简介：摘要：在我国建筑行业蓬勃发展的今天，人力资源的开发与利用越来越受到关注。实施建筑工人实名制，对于规范建筑业用人制度，促进建筑业市场的健康发展，促进建筑业企业的长期发展，以及维护建筑工人的合法权益，都有着十分重要的作用。然而，当前，在推动建筑工人实名制管理方面，还存在着许多迫切需要解决的问题，文章就如何在此基础上，探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径，为完善建筑人员实名制管理制度，解决建筑业人员管理中存在的问题，提供了一定的理论依据。

简介：摘要：最近几年，各行各业都在飞速发展，有关部门十分重视对农民工进行实名制管理，以保障他们的正当权利，以保障他们的正常发展。文章主要是针对目前我国农民工实名制工作的发展状况，对其实施过程中存在的问题进行了详尽的剖析，并提出相关改进措施，借此希望为相关人员提供参考。

简介：【摘要】随着时代的快速发展，数字智能技术的应用范围越来越广阔，在工地施工管理过程中有机结合智能技术的应用，既能够提升管理质量，也利于促进工程项目的顺利建设。此背景环境下，一种智慧工地管理平台应运而生，但如何确保该平台构建的合理，则是值得认真思考的课题。对此，本文就智慧工地的实名制管理平台构建进行了探究，介绍了工地实名制管理平台的构建需求、构建方法，并提出了完善该平台的建议，以供参考。

简介：摘要:随着业主、政府职能部门对施工企业项目管理的要求逐渐提高，施工企业的劳务管理水平成为了影响施工安全质量和进度的重要因素。劳务分包队伍的强弱已影响到合同履约及其经济效益，要使整个工程项目能安全顺利、保质保量完成，奉献给业主满意工程，劳务分包队伍起着重要的作用，而劳务实名制管理则起着决定性作用

简介：摘要：建筑行业是我国第二大产业之一,当前，在推动建筑工人实名制管理方面，还存在着许多迫切需要解决的问题，文章就如何在此基础上，探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径，为完善建筑人员实名制管理制度，解决建筑业人员管理中存在的问题，提供了一定的理论依据。

简介：摘要：建筑企业农民工实名制管理成为未来发展的重要方向，也是优化建筑企业农民工管理成效的关键手段，应该引起建筑企业管理人员高度关注。文章重点围绕着建筑企业农民工实名制管理工作，首先明确了农民工实名制管理给建筑企业带来的影响，然后分析了现阶段该项工作执行存在的问题和不足，最后又探讨了如何优化农民工实名制管理工作，希望相关策略具备参考借鉴作用。

简介：摘要：建筑企业的劳务资源管理工作人员大多数都是农民工，基于建筑行业本身消耗体能大的特点，因此男性较多，很多农民工来自非城市的地区，文化素质不高，自我管理意识差，维权的意识也没有得到加强，一些劳务人员的劳动技能也不高。近年来，随着人工费用的不断增加，劳务人员实行实名制的管理，在一定程度上有助于维护劳务人员的合法权益，促进拖欠工资及讨薪难等问题的解决，而且对建筑行业整体水平的提高起到了重要的作用。

简介：摘要：劳务实名制管理能够将每一位劳务人员的真实身份和工时记录与平台相关联，提高管理的透明度和规范性，确保工人权益得到保护，减少非法用工现象的发生。当前，虽然我国已经出台了相关政策和法规来规范建筑工地劳务实名制管理，但在实际执行过程中仍然存在一些问题。因此，进一步研究并提出加强其管理的对策与建议，对于提高建筑工地劳务管理的规范性、透明度和执行力将具有重要的现实意义。基于此，本文章对如何加强建筑工地劳务实名制管理进行探讨，以供参考。

简介：摘要：自改革开放以来，我国的建筑行业实现了持续性的增速发展，在推动国民经济增长和促进社会稳定发展方面发挥出了重要的作用。由此可见，建筑行业的稳定发展关系到我国的经济命脉，而这也需要通过构建相关的法律法规以及颁布科学的产业政策来发挥出维护作用，进而推动建筑行业的良好发展。但就目前我国建筑市场的实际情况来看，在用工管理方面仍然存在一定的问题，不但会引发各类施工隐患问题，而且对工程整体的施工质量也造成了不利的影响，需探索更为科学和高效的管理理念与方法。基于此，本文以实名制管理为研究对象，并就其在中国建筑市场中的应用展开简要探讨。

