简介：摘要在改革开放的新时期，随着我国经济的发展和社会的进步，各个行业对电力的依赖越来越严重，电力企业在为我国的经济建设提供巨大动力的同时，电力企业本身的一些问题也不容忽视，其中，劳动定员管理作为电力企业日常管理的重要内容，在现有的电力企业中存在很大的问题，这也在很大程度上阻碍了电力企业的持续发展。为了更好地适应当前经济形势的发展，必须对电力企业的人力资源进行优化配置，因此加强劳动定员管理势在必行。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，我国城市化、工业化建设进程逐步加快，工农业生产以及居民日常生活用电需求持续增加，极大地促进了我国电力企业地发展与前行，只有充分发挥劳动定员在电力系统劳动组织中的重要作用，才能够确保电力企业长期稳定地发展。本文主要分析了劳动动员在电力系统劳动组织中的重要性，深入探究了现阶段劳动定员管理工作中存在的问题，并提出了加强电力系统劳动定员管理工作的有效措施，望对我国未来电力系统劳动定员管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要进入2015年后，受到国家宏观经济增速放缓与社会经济转型的双重发展影响，国家煤炭需求持续走低，煤炭行业亏损规模不断扩大，诸如内蒙古、陕西等地的煤炭产量对整个市场的影响已经达到一定程度。在这种状况下，煤炭企业若想生存求发展，就必须考虑降低人工成本，实施劳动定员定额管理机制，这也是在面对现实严峻形势而不得已为之的必要策略。就此，本文也将提出关于这一问题的几点相关思考。

简介：

简介：摘要劳动定员限定公司人员配置上限，人力资源诊断分析能够及时掌握公司人力资源状况现状，将两者有效进行结合，通过构建以劳动定员和人力资源诊断双向引导的内部人力资源市场配置机制，立足公司现有的人员存量，将定员的宏观指导和人力资源现状的需求有效结合，通过内部市场六种配置方式实现人员岗位配置均衡，经过多轮人员有序流动，逐渐实现公司人员优化配置。

简介：摘要新时期，我国不断加大和加深对电力企业改革的力度，不断升级电力系统的运营机制，若想保持电力行业实现“可持续发展”，做好人力资源管理工作势在必行。本文通过查阅大量相关文献，总结了当前电力企业劳动定员管理存在问题、劳动组织定员设计的意义以及定员设计的基本原则，分析了电力企业劳动组织定员设计方案的编制方法，旨在为电力企业劳动组织定员设计提供参考思路。

简介：摘要“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉”。大家都知道，人类在劳动中创造了价值，也是劳动让人类从低等的动物群体中脱离出来，并且创造了辉煌的人类文明。实践证明，劳动能创造多少价值，取决于很多条件，其中最重要的是劳动力的素质和决定劳动力配置、使用、优化、激励等的制度安排。劳动定额定员是企业管理的基础，是衡量和评价劳动者劳动绩效的一种有效方式，劳动定额定员制定的科学性、合理性直接影响到企业的管理水平和员工队伍的稳定，因此，对铁路劳动定额定员进行深入的研究是非常必要的。

简介：摘要劳动定额是企业管理的基础，是衡量和评价劳动者劳动绩效的一种有效方式，劳动定额制定的科学性、合理性直接影响到企业的管理水平和员工队伍的稳定，因此，对劳动定额进行深入的研究是非常必要的，对劳动定额管理中存在的问题进行剖析和解决是劳动定额管理水平提升的有效途径。文章对新形势下劳动定额定员工作的定位及发展方向进行了研究分析，以供参考。

简介：摘要在人力资源管理具体工作的过程中，定额定员管理是人力资源重要的组成部分，伴随着当前市场经济的不断深化和快速的发展，定额定员的管理地位也是日益的增加，越来越重要。劳动定额定员是人力资源管理的一项非常基础的工作，同时也是提高劳动生产率的重要条件，本文就是根据劳动定额定员在人力资源管理中的作用进行探讨。

简介：[案情简介]12018年6月6日．王某到当地劳动监察部门投诉某餐饮公司未与其订立书面劳动合同．双方虽然口头约定工资每月3000元．但从未发放过工资。王某投诉要求单位发放2个月的工资及未订立劳动合同双倍工资共计12000元．劳动监察部门受理了王某的投诉请求。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：他们也许，只是一枚小小的音符在城市建设中，发出动听的声音

简介：2018年3月3日,全国两会开幕当天上午,政协工会界别来自一线工作岗位的四名全国政协委员钟正菊（左一）、张恒珍（左二）、许启金（左三）和郝振山在驻地交流提案心得。在接下来的会期中,他们将围绕企业退休职工权益、高技能人才培养以及大力弘扬工匠精神等话题建言献策,为一线职工鼓与呼。

简介：9月16日,超强台风＂山竹＂在广东沿海登陆,部分电力设施受到不同程度损坏。南方电网广东珠海供电局在台风登陆前对斗门区110千伏鹤榕乙线井岸支线进行紧急降线,降低台风对输电线路造成的损害。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：乌申斯基是俄国19世纪著名的教育家。作为俄国现代学校教育与教育科学的奠基人,其教育思想、教育理论丰富深刻。文章聚焦于乌申斯基的劳动教育思想,试图通过基于文本细读的写作来把握并呈现其劳动教育思想的若干重要元素,如劳动的严肃性、劳动幸福观及作为劳动的学习等,最后从＂劳动教育何以重要＂＂什么是合适的劳动教育＂及＂什么是学校劳动教育合适的内容与形式＂三个问题渐次入手,结合当前学校劳动教育现状及更广阔的西方教育思想史脉络,对其劳动教育思想的现实启示与理论意义进行了进一步的分析、讨论。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

简介：快乐是什么？有人说，快乐是学习；有人说，快乐是自由；广西桂林市卓然小学的队员们也许会告诉你——快乐是劳动。在学校前不久开展的以“我劳动，我快乐”为主题的大型队会上，队员们就用形式多样的表演告诉大家要尊重劳动、热爱劳动，他们通过诗朗诵，让大家深刻体会到劳动果实的来之不易；

简介：每个班都有劳动委员,但劳动委员的工作能力却各有不同.有的劳动委员得过且过,有的则兢兢业业、认真负责.我们班的劳动委员就属于后者.他有一双小小的眼睛和一双勤劳的手.

简介：李素萍北京火车站客运服务员推荐理由：一位全国劳模的最后一个春运推荐人：高凤林《中国工人》大国工匠顾问团成员热度：忙完这个春运,李素萍就要退休了,但她工作的劲头一点也不输给年轻人。春节期间,在北京火车站的安检通道、验证验票口,只要是旅客有需求,她都会马上出现。工作33年,她推着轮椅在候车室和站台间走了20多万公里,凭着一颗真心树起了“素萍服务组”响当当的品牌。她说：“我们这个活儿很简单,就是良心活。扶一把、拽一把的事,