简介：引航站调度部门是安排全港引航生产计划的指挥中心,调度人员的素质决定调度部门的成效。引航调度工作有些什么特点？引航调度人员要具备些什么素质？本文针对深圳港实际情况分析调度人员的素质要求,提出提高引航员素质要求的有效措施。

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：

简介：离退休人员管理服务工作政策性强、涉及面广,其服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐企业的新时期,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志,

简介：2016年初,国家发展改革委批复我省韩城市、子长县、紫阳县、平利县为国家结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点地区。随后,国家发改委与阿里巴巴集团签署《结合返乡创业试点发展农村电商合作总体框架协议》,农村淘宝在试点地区启动实施。4月份,国家发改委与阿里巴巴集团农村淘宝培训会在贵州召开,我省试点地区与阿里巴巴相继签订了合作协议,

简介：销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。

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简介：按照全省事业单位人事制度改革精神和省人事厅关于岗位设置方案的批复，至7月底，省发改委属各事业单位结合实际情况。顺利完成了岗位设置和人员聘用工作。

简介：华亭煤业集团有限责任公司是甘肃省最大的煤炭企业。集团公司成立六年来,实现了跨越式大发展。2009年,生产原煤1703.6万吨,实现销售收入57.3亿元,上缴税金9.2亿元,利润总额5.06亿元。在企业快速发展的过程中,我们始终坚持以＂三个代表＂重要思想为指导,

简介：本文分析了儿童福利机构护理人员心理问题产生的原因，阐述了护理人员心理问题的社会工作介入必要性及方法。认为，其必要性在于：运用社会工作的专业方法（个案工作法和小组工作法）对护理人员的心理问题进行疏导，帮助护理人员预防及解决心理问题，在提高护理人员心理健康水平的同时也保证了对儿童的护理质量。

简介：浅议企业二三线人员实行工作定额的必然性、复杂性与可行性刘凤祥六九三厂劳动定额管理的实质与职能，是效率管理。它既是企业组织现代化大生产的一种技术手段，同时又是企业不断强化内部管理的一项基础工作。企业要实现充分的效率管理目标，在劳动定额管理上，应当贯彻全...

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简介：财务管理专业是一门具有强实践性的应用型专业,目前市场对于财务管理专业的人才需求量越来越大,要求也越来越高。本文从财务管理专业实施校企合作人才培养模式的意义着手,探讨了财务管理专业深度校企合作人才培养模式的实施策略。提出通过加强校企合作的体制和"双师型"师资队伍的建设,以及对实习基地合作企业实施多元化改革等方式来培养财务管理专业综合型人才。

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简介：人员所以要分流，是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状，“这不仅滋生文牍主义和官僚主义，助长了贪污腐败和不正之风，也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流，我们既要分析一些制约因素，又要看到一些有利条件；既要防止流于形式，又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的，不能分出去就算完成任务，既要妥善安置，又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行，有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力，既要寻找积极有效的对策，又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积极又要稳妥的原则做好人员分流工作。一、制约因素1、政企不分、政事不分。在建立和完善社会主义市场经济的

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