简介:企业效能监察是加强内部管理的重要监督控制手段,是促进企业管理提升、增加经济效益的有效途径,是促进党风廉政建设的有效手段.效能监察的目的是发现经营管理中易出现问题的薄弱环节,针对问题提出意见,修改和完善规章制度,堵塞经营管理漏洞.规范行为。在质量管理工作中,监察部门全程进行效能监察监督,加强员工业务培训和职业道德培训,加强质量控制.保证检验结果准确、可靠;在物资管理中,加强物资管理效能监察项目按照统一立项,分级实施,层层负责的原则,对各环节进行全方位监督检查.监察部门在物资管理过程中发现问题。对管理上的漏洞及时进行梳理和分析,有针对性地建立和完善相关制度.加强工作环节中的监督和考核。开展企业效能监察是企业纪检监察部门的优势所在,应不断优化和完善内部管理,加强工作效率.提升经济效益.促进企业健康和谐发展。
简介:〔摘要〕备课在整个教学工作中是十分重要的一环。有效备课是有效教学的前提,是提升教学质量的关键,也是培养和提高师资力量的主要途径。网络给教师提供了无限广阔的空间,去吸取多方面的知识,它在提供备课资料方面绝对是一位好帮手。
简介:摘要:科学的教学管理机制,是确保师生积极性得以调动、教学实效性得以提升的关键所在。作为小学教学管理的执行者与实践者,应该在教学管理中切实了解师生实际情况,并在管理过程中不断优化评价机制与管理措施,使师生在和谐、民主、向上的管理氛围中积极发挥自身自觉能动性,为学校教育教学质量提升贡献力量。同时,小学教学管理者还应该广泛征求、听取、采纳不同师生的意见和建议,将制约教学发展的问题与具体管理措施优化有机关联起来,让教师在参与教学管理中高质量开展教学工作。营造出“以人文本”、“人人参与”的教学管理生态,为促进学生认知迁移、推动教学管理向着多元化、高效化、科学化发展。
简介:摘要积极推行素质教育的今天,依然存在一些流于形式、走过场的现象。究其原因,是教育评价的体系没有彻底变革。对教师和学生的劳动、付出、收效未能正确评判——只注重结果,不讲求过程,只注重眼前,不看重未来,大话学生素质发展,期末只看分数名次,从而“真正的有效教学、高效课堂”也成为一纸空文。笔者通过三个方面的论述,浅显易懂地阐述了在当前教育新形势下如何实施有效教学,建构高效课堂,从而培育效能人才。