简介:在过去的20年里,全球连接器行业的复合年增长率超过了5%,这个行业的特点是新技术和祈产品的快速发展.对于前十大连接器企业来说,战略性收购显著扩大了内生增长(organicgrowth),并获得了市场份额,2012财年前十大企业的销售总额占世界连接器市场的59.8%.自1980年来,市场分析机构Bishop&Associates已记录了在连接器行业的超过300次并购.最近,连接器行业已有TEConnectivity收购Deutsch、Delphi收购FCI汽车产品部门、以及Molex收购TempFlex、AffinityMedical和FCT的连接器业务.作为KochIndustries的子公司,Molex公司将在未来继续投资,以期激励新技术和新产品的开发或收购,以战略方式增加市场份额.
简介:【摘要】以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,推动支部建设和党员培养,在探索创新中彰显出打造与时俱进的党支部的必要性和积极的时代意义。本篇文章主要结合习近平总书记系列重要讲话精神,立足于四个方面的可行性举措对文本课题展开分析。
简介:兖矿集团东滩矿多年来,他们始终把班组建设作为深化安全放心工程的着力点、支撑点,坚持以人为本,大胆创新班组管理方式,围绕安全、管理、技能、效益、和谐“五型”班组建设目标,积极探索实践“十化”管理模式,形成了一系列行之有效的具有东滩特色的“五型八化”班组工作运行机制,保障了矿井连续七年安全健康稳定发展。一、班组设置合理化。做好班组管理工作首先要科学合理的设置班组。他们根据矿井安全生产实际,按照符合专业划分、利于提高效率、便于管理的原则,由安监处、工资科、纪委、工会、组干科等科室联合对全矿原有班组进行审核梳理,理顺关系,优化编制,班组数量由原来的406个精简为现在的353个。安监处建全全矿班组组织机构图表和班组长数据库,及时掌握更新,确保管控到位。
简介:摘要学校在发展进程中,除了在管理机制上建立健全规章制度外,更重要的是要凝聚向心力。校领导要讲究领导艺术,提高领导水平,加大以人为本的“软件”投资力度,调动教师的工作积极性,激发工作热情,能够带着主人翁精神参与学校的建设与发展。