简介：调查当代大学毕业生未来择业时的认知现状和价值观取向，有利于提高学校就业指导的有效性。对南充两所高校的将于2012年毕业的236名学生进行问卷调查，发现当代大学生毕业生对国家就业政策、法规，自身能力和就业单位的需求有所了解，但还不够全面；追求自我价值的实现和经济利益，社会责任感不强；不同学历层次、成长环境和性别的大学生，其择业现存在差异。大学生毕业生择业观存在的诸多问题，既有学生自身和学校的原因，又有社会的因素。端正大学生的择业观需要大学生、学校和社会各方的共同努力。

简介：随着高校的扩招及毕业生就业制度的改革，日益严峻的就业形势使得许多大学生对自己的就业感到茫然甚至悲观。在找工作期间极易产生严重的焦虑情绪，如果长期处于高焦虑状态，会对其身心健康和就业产生负面影响。文章试图根据大学毕业生就业焦虑的实际情况，从职业指导的角度，以团体心理辅导的形式，制定出一套就业焦虑心理辅导方案，希望能够为缓解广大毕业生的就业焦虑情绪提出有效的干预方法，以促进大学生的心理健康。

简介：编辑同志：我的户口原在农村村民小组，后因考入一所高校，户口随之迁往而成为非农业人口。大学毕业后，我将户口迁了回原籍。虽性质仍为非农业人口，但我三年来一直靠从事农业生产、养殖为生，并履行了水利兴修、道路开通与维护等集体义务。

简介：大学毕业生的职业决策能力总体上处于中等水平；大学毕业生的职业成熟度和职业决策困难密切相关，职业成熟度越高，职业决策能力也越高，职业成熟度中的职业参照、职业目标、职业自主三维度对于职业决策能力有显著的预测作用。

简介：金融危机一度致使全球经济下行，也冲击着中国经济，造成企业用工萎缩；加之大学生的连年扩招，加剧了大学毕业生就业形势的进一步恶化。经受危机的洗礼，在后危机时代大学毕业生的就业期望表现出一系列新趋向。应用问卷方法，对湖南二十多所高校的大学毕业生进行调查，结果发现，在后危机时代，大学毕业生的薪酬预期更趋理陛、择业更加注重发展空间、就业更加重视能力提升，多元化恪局更加马显。最后，提出一系列破解大学毕业生就业难的对策建议。

简介：一、信息导航：继续健全“实名制”就业机制。健全完善离校未就业高校毕业生“实名制”动态管理信息系统，加强与教育部门及高校的联系，共同做好毕业生离校前后的信息衔接和服务接续，及时汇总上报未就业高校毕业生实名制就业数据信息。截至2013年6月，实名制登记人数为650名，《高校毕业生就业三方协议》的审核和盖章达2000份。

简介：尽管越来越多的人选择了出国留学,可时值高考迫近,独木桥上的人仍然不少。他们有个大学梦。梦境一时真一时幻。武汉大学毕业生的这篇文章无疑将他们拉回了现实。在武汉大学优秀毕业生眼里,大学已经失掉了＂修身、齐家、治国、平天下＂的精神,成了名利场。学生们混文凭,老师们混职称。他不愿走寻常路,从而发问：＂到底是我疯了,还是社会疯了？＂

简介：采用状态焦虑量表（StateAnxietyInventory）、心理一致感问卷（SOC-13）和应对方式量表（简短版）对289名大学毕业生的心理一致感、状态焦虑和应对方式进行了调查及相关分析。研究结果表明：（1）心理一致感与状态焦虑水平呈显著负相关，与问题焦点、情感聚集、社会支持应对方式呈显著正相关，与逃避解决应对方式呈显著负相关。（2）心理一致感在情感聚集、问题焦点和逃避解决三种应对方式对状态焦虑的影响中起到部分中介作用，而心理一致感在社会支持对状态焦虑的影响中则起到完全中介作用。

简介：大学毕业生人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的大学毕业生人事档案，是反映大学毕业生综合素质的最重要依据。如何做好当前大学毕业生人事档案管理T作就成为人事管理工作中的一项重要任务。现就目前大学毕业生人事档案管理工作中存在的问题及对策作肤浅分析。

