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  • 简介:党的工作作风在党的中央组织、地方组织、基层组织这三种组织层级上,既有其共性要求,也有其特殊呈现、原则要求。中央组织层面的工作作风,其原则要求是高屋建瓴、率先垂范、政经同构、创新发展。地方组织层面的工作作风,其原则要求是求真务实、真抓实干、奋发进取。基层组织层面的工作作风,其原则要求是深入细致、公正公信、去简单粗暴化。

  • 标签: 中国共产党 工作作风 层级化
  • 简介:基于现代城市治理应有完整内部结构和确定边界的观点,区分城镇型城市和广域型城市。在逐步实现省直管县的行政体制改革过程中,地级市应由广域型城市逐渐转变为城镇型城市;地级市与相关的县(市)建立竞争及合作的府际关系,弱化甚至消除行政隶属关系。地级市内部扩大管理幅度,减少管理层级;地方政府进行自主的、多元的治理模式选择;地级市走市民广泛参与的个性化、内涵式城市发展之路。

  • 标签: 地级市 城镇型城市 城市治理 广域型城市
  • 简介:<正>针对职工群体的不同需求取向,嘉兴市总工会构建职工需求层级实现模式,让各层次职工都感受到工会的切实关怀。着眼"温饱需求",从物质上帮扶。开展大病救助、"四季送温暖"正常化,定期救助、走访慰问困难职工,帮助其解决实际困难经常化,制定出台医疗互助保障政策,2013年向困难职工发放慰问款581.6万元,慰问困难企业60多家,慰问困难职工家庭5049家。积极开展"心连心"大病医疗

  • 标签: 医疗互助 企业民主管理 支付保障机制 工资协商 拓展培训 从权利
  • 简介:市县关系不仅是府际关系的重组成,对于城乡一体和区域一体也起关键性作用。如何构建起良性市县关系尤为重。通过将市县关系放在行政层级改革这一总体背景中进行考察,构建市县关系模型,能够揭示出市县关系背后的相关变量、影响因子与演化规律,从而有针对性地提出构建良性市县关系的若干对策与建议。

  • 标签: 市县关系 行政层级改革 省直管县体制 市管县体制 过渡期
  • 简介:2013年,洛川公路管理段在延安公路局的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,积极开展“公路日常养护全面质量管理体系”活动,实施“精细化养护、规划化管理、标准化服务”,努力提高养护管理水平和公路养护质量.经过全段干部职工的不懈努力,使用全段的公路养护质量得到了很好的提高,圆满完成了年度各项目标任务.1-10月份,共清理塌方约4750方,修补坑槽930平米,整修绿化平台78万平米,修剪行道树、灌木8.6万棵,补修浆砌水沟620方,疏通涵洞、清理边沟735公里.各项工程质量合格率均为100%,单点抽查合格率均为94%以上.

  • 标签: 公路管理 公路管理局洛川 养护提高
  • 简介:高校教务管理系统运用先进的信息技术,在加快教学信息化进程、提高管理效率方面发挥了重要作用。以衡阳师范学院教务管理系统为例,介绍教务管理系统在学校教务管理工作中的运用,并提出客观建议如下:加强组织领导,增加运维投入,全面提高软硬件整体水平;健全信息反馈机制,客观真实反映教务管理使用者的真实需求,个性化升级系统;加大教育培训力度,培养专业的信息化管理人才和高素质的教务管理队伍。

  • 标签: 教务管理系统 系统运用 思考
  • 简介:2014年,吉林省省直机关事务管理局将以建设节约型机关为主线,紧紧围绕省委、省政府中心工作,深人贯彻《吉林省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》和《吉林省机关事务管理办法》,抢抓机遇,深化改革,强化落实,推动发展,着力抓好职能建设、制度建设、信息化建设、队伍建设,全面提升机关事务管理水平,确保各项工作任务圆满完成。

  • 标签: 机关事务管理 职能建设 节约型机关 政府中心工作 信息化建设 吉林省
  • 简介:城乡结合部的出现是城镇化进程的必然产物。作为一种过渡性的准城镇社区,城乡结合部在转化为真正意义的城镇社区前,在管理上不可避免地要面临各种各样的问题。本文通过分析当前中国城乡结合部的社区管理现状、存在的主要问题及成因,从城市网格化管理的视角出发对提高城乡结合部社区管理水平提出了对策建议。

  • 标签: 网格化管理 城乡结合部 城市 乡村 城镇化
  • 简介:青年员工逐步成为支撑企业发展的新生力量,关注青年员工的职场表现,帮助他们更好地成长是企业管理者的责任。文章从青年离职带来的不利影响入手,分析青年员工离职原因,提出企业管理者要营造参与式的企业文化,加强对青年员工的职业生涯规划指导,建立员工表达通道,及时做好情绪管理,打造快乐高效的青年员工队伍等对策。

  • 标签: 青年员工 离职管理 企业文化 职业生涯
  • 简介:现代社会,新闻舆论的地位和作用越来越突出.特别是近年来,新闻事业发展迅猛,新闻媒体数量几何级增长,新闻传播形式日益多样,强化新闻舆论宏观管理更加重要.强化新闻管理,重要的是强化引导,强化机制,强化队伍.

