简介：档案工作是十分重要的基础工作,高校档案工作是加强管理的重要方向,因此要加强宣传、强化领导,转变观念,努力创新,注重建设,提高素质,强化管理,重视研究,努力提高高校档案工作水平.

简介：摘要本文通过对高校管理工作的现状分析，探讨高校管理工作的发展趋势，提出的相应的对策。

简介：本文从重视民生档案的收集与管理，增强民生档案的服务意识，注重民生档案的开拓创新，抓好民生档案法规体系的建设等方面阐述高校档案应坚持以科学发展观为指导实践。

简介：浅谈高校科研档案工作乔玉英，冯灌植高校科研工作的显著特点是每所高校都有自己的重点科研学科，同一学科的每位教师又各有其相对稳定的研究方向，科研工作的连续性也较强。任何一项科研项目在整个科研工作过程中，都需要查阅和利用科研成果档案。档案室和系资料室协调合...

简介：创新是一个民族进步的灵魂．是国家兴旺发达的不竭动力，也是高校档案工作保持蓬勃生机的力量源泉。当前，档案事业正处在变革和发展的历史时期，创新工作显得尤为重要。高校档案工作只有与时俱进，破除传统观念．大胆探索，勇于和善于在实践中创新，才能得到不断发展和提高。

简介：强化高校档案意识,适应教育发展需要,提高档案队伍素质。

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

简介：迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。笔者通过自身从事高校档案工作的经验,阐述了增强档案工作创新理念;档案工作的创新特色;发挥专职档案人员的创新主体作用,并论述了新时期档案工作者应具备的创新意识。

简介：

简介：摘要在高校发展过程中，档案工作显示出重要的作用，它是发展教育事业的不可多得的宝贵史料，是高校管理工作重要的组成部分，是高校重要的基础性工作。文章就如何加强高校的档案管理工作，从档案管理的组织保障、制度建设和档案资料的收集、规范保存、档案工作者知识能力的培养等方面进行了深入探讨，并对进一步加强档案工作提出了建议。

简介：为高校档案工作提出了一个近期工作目标,对高校档案工作产生的影响实行高校档案工作,高校档案目标管理不仅是对高校档案部门综合能力的全面考核

简介：<正>自十一届三中全会以来,我国档案工作与全国经济建设一样,正迈开步伐从恢复、整顿逐步走上健康发展的道路。去年十月由国家教委主任李铁映亲自签发并以第六号命令的形式发布全国的《普通高等学校档案管理办法》(以下简称“办法”)以及随后在各地区展开的落实、检查活动,都无疑将继续推动高校档案工作的深入开展,从而造成了一个自上而下抓档案工作的新局面。人们的档案意识有所提高,各高校档案工作也已进入了一个全

简介：知识经济在改变社会的生产、生活方式、工作方式和思维方式的同时，对档案工作提出了更高的要求。确保高校档案与时俱进，加强领导、提高认识、人才培养是关键问题。

简介：创新是保持活力的源泉,作为高校重要组成部分的高校档案工作,也必须与时俱进,不断创新,才能持续健康发展.

简介：摘要在社会不断发展的背景下，高校档案管理工作其作用与价值逐渐显现出来，并受到人们的重视。作为高校档案管理工作中的重要组成，高校兼职档案人员自身专业素质能力对档案工作有效性的提升有着重要的作用。因此，需要对档案工作提高重视度，结合科学合理的措施促档案管理工作有效性的提升。基于此，本文针对高校兼职档案人员如何做好档案工作进行的探究。

简介：

简介：档案价值鉴定是档案鉴定主体对档案价值的评价和预测．是档案馆（室）按照一定的原则、标准和方法判定档案的价值．确定档案的保管期限，剔除没有保存价值的档案并予以销毁的一项档案业务工作，是档案管理工作中重要、关键的一个环节，同时也是难度较大的一项工作，决定着档案的命运．关系到档案收集、整理、保管工作的质量以及档案信息资源是否能够得到有效的开发和利用，对档案工作有十分重要的影响。

简介：摘要高校评估与高校档案管理是一种相辅相成、互为基础、相互促进的关系，高校档案是高校评估的基础和支撑，高校评估能促进高校档案建设。在高校评估背景下，高校档案信息资源普遍反映出“少归”、“多归”和“乱归”等不规范、不科学的现象，只有对传统档案工作从观念和管理方式方法方面进行创新，才能适应高校评估的需要。

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：