简介:摘要:随着业主、政府职能部门对施工企业项目管理的要求逐渐提高,施工企业的劳务管理水平成为了影响施工安全质量和进度的重要因素。劳务分包队伍的强弱已影响到合同履约及其经济效益,要使整个工程项目能安全顺利、保质保量完成,奉献给业主满意工程,劳务分包队伍起着重要的作用,而劳务实名制管理则起着决定性作用
简介:摘要:建筑行业是我国第二大产业之一,当前,在推动建筑工人实名制管理方面,还存在着许多迫切需要解决的问题,文章就如何在此基础上,探讨了实现建筑工人实名制管理的最佳途径,为完善建筑人员实名制管理制度,解决建筑业人员管理中存在的问题,提供了一定的理论依据。
简介:【摘要】设备实名制是一种用于工程建设管理过程的信息化管理手段,通过提高机械设备管理的精度和效率降低项目经营成本。本文以水环境综合治理项目为例,针对项目经营管理过程中机械设备管理,提出全过程动态追踪监管的设备实名制管理手段,通过对机械设备的动态管理,合理调配,提高设备使用率,降低闲置率,减少机械设备窝工,降低机械设备租赁成本,实现项目降本增效。
简介:摘要:农民工工资拖欠问题一直是个社会话题,为保障农民工利益,解决农民工工资拖欠问题,确保工资能够及时、足额发放,2019年12月4日,国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》,实施以来效果明显,欠薪事件、拖欠金额明显减少,引发的讨薪等不良社会事件明显下降。本文作者结合自身的多年项目管理经验,对建筑业分包现状进行分析研究,列出了农民工实名制管理发生的必然性,目前存在的问题并给出合理化建议,以便促进农民工实名制管理工作在建筑企业发挥积极作用。
简介:摘要:建筑业作为劳动密集型产业,一直以来是农民工就业的重要领域,农民工实名制管理对于保护农民工合法权益、提高劳动生产效率、促进建筑业持续健康发展具有重要意义。因此,从维护社会稳定的高度来看,建设主管部门有责任也有义务做好农民工实名制管理工作。目前,全国多个省市相继出台了建筑工人实名制管理办法或方案,对加强农民工管理、维护建筑工人合法权益起到了一定的促进作用。然而,从全国各地实施情况来看,多数企业并未全面推行实名制管理。建筑工人实名制管理系统是通过网络平台和移动终端实现对建筑工人的实名制管理、考勤记录、工资发放等各项功能。与传统的劳动用工管理方式相比,该系统能够有效避免劳务纠纷、提升劳动效率,同时能保障建筑工人合法权益。那么该系统是如何实现的?本文就农民工实名制管理信息化进行了深入的探讨和研究。
简介:【摘要】随着我国经济的不断发展,农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,国家陆续制定出台了《保障农民工工资支付条例(国令第724号)》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规,切实保障农民工的合法权益,有效促进社会和谐稳定。
简介:【摘要】随着我国经济的不断发展,农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,国家陆续制定出台了《保障农民工工资支付条例(国令第724号)》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规,切实保障农民工的合法权益,有效促进社会和谐稳定。