简介：摘要Soraya Seedat与Marta Rondon的研究显示了新型冠状病毒肺炎疫情期间"无薪工作时长的性别差异"是如何影响女性心理健康的。

简介：

简介：非营利组织中的中低层受薪职员与组织中的高层管理人员、全职或兼职的志愿者相比，在工作内容和工作动机上有显著不同，因此针对此类人群的激励机制也应“量身打造”，避免千篇一律。只有从激励的目标群体的独特需求出发，建立科学公正的绩效评价指标体系，综合运用物质的、精神的多种手段进行有效的激励，才能真正调动组织成员的工作热情，为组织的可持续发展积累更加丰厚的人力资源。

简介：专利（权）是权利人依法享有的、排他性地利用专利技术的权利，这一权利的利用可以给权利人带来直接或间接的经济利益（报酬），但专利本身不是报酬，没有市场的配合，专利毫无利益可言。同时，尽管专利制度赋予的潜在利益具有一定的激励发明创造的作用，但发明创造属于技术活动，专利活动属于经营行为，两者具有不同的追求，发明不以专利而存在，专利不以开发技术为目的。严格地说，专利制度所激励的，是对专利技术的拥有和利用，而不是技术上的发明创造。

简介：7月30日，闽江学院法学院习近平新时代中国特色社会主义思想大学生读书社走进宁德市屏南县路下乡，宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。路下乡党委、团屏南县委、闽江学院法学院团委相关人员以及暖风支教的老师与同学一起参加了此次青春“薪”课堂活动。

简介：公司新招收一批员工，有27人。公司对他们进行了一个月的技能培训后．他们上岗了。他们的工作是将公司回收的各种报废汽车进行分解，然后，装车送进钢铁厂。

简介：除夕那天中午，董叔他们7个人终于把奶牛场老板堵在了家里。

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简介：美国与中国的限薪令都让人受到一定的触动。在经济不景气的情况下，限制某些高管的高薪可以起到缓解社会情绪与矛盾的作用。不过，与大多数人的看法不同的是，我认为限薪令并不是对那些高管的一种约束，而恰恰是一种保护。因为在内外矛盾不断激化的情况下，高薪给高管们带来的损失（多半是非经济上的）可能远远大于其短期的经济收益。

简介：“当初想一根不成，就剁两根，总能引起社会重视。”——44岁的退伍军人顾仁中来自湖北蕲春，2008年7月16日入职东莞市保安服务总公司，在位于东城涡岭商业街的一家物流公司做保安。顾仁中说，自2008年11月正式上班后至今，从没有休息过一天，哪怕是春节等国家法定节假目。合同上规定的每个月休息4天也没有执行过。“还有合同上规定的满了一年，

简介：客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪，客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者且有火患。主人默然不应。俄而家果失火，邻里共救之，幸而得息。于是杀牛置酒，谢其邻人，灼烂者在于上行，馀各以功次坐，而不录言曲突者。

简介：年关时节格外忙碌。有一天，我迎来一个身穿制服的大哥，经询问，原来他是新区的法律监督员，因为接到一份投诉表，到我们社区进行协调。

简介：与薪伊导演相识已有十载之多,首先,我是从她的作品中认识这位颇具才华、悟性聪颖的导演的,而后,又有幸与她合作.一九九三年,她导演了承德话剧团的话剧.

简介：承宫，琅邪姑幕人。少孤，年八岁，为人牧猪。乡里徐子盛明《春秋》经，授诸生数百人。宫过其庐下，见诸生讲诵，好之，因忘其猪而听经。猪主怪其不还，行求索。见而欲笞之。门下生共禁，乃止，

简介：编辑部内．电权端着一杯自来水，很有礼貌地敲了敲司马老大办公室的门。“请进。”老大一抬头．只见电权筻嘻嘻地站在她的面前。

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简介：我们常说维权难,难在哪?看看本文作者在加拿大维权的全记录,不难发现,只要有路径可循,有组织能依靠,有制度来保障,维护合法权益并非难事儿。对比国内,我们很多弱势群体依法维权的意识淡薄,加上依法维权成本太高,才酿成很多跳楼相逼的悲剧呀!

简介：<正>出了工棚,刘大槐径直朝大街上走去。经过一段七弯八拐的路,刘大槐到了一栋楼房前,他仰头看了看那高耸的楼房,然后憋足劲儿朝二楼走去。到了二楼的一家铁门前,刘大槐举手咚咚地敲响了门。"大槐,怎么又是你呢?你又来干啥

简介：“杯水车薪”是人们惯用的成语，意思是说用一杯水去救一车薪之火，无济于事：

简介：托亲靠友找到工作。却碍于情面没提出签劳动合同。他工作八年，起早贪黑当驴使。工资哄着要，医疗养老无保险，仲裁起诉无凭据，五年白忙活。面对被拖欠的四万多元工钱，打工者一脸无奈。