足现代社会对教育的需求，因此，科技管理在教育行业的应用成为了必然的趋势。

简介：摘要：在现代化经济和科学技术的变革背景下，我国的企业的财务经济管理模式也发生了较大的变化。大数据模式下，财务共享服务中心也成为企业经济集体管理的重要方式。相关企业通过信息安全建设、人员管理和工作流程监督等工作开展提升了内部的财务管理水平。本文针对当前的财务共享中心建设现状进行探索研究，并对财务共享中心的建设和管理提出一些措施建议，具体如下。

简介：摘要：随着互联网技术的飞速发展，许多高校正努力摆脱传统的教学管理方式，以实现教学改革。这种改革的重点体现在智能化和现代化的教学管理方面。本文以高校教育管理的内涵为出发点，深入探讨了互联网时代背景下高校教育管理所面临的挑战，并提出了利用互联网技术提升行政管理效率的可行性建议；利用互联网技术的优势，我们可以完善教师培训体系，并通过提高学生管理效率来实现变革。为了满足互联网时代的管理需求，我们努力改进高校教育管理，从而实现高校教育的全面发展。

简介：【摘要】：在现代化经济和科学技术的变革背景下，我国的企业的财务经济管理模式也发生了较大的变化。大数据模式下，财务共享服务中心也成为企业经济集体管理的重要方式。相关企业通过信息安全建设、人员管理和工作流程监督等工作开展提升了内部的财务管理水平。本文针对当前的财务共享中心建设现状进行探索研究，并对财务共享中心的建设和管理提出一些措施建议，具体如下。

简介：摘要：近年来，随着信息技术的迅猛发展和大数据技术的普及，财务管理领域正在经历一次前所未有的变革。本文将从大数据环境下财务管理的现状出发，探讨大数据技术对财务管理的影响，并分析大数据技术在财务管理中的应用现状及未来趋势。在此基础上，本文提出了在大数据环境下财务管理应如何进行的建议和措施。研究表明，大数据技术已经深刻地影响了财务管理的方方面面，可以提高财务决策的效率和准确性，为企业的经营发展提供有力的支撑。

简介：摘要：公共部门在当今不断变化的环境中面临着挑战与机遇。绩效管理与组织变革成为实现高效公共服务的关键。绩效管理通过设定清晰目标、建立可衡量指标和激励机制，提高效率与服务质量。组织变革则是应对新需求与技术变革的重要手段，需要调整结构、流程和文化。二者相辅相成，绩效管理提供数据支持和评估基础，助力组织变革；组织变革则影响绩效管理方式与目标。尽管面临政策稳定性、文化惯性等挑战，公共部门需要不断创新，以适应变化环境，提高效率与服务水平，满足公众需求。

简介：摘要：本论文探讨了财务共享模式下财务管理的变革，旨在揭示其对组织财务管理的重大影响。通过研究财务共享模式的实施，我们发现这一模式可以显著提高财务流程的效率和透明度，降低成本，并加强了决策支持。同时，它也带来了一些挑战，如数据安全和隐私问题。因此，本研究强调了在采用财务共享模式时需要仔细考虑的关键因素，以确保取得最大的利益。我们将探讨其对财务管理的变革，并提供有关如何克服潜在挑战的建议。通过这一研究，我们可以更好地理解财务共享模式的潜力，以及如何最大化其对组织财务管理的益处。

简介：摘要：目的：对公立医院中人事薪酬制度改革、绩效管理改革的情况以及效果进行分析研究。方法：在公立医院中选择120名医护人员，以管理方式的不同将这些医护人员分为两组，每组中的医护人员均为60名，一组医护人员是通过普通模式进行薪酬管理、绩效管理，另一组则是通过改革的模式来进行医护人员的管理，这两组医护人员被定为普通组、改革组。根据两组医护人员的管理情况、表现情况，进而推断出薪酬制度与绩效管理改革的重要性。结果：相较于普通组的医护人员，改革组医护人员的管理效果更强，而且这组医护人员工作时的状态与干劲更佳。结论：在公立医院中，人事薪酬制度与绩效管理的改革是一种必然性趋势。在改革作用下，可以使医护人员的积极性得到充分调动，也可以使医护人员工作质量得到提升。

简介：摘要：双减是落实立德树人的内在要求，也是建立良好教育生态的迫切需要；是尊重教育规律的必然要求，还是回应人民期盼的适时之举。“双减”政策出台，是教学领域改革的重要举措、系统举措、务实举措，同步将带动中学校管理方式的全面变革。本文探析“双减”背景下中学管理的改革路径。

简介：摘要：不是所有类型的航空和航空器都需要使用高空空域，但是所有的航空器都必须使用低空空域，否则无法完成机场的起飞和降落。因此，低空空域也是最为繁忙的空域空间，航空器操作密度最大都集中在机场或者终端区，可是飞行活动的密集度在低空空域却各有差别。低空空域管理是总体空域管理中的一环，也是国家航空治理能力的重要组成部分。

简介：摘要：传统园区管理与现代园区管理不同，现代园区管理是在原有的传统园区管理的基础上进行了迭代与更新，更加的与时俱进适应现如今社会的发展需求，能够在全球经济一体化的竞争环境下，帮助园区进行管理层面的创新和突破。本文结合大数据时代背景浅析现代园区管理的特点，从而找出大数据时代背景下园区管理还存在的一些问题并给出有效的对策。