简介：劳动关系与雇佣关系是劳动争议中经常涉及到的问题，本文从两者的特点、要素等方面进行了论述，阐明了两者在解决劳动争议中的重要意义。

简介：现阶段我国劳动法律关系呈现出契约化、多元化、动态化、劳动争议处理法制化等特点。现阶段我国劳动法律关系存在的主要问题是:劳动法律规范体系存在着不少盲点和漏洞;劳动关系双方仍然存在着事实上的不平等;劳动法律法规监督执行力度不够。针对劳动法律关系的特点及存在的问题,必须采取有效措施进一步完善劳动法律关系调整规范:以《劳动法》为基础,加快一系列配套法律法规的建设;针对劳资纠纷的主要问题采取相应措施;进一步完善劳动争议处理机制;加大政府宏观调控和监督力度。

简介：社会物质生活条件作为法的动因性渊源对法律的生成具有决定性的意义,所以通过对时代的物质生产方式与劳动法律关系联系的研究,我们会看到劳动法律关系客体在不同的物质生产方式下会出现不同的类型。在计划经济时期劳动法律关系的客体是劳动活动,在社会主义市场经济条件下即市场经济时期劳动法律关系的客体是劳动力。同时,从社会物质生活条件决定主义的视角研究劳动法律关系客体,不仅可以合理认识当代我国劳动法律关系客体,解决对客体认识的争议,而且有利于劳动法律制度建设和劳动法学研究的深化。

简介：<正>涉外劳动关系又称为国际雇佣关系,它最早产生于19世纪初资本主义发展阶段。资本家为了给过剩资本寻找出路,使用廉价的原材料和劳动力以攫取高额利润,便开始向国外投资,兴办企业。20世纪以来,跨国公司迅速发展,国际经济交往日益扩大,劳务出口也更为

简介：我国《劳动合同法》业已颁布,但该法对劳动法中的基本概念(如劳动关系)的含义界定采取了回避的态度。这使得劳动法学中的基本概念仍处在关系不清的状态。尝试厘清劳动法学基本概念的相互关系的基础上,对劳动法律关系的权利义务来源、表现进行了归纳与类型化分析。

简介：两者统一于法律关系主体的行为及法律关系的客体中,法律关系是一种通过法律而形成的调整性社会关系,法律关系主体在法律关系中具有相对性

简介：<正>联营是指企业之间,企业与事业单位之间,为达到一定的经济目的而进行联合经营的协议。对于联营这种民事法律关系,《民法通则》作了专门的原则规定。本文拟根据《民法通则》的基本精神,对联营法律关系的历史发展及其法律特征进行一些分析和探讨。一、联营法律关系的由来与发展联营作为一种经济组织形式走上我国的经济舞台,是从党的十一届三中全会提出“对内搞活经济,对外实行开放”的总方针后开始的。

简介：<正>在人类历史的漫漫长河中,政治现象和法律现象紧密联系。它们二者的关系,特别是它们的相互影响、相互作用以及共同促进社会进步和社会文明等问题,是政治学和法学的重要课题。一、政治法律的对立统一对政治和法律联结的悠久历史和现实势态,我们可以从政治学著作和法学著作互相联结、互相渗透、甚至极难区分的现象中得到启示。我国战国时期的《商君书》、《韩非子》,西欧17、18世纪的

简介：随着社会主义经济体制的建立，医患关系的经济色彩和法律属性逐步显露出来，我国卫生事业的福利性、公益性的基本属性，决定了医患关系的不平等性。目前由于尚无专门调整医患关系的法律，造成了调整医患关系在法的适用上的无序局面。笔者认为，改善医患关系的重点是确认和首肯“医疗服务是一种有别于其他服务的特殊服务”，因而体现了特殊的民事法律关系，这种特殊性有其自身属性和规律，因此在维护患者合法利益时，惩戒医方的力度应适当，以最终保护患者利益。