  • 标签: 新闻管理 舆论导向 机制 队伍 马克思主义新闻观
  • 简介:在企业中,员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中,并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理

  • 标签: 企业员工 情绪智力 情绪管理
  • 简介:一些医院工会资产出现一系列严重问题,这是工会管理意识薄弱和管理力度不足所致。建议尽快明确医院工会资产的产权,尽快掌握其总量,并尽快建立健全相应管理制度。

  • 标签: 医院 工会资产 有效管理
  • 简介:泰国是一个自然灾害频发的国家.2004年印度洋海啸发生后,泰国政府从完善和制定与防灾减灾相关的法律入手,从财力、人力、物力等各方面加大投入,在灾害管理体制建设方面取得了许多新的成效.本文拟在考察泰国构建灾害管理体制以及完善减灾救灾相关法律的同时,对泰国政府应对2011年特大洪水灾害的实践进行分析.

  • 标签: 泰国 灾害管理 体制研究
  • 简介:闲适化管理具有浓烈的人性化特质,真正体现了以人为本的管理理念,能够改善生产者的工作状态,有助于形成和谐的工作氛围。

  • 标签: 以人为本 闲适化管理 工作效率
  • 简介:20世纪后期以来,“外包”成为了组织管理的一种常见手段,并构成了今天公共管理和私人管理中最显著的特征。外包改变了管理的性质,将管理从一种组织活动变成了一种社会化的活动。管理的社会化开辟了解决管理问题的多元途径,但也造成了“权责一致”这一传统组织原则的失效,使管理变成了一种不负责任的管理。社会化的管理活动呼唤合作治理的管理模式,这种模式要求颠覆管理理论对“核心能力”与“非核心能力”、“掌舵”与“划桨”的传统划分,而在管理过程充分开放的基础上建立管理主体间的合作关系。在社会化条件下,唯有合作治理才能成为负责任的管理模式。

  • 标签: 管理外包 管理社会化 合作治理
  • 简介:老子的管理理念是真心实意的人本管理理念.传承老子的人本管理理念,对于创新现代社会管理有重要价值.本文探索了四大方面,即传承老子人本管理的核心理念“尊人为大”,创新现代社会以人为本的科学管理;传承老子人本管理的伦理基础“慈爱百姓”,创新为人民服务的根本管理情怀;传承老子的人本管理哲学思想“以道范天下”,创新理论自信基础上的民主决策;传承老子的社会教育思想“行不言之教”,应把改变领导风范引入现代社会管理.

  • 标签: 老子 人本管理 以人为本 慈爱 道蒞天下 不言之教
  • 简介:对制度变迁的探索与研究是为了从根本上把握制度变迁的动因及其运行机理,由此对制度的创新与发展给予理论支持,进而为化解社会矛盾,推进经济社会健康发展做指导.本文对制度变迁的原因及其过程展开结构性分析,并通过构建具有现代政府管理思想的制度变迁的立体模型,为我国社会转型期的制度设计提供参考.

  • 标签: 制度变迁 经济发展 社会稳定
  • 简介:引言:行政单位的固定资产是国家财产的组成部分。它是完成各项机关行政任务必需的物质条件。随着检察业务的快速发展,固定资产种类和数量也快速增加,固定资产管理的重要性日渐凸显。本文在总结现有固定资产管理经验的基础上,提出一些建议措施,以期能进一步加强对固定资产的管理,使固定资产的使用效能得到进一步的发挥。

  • 标签: 固定资产管理 行政单位 国家财产 物质条件 检察业务 管理经验
  • 简介:中国传统社会历史悠长,大一统的传统文明形态也一直延续至近代。梳理研究这一形态中的社会管理主题,既有助于思考认识传统中国社会,亦可为当下的社会管理提供借鉴。在本章中,笔者将在对传统社会的总体结构进行梳理及对其中社会管理思想体系进行评价的前提下,在现实的运作层面上对中国传统社会管理进行综合形态的考察。

  • 标签: 传统中国社会 社会管理 文明形态 中国传统 社会历史 思想体系