简介：《上海市人口与计划生育条例修正案》自3月1日起施行。据市政府法制办副主任刘平介绍，根据《修正案》，本市提倡一对夫妻生育两个子女；同时，针对再婚家庭和病残儿家庭，

简介：西班牙众议院近日通过了增加“父亲产假”提案，新生儿的父亲自2011年起将可享受为期4周的“父亲产假”。在西班牙，

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简介：1“的姐”李女士怀孕已经4个多月了，眼看着自己的身体应安全驾驶的要求了，于先替自己开车，等生完孩开。可是《上辆出租车一本满两年才可以岗证》让她已经4个多一天天不适是想找个人子后再回来犯了愁：一正证一本副证，正证要注销，副证得一年，自己的副证提前销证办成他人的以后，也得等一年销证后才可以再办成自己的，那么耽误的时间就太长了点。

简介：案例：2013年10月,小李经诊断为宫外孕,怀孕未满4个月时进行了人工流产手术。小李向其公司申请休3个月产假。公司认为,流产不属于依法可以享受产假的情形,仅同意安排其休假15天,并按照病假工资标准发放薪酬。小李认为其有权享受3个月的产假,遂在15天期满后未去公司上班。之后,公司通过电话通知及快递邮寄的方式要求其上班未果。一个月后,公司决定与其解除劳动合同,理由为连续旷工一个月,违反了公司的规章制度。

简介：摘要：生育政策不但会影响到人口的数量和发展，也会对经济发展和社会发展产生不容忽视的影响。政府在制定和完善生育政策过程中，不但需要考虑到人口数量增减与国家经济发展的相互影响的作用，也要考虑到生育对微观家庭的带来各种可能的影响与结果。

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简介：<正>案情简介2008年7月,女职工陈某大学毕业后进入某电子公司工作,担任公司文秘。2012年1月,陈某经医生确诊怀孕了。2012年9月中旬,陈某开始休产假。2013年1月,陈某产假结束,回到公司继续工作。2013年2月,公司发放2013年年终奖,陈某发现公司发给她的年终奖比别人少了三个多月。公司人力资源部的解释是:《员工手册》上有明确规定,正式职工休产假期间,年终奖金按休假月数予以扣除。陈某2013年9月中旬开始休产假,因此计算年终奖时,扣除了

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简介：最近，产假应该休多长时间，成了日本的热门话题。据报道，日本国内的一项最新调查显示，虽然约半数的育龄女性赞成将产假最长延至3年，但并不是每位妈妈都愿意休满3年产假。

简介：<正>香港特区政府行政长官曾荫权在施政报告中建议,在政府公务员体系内推行男士有薪侍产假。公务员事务局局长俞宗怡预计,公务员有薪侍产假可于明年下半年实施。施政报告指出,侍产假在不少国家及地区早已推行经年,不但方便父亲陪产及照顾初生婴儿,而且更有鼓励生育、纾缓人口老化之效。香港生育率在过去20

简介：2001年11月19日，奎文工商分局二十里堡工商所执法人员在奎文区茂子庄村日常检查时发现，臧某在一民房内加工假冒“青岛三星不冻液”，经询问得知，臧某于2001年10月份租赁茂子庄村民房一套，未经工商行政管理机关核准登记颁发营业执照，购进防冻剂等原料，利用简单的设备开始生产、分装防冻液，为了提高自己生产的防冻液的知名度，