简介：是因有法律亚文化的存在而形成的与法律亚文化 密切联系的关系,法律亚文化关系,法律亚文化关系

简介：我们应坚持法律及其研究的多元性、坚持视野的广阔与开放，多路径地探求法的轨迹，而不是抱残守缺、固步自封。否则，法律和法学的研究，就不能适应复杂、多元社会的变化和发展。我们的法学研究过于局限在法典范围内的思路，是否应该自省一下了。我的看法是，应进入与活的社会、文化领域，进入与其他学科相交融的领域，否则，法学是没有出路的。

简介：将"农户"确定为独立的民事主体,十几年后的又规定农村土地承包经营以"农户"为主体.这些规定均以"农户"的经济属性(生产经营单位)和社会属性(保障功能)为基点,从而在法律制度设计上,强化"农户"权利的整体性,忽视乃至吞噬家庭成员个人权利的独立性,致使陷入诸多难解的矛盾中.只有正确界定"农户"内部法律关系,才能消解这些矛盾.

简介：　　工会法律关系的内容即工会法律关系主体之间形成的权利和义务,工会法律关系的主体工会、政府、企事业行政之间的关系是一种服从关系,[8](P167)　　(二)工会法律关系　　工会法律关系由主体、内容和客体三个要素组成

简介：身体权作为民法领域中的一项基础权利，最早是在司法解释中被明确提出的，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一项明确使用了“身体权”的概念。我国一些学者也主张在健康权之外另设身体权，对身体权独立的进行保护，而这项工作的进行离不开对身体权法律关系这一基本问题的研究。

简介：本文从经济法律关系的概念、构成入手,简述了经济法律关系的主体、客体、和内容。

简介：“受许人的对象人”应从“利害关系人”中独立为新的行政特许法律关系主要主体。该法律关系客体（标的）是完成行政任务的“行为”,而非“物”。该法律关系“标的物”并非“标的”,因是完成行政任务的基础而具公物属性,含“公有公物”与“私有公物”,其效力有公共役权对私权的优先性、物主的维护义务、融通受限等。行政特许各主体基于此客体、标的物产生的多维权利义务构成其法律关系的内容。行政特许法律关系的精细化研究结论有重要的理论及实践价值。

简介：虽然各国均规定了犯罪嫌疑人作为侦查程序主体的法律地位,国家专门机关（侦查机关、审判机关）和犯罪嫌疑人构成了侦查关系的主体,犯罪嫌疑人因在侦查程序中的权利得到保障而成为侦查程序的主体

简介：侦查法律关系本质上是在侦查机关、犯罪嫌疑人以及审判机关之间产生的一种程序性法律关系.从结构上看,它包括侦查主体、侦查客体和内容即侦查权(力)利义务等三项要素.

简介：不同的身份意味着不同的权利、义务和责任.与提供劳务相关的法律关系当中,劳动者较之受雇者、受雇者较之普通合同当事人,所受到的保护有着明显的不同.我国现代职业院校的学生经常因为实习、勤工助学、兼职而参与到社会劳动当中,如何认定他们的劳动身份,对他们的权益保护有着非常重要的意义.由于年龄整体偏小以及社会阅历的不足,学生群体本身就是弱势群体的代名词,所以他们在学校总能受到各种的优待.当他们走向社会,法律制定者和实施者应当不断纠正制度与观念之间的偏差,尽量将他们纳入到特殊保护群体的范畴,以避免其合法权益受到不正当地侵害.

简介：工会劳动法律监督，是工会组织依法维护劳动者合法权益、督促企业规范用工行为，化解劳动纠纷的重要手段，也是劳动者参与管理社会事务的重要载体。本文通过对工会劳动法律监督机制构建之可能性、必要性进行探讨，并对总体框架和内容进行初步设计，以期能对各级工会开展劳动法律的有效监督，着力构建和谐劳动关系、维护劳动者权益和社会稳定有所裨益。