简介：

简介：【摘要】工伤保险是社会保险的一个险种，属于强制性参保范畴。在工伤认定过程中，必须要先确定是否是劳动关系，这也是最容易出现争议的地方。怎样确定劳动关系或劳务关系，本研究进行了分析和论述。

简介：摘要：我国虽没有明文禁止代Y行为，但也颁布了相关行政规章，明确了对代Y的禁止态度。然而，由于不孕不育夫妇、失独老人、同性伴侣等一系列社会人群的现实需求难以满足，很多人会选择代Y立法较为完善的国家跨国代Y，随之也会产生一系列法律问题。代Y亲子关系的不明确可能会严重损害各方合法权益，因此有必要结合各国实践明确跨国代Y亲子关系认定。

简介：摘要因果关系在侵权案件的审判中相当重要，是法院确定是否构成侵权和承担责任大小必须考虑的因素。然而，我国法院在侵权案件中认定因果关系很随意，因果关系认定要么过于宽松，要么过于严格，造成判决的不公正。本文从影响因果关系的因素出发，提出了法院在认定因果关系案件时应当主要考虑的因素是否可预见、盖然性大小、当事人双方过错程度，并如何判断这些因素提出了自己的看法，使判决更加科学公正对司法实践有指导作用。

简介：摘要随着社会经济的快速蓬勃发展，劳动关系领域的纠纷事件也越来越多。事实劳动关系在社会的不断发展下，其造成的因素是多种多样的，表现形式同样如此，使得法律规范这种现象的难度也更加困难。因此，要想保护好劳动者的权益，并指导社会组织雇佣劳动者时更加规范，就需要有一个统一的标准或者规范来确认事实劳动关系。基于此，本文就对事实劳动关系认定的法律思考进行了探析，希望可以为相关从业者提供参考借鉴。

简介：刑法因果关系是危害行为与危害结果之间的客观联系,而刑法的规范性又决定了危害行为与结果的规范性,进而赋予刑法因果关系规范性特征.为了体现刑法的规范性,并且坚持因果关系的客观性,刑法因果关系的认定应在条件说建立的事实基础上,以客观归责理论蕴含的风险实现原理,即通过行为产生的具体风险与结果的直观比对,对因果关系进行规范的判断.

简介：【案件经过】陈建武和陈华父子俩系安徽旌旗县农民。父亲早几年外出打工，在杭州汇东电器有限公司从事空调安装工作。2002年6月，儿子陈华也来到汇东电器有限公司工作，与其父亲陈建武一起从事空调安装工作，工资支付形式是以其父亲的名义合在一起结算。2003年4月，杭州汇东电器有限公司同意陈华独立作业，并为其增加了薪水，工资支付方式为计件工资，安装一台空调计30元，

简介：建筑领域违法转包的情形屡禁不止，甚至愈演愈烈。从而造成违法转包过程中承包人手召用的劳动者发生伤亡事故后确认劳动关系的案件居高不下。此类案件在理论和实践处理中一直存在着两种截然相反的观点。一种观点．根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人．对该组织或自然人招用的劳动者．由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定．认定违法发包人与不具备用工主体资格的承包人或组织招用的劳动者之间存在劳动关系。

简介：因果关系是某种先行事实与后行事实之间的原因、结果的关系，是引起与被引起的关系。是一种客观、经验的现象的关系，因此，因果关系并非价值的／法律的因果关系，而是论理的无价值的认识概念。而刑法上的因果关系是危害社会的行为与危害社会的

简介：摘要 :劳动关系认定的法律问题是一直来我国劳动法学界、立法部门乃至实务部门反复讨论的一个问题，也是劳动法律适用与劳动司法的一个带有基础性和全局性的问题。在现有劳动法律制度仍然没有对劳动关系予以明确界定、理论界与实务部门持有不同看法的背景下，劳动立法遭遇选择性施行成为一个普遍性问题。究竟如何界定劳动关系，已成为我国劳动立法改革发展面临的一项紧迫任务。

简介：【摘要】随着社会的发展、医疗水平的提高，人口老龄化的程度加剧，越来越多的劳动者选择在退休后重新就业。许多超龄劳动者因用工关系认定的问题与用人单位发生争议。其中，双方用工关系的性质认定问题是该类争议的焦点与难点，即超龄劳动者与用人单位之间是否属于劳动关系。针对此类劳动者用工关系的认定，在我国理论界、实务界还存在较大的争议。不同部门、地方出台了不同的规范性文件，也导致了制度的混乱。本文通过对各部门发布的规范性文件结合理论观点，进而更好的构建和谐劳动关系与和谐社会。

简介：摘要：劳动关系是维护雇佣参与方合法权益的基础条件，所以，在工伤认定中，要明确劳动关系的有效性。在这一视角下，结合案例，针对工伤认定中的劳动关系进行法治宣传，有助于维护劳动者的合法权益。通过案例调查与分析，分析劳动关系的认定标准，并对工伤认定的裁决展开讨论，旨在实现关于工伤认定的法治宣传水平提升。

简介：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节，是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。

简介：在继父母与继子女的抚养教育因子女成年而自然终止的情况下,　　如果继父母对继子女抚养教育的时间短,　　抚养教育关系一般在继父母与继子女共同生活中形成

简介：中外刑法理论界对牵连犯牵连关系存在着三种学说，三种学说反映出了牵连关系牟一些特征，但未能揭示牵连关系的本质。牵连关系的认定应把握主客观相统一，注重行为之间作用关系的新标准，即主观方面，行为人其有牵连意图；客观方面，方法行为是目的行为的有效方法，结果行为是目的行为的自然结果。

简介：刑事犯罪理论中的因果关系理论庞大复杂，在我国传统刑法理论中，因果关系主要存在必然因果关系说和偶然因果关系说之争。玩忽职守罪本质上应归属于不作为犯罪，因其因果关系的特殊性，及司法实践中在认定上的误区，要求在判断行为人的行为是否构成该罪时把握基拳要点。

简介：　　给财物行为是抚养还是赠与　　抚养教育关系一般在继父母与继子女共同生活中形成,在继父母与继子女的抚养教育因子女成年而自然终止的情况下,则继父母对继子女抚养教育的时间应考虑长些

简介：【案情简介】申请人:张某被申请人:某化工有限公司申请人自1993年8月1日起在被申请人处工作,系分管业务工作的副总,双方签订书面劳动合同。由于公司结构调整,申请人所从事的副总职位被取消,2013年3月31日,被申请人提出解除劳动合同,双方在协商一致基础上解除劳动关系。解除劳动关系前12个月申请人平均工资为1.2万元,而当地上年度社平工资的三倍为1万元,双方因支付经济补偿发生争议,申请人于2013年5月申请劳动仲裁。

简介：摘要： 随着建筑行业的快速发展，建筑工地劳动关系的认定问题越来越受到关注。本文旨在探讨建筑工地劳动关系的认定标准，分析当前认定过程中存在的问题，并提出相应的建议和对策，以促进建筑工地劳动关系的稳定和和谐发展。

简介：司法实践中,检察机关基本上都将犯罪嫌疑人在党的纪检部门采取“双规”措施期间的如实交待认定为自首.犯罪嫌疑人“双规”期间的如实交待能否认定为自首,判断的标准应是其交待的行为是否符合自首成立的条件以及自首制度的立法本意.只有严格区分“双规”期间交待的不同情形,才能准确做出自首认定.