简介：近年来，我国高等教育面临的最大难题是高校毕业生就业难的问题。虽然这个难题成因复杂，但主要原因之一是大学毕业生能力水平不能满足市场需求。教育部在2009年底提出了“以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革”的政策导向。课程改革对大学生就业能力有非常重要的影响作用。

简介：对比实验表明，传统体育项目和拓展训练均能提高毕业生的个人素质、情绪调控能力、思维能力、社会实践能力和应聘能力，拓展训练的影响大于传统体育项目的影响，说明拓展训练相较传统体育项目更能促进毕业生就业能力的提高。

简介：毕业在即,告别校园,无论什么时候的大学生,都会对自己的大学生活有所留恋。自己青春、汗水甚至热血洒在这个地方,很难不留恋。对于离开,却又五味杂陈,感慨万千。然而,时间并不允许他们如此矫情,感慨之后立即上路才是真正需要重视的问题。任何人对于身份的突然转换,都需要一个适应的过程,初期肯定会无所适从。尽管从小学到中学再到大学,这样的身份转换也同样存在：小学生、

简介：用人单位与毕业生关于大学生就业素质重要性的态度存在一定差异：用人单位更重视求职者的社交能力等软素质，而毕业生更重视专业知识等硬素质；用人单位更重视毕业生的体育特长、实习和工作经验、合作态度以及面试表现，而毕业生对这些就业素质的重要性认识不足。

简介：2013年11月26日，《陕西日报》科教版头条以“陕西工院11名毕业生入职清华园”为题刊发消息，对我院教育教学改革、毕业生就业等工作进行报道。《华商报》、中国教育新闻网、陕西省教育厅网站、中国职业技术教育网、陕西教育网等多家媒体也分别进行了报道。

简介：重视对学生写作方法的指导是提高电大学生毕业论文质量的重要环节。论文指导教师应重视选题及写作方法指导，强调毕业论文应力求突出理论性、科学性、创新性，注重往深处挖掘，想方设法调动学生的写作兴趣，促使学生多读多思并借鉴范文，指导学生掌握“借鉴”与“抄袭”的区别。

简介：一、问题的提出即将于2012年6月毕业的哈尔滨医科大学2009级硕士生王浩，在哈尔滨医科大学附属第一医院风湿免疫科度过了3年实习时光，实习期间写病例，查房，管患者，值夜班，每月没有任何收入。2012年3月23日下午在值班室被一名17岁的患者砍伤颈动脉致死。大多数网站均在讨论王浩死亡对当今医患关系矛盾的影响，但很少有网站去讨论王浩死亡后的赔偿问题，对于实习医生在212作中伤亡的责任由谁来承担？仅仅是“杀人者”承担全部责任吗？实习单位是否要承担责任？所在院校是否承担责任？这些问题归根结底就是大学生在毕业实习期间的劳动权益由谁来保障，即毕业实习的大学生法律主体资格如何？

简介：摘要本文试图通过对一定范围内的大学毕业生的问卷调查，以实际数据作为分析基础，分析当代大学毕业生就业观存在的主要问题和问题产生的原因，并从影响大学生就业观的主要因素出发，进行定性与定量分析，进而提出当代大学毕业生就业观教育和引导的对策。

简介：毕业论文是衡量学生综合素质的标尺。电大学生毕业论文写作资料匮乏是制约其写作的瓶颈问题。解决的对策有：倡导树立全面开放、优质服务及信息技术等教育理念；中央、省和地市三级电大免费向学生开放其图书馆资源，并争取普通高校为电大学生提供资料，指导学生购买知网卡；去周边高校和省市图书馆查找并复印所需的纸质文献资料，通过实地调研获取第一手资料。与此同．时，还应指导学生掌握积累与整理资料的方法。

简介：

简介：无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等，都可浓缩成140宇左右的微小说，每期一个主题，人人都可参与。本期主题：#毕业季#。以微小说的形式，讲关于毕业时的故事。