简介：【摘要】设备实名制是一种用于工程建设管理过程的信息化管理手段，通过提高机械设备管理的精度和效率降低项目经营成本。本文以水环境综合治理项目为例，针对项目经营管理过程中机械设备管理，提出全过程动态追踪监管的设备实名制管理手段，通过对机械设备的动态管理，合理调配，提高设备使用率，降低闲置率，减少机械设备窝工，降低机械设备租赁成本，实现项目降本增效。

简介：摘要：档案管理不仅能反映历史信息，还能展示历史业绩，对机构编制部门有着至关重要的影响。因此，机构编制档案管理的信息化，直接关系到机构编制部门组织架构管理、决策支持、风险管理、知识管理、信息沟通等方面的质量。新时期，依托实名制管理来推动机构编制档案管理的信息化，是当前机构编制档案管理取得成效的重要措施。

简介：

简介：摘要：农民工工资拖欠问题一直是个社会话题，为保障农民工利益，解决农民工工资拖欠问题，确保工资能够及时、足额发放，2019年12月4日，国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》，实施以来效果明显，欠薪事件、拖欠金额明显减少，引发的讨薪等不良社会事件明显下降。本文作者结合自身的多年项目管理经验，对建筑业分包现状进行分析研究，列出了农民工实名制管理发生的必然性，目前存在的问题并给出合理化建议，以便促进农民工实名制管理工作在建筑企业发挥积极作用。

简介：摘要：建筑业作为劳动密集型产业，一直以来是农民工就业的重要领域，农民工实名制管理对于保护农民工合法权益、提高劳动生产效率、促进建筑业持续健康发展具有重要意义。因此，从维护社会稳定的高度来看，建设主管部门有责任也有义务做好农民工实名制管理工作。目前，全国多个省市相继出台了建筑工人实名制管理办法或方案，对加强农民工管理、维护建筑工人合法权益起到了一定的促进作用。然而，从全国各地实施情况来看，多数企业并未全面推行实名制管理。建筑工人实名制管理系统是通过网络平台和移动终端实现对建筑工人的实名制管理、考勤记录、工资发放等各项功能。与传统的劳动用工管理方式相比，该系统能够有效避免劳务纠纷、提升劳动效率，同时能保障建筑工人合法权益。那么该系统是如何实现的？本文就农民工实名制管理信息化进行了深入的探讨和研究。

简介：摘要：本文通过收集上海市四十多家电力工程公司的施工人员实名制信息，将从业人员信息和现场施工状况进行量化分析， 采用AHP与SEM方法量化施工安全能力，从多个抽象的维度完成施工安全的评价整合。此外，引入机器学习方法实现多元素的回归分析，通过RNN-LSTM算法分层次融合上述模型数据并进行训练，输出关于施工现场安全稳定的量化评价，并于现场实际施工状况进行对比，分析并提出区域性的人员结构调整与改进建议。分析结果表明，该评价体系适用于实名制清单管控模式下的施工安全能力评估，为相关企业及项目施工建设提供了参考依据。

简介：摘要：实名制在建筑工程项目中的法律法规遵循与实践应用是为了规范建筑行业，提高工程质量与安全管理水平。我国建设工程质量管理条例为实名制提供了法律依据，明确了各参与方的实名登记要求及档案管理。实名制在实践中通过对施工人员的精准管理提高了工程质量，有效保障了工程安全，有力支持了工程进度的掌控。此外，实名制在纠纷处理中提供了客观证据，减少了处理的复杂性。建议各方认真履行实名制要求，建立完善的实名制度，并对法规进行不断完善以适应建筑工程管理的变化。实名制的推广应成为建筑工程项目管理中的重要法规遵循与实践应用之一。

简介：【摘要】随着我国经济的不断发展，农民工已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，国家陆续制定出台了《保障农民工工资支付条例（国令第724号）》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规，切实保障农民工的合法权益，有效促进社会和谐稳定。

简介：【摘要】随着我国经济的不断发展，农民工已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，国家陆续制定出台了《保障农民工工资支付条例（国令第724号）》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规，切实保障农民工的合法权益，有效促进社会和谐稳定。

简介：

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