简介:【摘要】 目的:探讨护士分层级管理模式下的护理管理质量及临床护理效果。方法:选取我院 2015 年 9 月 ~2017 年 4 月期间收治的 310 例患者作为研究对象,将其分为观察组(护士分层级管理模式) 161 例和对照组(常规护理管理)
简介:摘要目的着重于探讨妇科护理管理中应用分层级管理模式对其护理管理质量的影响与改善作用。方法根据分层级管理模式实施情况将实施前(2015年1月—2015年12月)与实施后(2016年1月—2016年12月)分别作为对照组与实验组,对比两组护士满意度与护理管理质量。结果实验组护理管理为(97.83±2.19)分,护理安全为(96.62±2.51)分,护理服务为(96.83±3.06)分,基础护理为(98.49±1.14)分,特一级护理为(95.33±2.69)分,护理文件书写为(97.36±2.13)分,护士满意度为100%,均明显高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层级管理模式可提高妇科护理管理质量,也可显著提高护士满意度,建议在临床上广泛应用。
简介:摘要目的就当前医院护理管理条件下,研究对护士采取分层管理模式对于医院管理水平的提升作用。方法以我院部分科室护理人员为研究对象,随机抽取参与研究的护士30例作为研究对照组采用常规管理的方式进行医院护理管理,另外30例则作为研究观察组进行护士分层管理模式进行管理。通过一定时间后由统计调查的方式收集相关护理管理效率数据,进行对比研究。结果观察组在护理质量达标率、护理满意度以及护理工作效率等数据表现均显著优于对照组,P<0.05。结论在实际医院护理管理当中,对护士团队实行分层管理模式能够有效改善医院护理管理体系建设,提高护理能力及水平,值得进一步推广应用。
简介:摘要为了分析在ICU护理管理过程中分层级管理模式的实际应用效果,本文选取我院2016年1月至2017年1月期间收治的160例ICU患者为研究对象,按照随机的方式将其分为对照组和试验组,每组各80例患者。在对照组患者护理管理中采用常规的护理管理模式,在试验组患者护理管理的过程中采用分层级管理模式,观察对比两组患者的护理质量。统计结果显示试验组患者在基础护理得分、健康教育得分、病房管理得分、病理书写得分、护理操作得分以及患者对护理工作的满意度方面均明显优于对照组患者(P<0.05)。这表明,在ICU护理管理过程中采用分层级管理模式可以有效提高护理工作质量,提高患者对护理工作的满意度,这对于患者疾病的治疗和建立和谐的护患关系均具有积极的意义,值得在临床工作中进行推广应用。
简介:【摘 要】 目的:研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法: 选取本院临床护理人员 90 名作为研究对象,并按照护理管理模式差异分为观察、对照两组,其中观察组 45 名,采取护士分层级管理模式进行日常护理工作管理;对照组 45 名,采取传统管理模式管理,均按照相应模式进行为期 1 年的实践性应用,并分别在本次研究前及结束后对所有护理人员进行专业知识理论、护理操作水平进行考核,采取护理服务质量满意度问卷调查,评估患者对服务质量满意度,结果:观察组护理人员在采取护理分层级管理后,专业知识与护理操作考核评分显著高于对照组,( P< 0.05)差异有统计学意义;通过患者满意度问卷调查发现,患者对于观察组护理人员满意度更高,明显高于对照组,( P< 0.05)差异有统计学意义。结论: 采取护士分层级管理模式可有效提升护理质量与患者满意度,实现医疗人力资源的合理利用。
简介:摘要目的分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用。方法共入选2017.06—2018.08时间段在我院各科室工作的临床护士80名,以国际随机数字表法分组,划分成观察组(n=40)和对照组(n=40)。观察组和对照组护士分别实施分层级管理和常规护理管理。结果临床护理管理质量的比较,护理管理实施前两组护士的基础护理、病房护理和优质护理质量评分,二者均相当P>0.05;但在护理管理实施后观察组护士的以上各项护理质量评分,均显著高于对照组护士,比较差异均具有统计学意义P<0.05。结论护士分层级管理模式的应用能够提高临床护理管理质量,从而促使临床护理质量得到显著提升
简介:摘要目的观察分层级管理模式在医院血透室护理管理中的应用价值。方法我院血透室2016年3月~2018年3月收治的68例行血液透析治疗的患者为本次研究对象,按照是否给予分层级管理模式将所有患者分为实验组(34例)与对照组(34例),对照组2016你见3月至2017年3月接收的34例患者给予常规护理管理,实验组2017年3月至2018年3月接收的34例患者给予分层护理管理果。结果实验组患者血液透析治疗过程中不良反应发生率为11.8%,明显低于对照组,P<0.O5。结论对于血液透析治疗的患者给予分层级管理模式可有效降低不良反应发生率,提高临床护理质量。
简介:摘要目的分析提高护理管理质量采用护士分层级管理模式的价值。方法选取我院2016年12月至2017年12月期间临床护理工作人员82名,采用数字随机表法分为研究组和参照组,每组各41例,参照组护士采用传统管理方式进行管理,研究组护士采用分层级管理模式管理,对比2组护士3个月后对护理专业知识理论掌握情况以及实际操作考核评分,另外对比2组护士护理的患者对护士护理效果满意度。结果对比2组护士管理前、管理3个月后,护理专业知识理论掌握情况、实际操作考核评分、患者对护士护理效果的满意度,管理前,2组护士经分析对比无显著性差异(P>0.05),管理3个月后,研究组护士各项评分高于参照组护士,组间对比统计学意义存在(P<0.05)。结论为了提高护理管理质量,对护士采用分层级管理方式进行管理,能够有效提高护士护理质量,患者护理满意度也较高,对医院护理质量改善具有重要作用。
简介:摘要目的探讨3级分层互动管理模式在老年患者安全用药中的应用。方法选取来我院治疗的老年患者100例,收治时间为2015年4月—2016年4月,按照患者在用药安全问题上需要给予帮助指导程度的不同划分为A、B、C三个等级,针对不同等级的患者开展分层互动用药管理。比较不良用药行为的改善情况。结果开展3级分层互动管理后,自行增减用药量的患者从74.0%降到5.0%,愿意服用保健品的患者从82.0%降到15.0%,改变服药时间、漏服、误服、忘服药物的患者从37.0%降到3.0%,差异都具有统计学意义(P<0.05)。结论3级分层互动管理的应用有效地提高了患者的用药安全意识,可以有效提高社区老年患者用药安全。
简介:摘要目的研究分析护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的应用效果。方法选取我院开展护士分层级管理模式后的护理人员及接受护理的86例患者为观察组,选取未开展该护理模式前的护理人员及接受护理的86例患者为对照组,观察组根据护理人员工作能力进行分层级管理,明确护理人员工作职责,任务落实到人,以提高护理工作质量;对照组则采用常规护理管理。对两组护理人员工作水平、护理质量及患者对护理的满意度进行比较分析。结果观察组护士各项护理质量评分均高于对照组,护理差错率显著低于对照组,患者对护理工作的满意度显著高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层级管理模式可提高护理工作人员的工作积极性,人尽其用,从而提高护理工作质量,因此可在医院护理工作中进一步实施应用。