简介：古往今来．人才问题其实一直是决定“是非成败”的关键因素．也许有许多历史人物也意识到了这个关键问题．但是受各种条件限制却最终解决不了这个问题，最后还是难以逃脱失败的命运。

简介：企业人才危机周期可以分为四个阶段"低-高-高-低"也就是:高级人才低位使用期,低级人才高位使用期,高级人才高位使用期,低级人才低位使用期.公司创业成立初期,为"高级人才低位使用期".创业者虽然是董事长、总经理职位,但为了生存都必须亲自上第一线:争客户订单、参与产品研发和生产制造.此时,是处于高级职位的优秀人才从事低职位工作,俗话称为"高低配置".这一个阶段,对于传统产业,一般为3年;对于新兴产业,一般为2年.对于优秀创业团队所成立的公司,在"高低配置"阶段,结果是企业迅速发展;对于平庸创业团队所成立的公司,结果是艰难徘徊.

简介：文章分析了图书馆人才危机的根源，指出要建设适应市场供求、价格及流通规律的人才资源配置方式。图书馆要树立“以人为本”的理念，从培养和造就人才的高度解决人才的发展问题，从而达到吸引人才、留住人才的目的。

简介：<正>“在建国后的历史中,从1957年到1978年,我们吃亏都在‘左’”。(邓小平:《会见孟加拉国总统艾尔沙德时的谈话》)“左”倾错误路线,对党的工作的危害,其后果最严重,影响最深远者,莫过于人才问题的失误,人才问题的实质是知识分子问题。可以说,过去我们党的各项工作的长期失误,莫不是导源于知识分子工作的失误,莫不是蔑视知识、草菅人才所造成的恶果;今天,我们虽然拨正了前进的航向,但社会主义的优越性尚不能充分发挥出来,这又与“知识缺乏”和“人才受压”的左倾后遗症的影响有关。

简介：本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略.要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制.

简介：后金融危机时代已悄然而至，人才工作面临新形势新挑战。在新背景下，人才工作如何更好服务经济社会发展，是当前必须探讨的问题。

简介：高校优秀人才的流失已经严重影响高等教育的持续发展。用危机管理的理论分析，高校学术人才流失危机产生的原因主要有管理体制、经济因素、地理环境以及实现个人价值等方面的原因，可以从政策体系、人才储备、组织保障三个方面建立高校学术人才流失危机管理体系的相应对策。

简介：受金融危机的影响，国内许多企业通过削减用人计划或缩小经济规模确保过冬；同时，应届毕业生规模的持续扩大，对于薪资水平的要求也相应下调。在这样的背景下，根据公司发展的需要有针对性引入复合型管理人才和更有实力的技术专才，有利于实现组织更新换代与后继力量的补充，正是企业进行战略性人力储备的最佳契机。本文拟以某高科技企业为例探讨企业如何构建战略性人力储备系统。

简介：体育上最大的资源是人才资源,人才就是希望,就是未来。体育竞争,其实质在于人才的竞争、人才的角逐,说到底,就是体育后备人才资源储备、开发规模、培养质量以及成长速度的较量。中国体育要腾飞,不可没有人才,而要造就源源不断的后备人才,就必须要有丰富的人才资源储备、庞大的宝塔型后备军、雄厚的高水平后备力量,就必须要有一个坚实的人才建设基础工程。这是我国跻身于世界体育强国之林的关键与根本,正所谓:拓源才能畅流,流畅才能水大。

简介：

简介：我国国有石油企业目前在人力资源管理方面仍然不够完善,尤其是高素质人才的流失现象比较严重,给石油企业的发展带来了很大影响。国有石油企业应该努力探索建立一种意在防范人才流失的人才危机管理制度,这一制度需要从防范危机、处理危机和总结危机三个阶段加以构建。另外,这一制度还需要从国有石油企业人力资源管理工作的全面改进、国有石油企业企业文化的建设以及人才的约束机制和国有石油企业的相关保障机制等方面来加以保障。

简介：今天，大多数普通中国家庭的采购方式是这样的：平日去家周边的便利店购买所需物品；周末去附近的大型超市集中采购一周生活所需的食品，日用品；到商业街的大型百货店购买服装、服饰；去大型家电连锁店购买家用电器；去著名的建材超市购买建材用品……现代商业流通业的发展给人们的生活方式带来了巨大的变化，丰富的商品使人们有更大的选择余地．经营方式的细化给人们的购物带来方便。

简介：摘要中小企业应结合自身的特点，利用自身的优势，建立有效的吸引人才的机制，在日益激烈的竞争中获得长期生存与持续发展的动力和能力。制定和实施了正确有效的人才吸引与保留机制，以使得他们的企业成为众多优秀雇员的追求和向往。

简介：摘 要：在新媒介时代，节目形式的多样化、服务的个性化，对广播电视节目的发展既是一场危机，也是一场转机。面对新媒介的快速发展，我们要面对传统的模式化、固定化、简单化等问题。广播电视艺术专业的人才培养要紧跟媒体发展的步伐，必须转变观念和方式，以更好的适应产业、市场需求。文章从新媒介时代的视听特点入手，探讨了当前我国广播电视节目制作人才的困境与转折，为新媒体时代广播电视节目制作人才的发展提供借鉴。

简介：当欧元兑美元从1.50自由落体至1.20以下后,市场上似乎只剩下一种声音：熊市不言底,下跌无止境。坦白的说,我已经厌倦了这千篇一律的声音,感性告诉我,简单的重复每每是恐慌的外衣;理性则告诉我,惯性的重复则仅仅是怠思的托词。

简介：

简介：多年来研究艾滋病和癌症的科学家一直拥有专利局给予的专利审查优先权，而现在反恐怖主义的发明也列入了专利局优先办理之列，即所谓“特别专利申请”(applicationtomakespecial)，应对危机的研究发明受到了专利局的优待。但是享受特殊“待遇”也需付出特殊的代价。费城ORMH(Obermayer，Rebmann，Maxwell，&Hippel．)律师事务所合伙人斐司科(ScottJ．Fields)说：“常规申请费用一般为740

简介：金融危机真的来了，华尔街一片哀号、中国政府预告今年的失业率预估为4％……坏消息一个接一个，每个人都岌岌可危地收紧“银根”。如果你正在省钱和置装两头摇摆不定，那不妨看看下面这些时尚达人金融危机中的对策，你也可以如她们一样，在危机时刻，依然美丽精致，与众不同，热爱时尚，让我们一起加入“不景气时尚达人”的队伍，把生活过得更精明更美好！

简介：后金融危机时代的来临意味着企业的市场环境发生了巨大的变化,本文将详细阐述当前经济形势下会计人才面临的全球国际化视野、综合素质、业务意识、风险意识和危机管理等能力素质的新挑战,为探索后金融危机时代我国会计人才培养模式的创新与实践奠定基础。

简介：虽然高等中医教育已经开办有50余年的历史,但是由于现代文化因素的影响,使得中医理论的发展,既脱离了中国传统文化的滋润孕育作用而无法扩充,又难以受到现代科技融入的推波助澜作用而动力缺乏。在教学法则与教学行为方面,依然延续着“学”与“术”、“教”与“术”、“医”与“术”分离的传统方法。现代人们自诊、自治、自预的疾病越来越多,不直接干预病因的慢反应治疗方法难以适应现代生活的快节奏要求,中医学理论无法支持现代社会组织者的卫生行为准则和医事法律准则,这些问题造成了社会对于中医人才需要量的减少,医疗机构对于中医技术需要量的减少,导致出现中医与社会之间慢性分离的医疗市场危机现象。