简介:摘要校长的人文精神是校长思想道德、学识能力、工作作风的综合体现。它是校长做好学校管理工作的前提基础,是增强管理工作实效的重要条件。它具有熏陶、示范、激励作用。校长要通过增强修身、民主、情感、学习四种意识,培养真诚心、公正心、公仆心的发展心境,来塑造自身完美人格。这在建设专家型校长过程中起到内化引领的作用。
简介:摘要班组是煤矿企业最基本的生产单位,也是企业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作,在企业的安全工作中占有突出的地位,决定着企业的安全生产水平,左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场,根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施,最终要落实在班组,所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施,因此,班组队伍的建设工作,是企业促进生产的核心工作,也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为,只有将班组的工作扎扎实实、持之以恒地开展下去,企业的生命之树才能长青不衰,充满活力,才能抵御各类突发事故,才能确保企业生产经营的正常有序运转和稳健发展。那么,如何搞好班组队伍的建设,我认为应做好以下几方面工作
简介:班长是基层建设的骨干,班长队伍素质的高低直接关系和影响着部队的整体素质和战斗能力。培养和建立一支高素质的班长队伍,是全面建设过硬消防队伍,加强消防部队班长队伍管理工作的基本要求。笔者通过对消防部队班长队伍现状的调查与分析,谈点粗浅的看法和认识。思考之一:提高班长队伍的文化素质、合理配置年龄、兵龄结构,是班长队伍发挥职能作用的重要保证。近年来,消防部队班长队伍的文化素质在不断提高,年龄结构日趋合理,兵龄配置以三年度以上的士官为主,士官已成为班长队伍的主体。较好地保证了战备圳练、执勤灭火、抢险救援等各项任务的完成。但还仍然存在着班长队伍不能完全适应新形势下加强消防部队建设需要的问题。主要表现:一是不经培训直接提升,思想准备不足。部分同志没有经
简介:农村税费改革后,机构改革精简了村干部,职数大量减少,保留了民兵营长,但民兵营长兼职多、队伍老化、素质不高的问题比较突出;农村税费改革后,取消组织任免,实现村级干部选举产生,导致对民兵营长任免过于随意;农村税费改革后,取消“三提五统”和劳动积累工及义务工。农村村级民兵营(连),是我国国防体制和村级政权的重要组成部分,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。民兵营长队伍建设事关预备役民兵建设全局,也直接关系到以军事斗争准备为龙头的各项工作能否在基层一线的落实。对此,各级领导特别是乡镇党委、政府主要领导务必要引起高度的重视。
简介:摘要: 为了适应铁路的快速发展,工班长队伍的建设逐渐成为了铁路发展的主要任务。本文主要强调了人才建设在铁路中的应用和重要意义,继而介绍了目前工班长队伍中存在的一些问题,根据对问题的分析,提出了相应的解决对策。希望本文章可以使铁路事业通过对工班长队伍的建设,促进铁路事业的快速发展。