简介：信息的时效性是每—个业务主管最关心的，所以需要通过Internet或企业内部网络(Intranet)搜集最新数据。但是这些数据往往存在于不同的站点、不同的网页中，查找起来比较麻烦，是否有一种方法可以将关心的数据保存在自己的文件中，同时还要保持数据的时效性呢？

简介：7月26日上午，民政部召开部分全国性社会组织业务主管单位工作交流会。中央和国家机关45个全国性社会组织业务主管单位的相关负责同志参加会议，民政部党组成员、副部长顾朝曦出席会议并讲话，民政部党组成员、社会组织管理局局长詹成付主持会议。

简介：高校各业务主管部门，管理着学校的人财物等相关资源，具有较多的廉政风险点和较大的廉政风险。党委落实主体责任，必须强化对业务部门分解责任，传导责任，通过科学决策制度、公开制度、审计制度、效能监察机制、权力运行监控机制等，实现廉政建设的有序有效开展。

简介：目的探讨急救站业务主管人员标准。方法制定调查表，对北京市新建89个急救站的90位业务主管人员进行相关调查。结果北京市急救站业务主管人员存在几点突出问题：年龄比例失调、学历低、技术职称系列不符、技术职称等级低、专业不符、英语水平低、多数人员未接受过院前急救培训、多数人员不准备出车。结论急救站业务主管人员应该在学历、医师资格、工作经历、技术职称、英语水平、年龄、健康状况、岗前培训等方面设立标准。

简介：从落地生根到枝繁叶茂,恒生银行（中国）有限公司[以下简称＂恒生（中国）＂]仅用了十年。十年奋斗创新,十年成绩斐然。作为外资银行本土化的典范,恒生（中国）的经营管理有何独到之处？就此话题,本刊记者日前采访了恒生（中国）副行长兼零售银行及财富管理业务主管李佩莲。

简介：打胜仗要有过硬的队伍，优秀销售业绩同样也得靠骁勇善战的营销团队打拼出来。作为销售主管，你当然想拥有一支所向披靡之师，但这是等不来，要不来的，要靠你自己动脑动手去打造，你有高招吗？以下的做法或许会对你有所启发。

简介：郭明义,男,汉族,1958年12月出生,1980年6月加入中国共产党,1977年1月参加工作,现任鞍钢集团矿业有限公司齐大山铁矿生产技术室业务主管,先后获得＂全国优秀共产党员＂＂全国五一劳动奖章＂＂第三届全国道德模范＂＂当代雷锋＂＂全国无偿献血奉献奖金奖＂＂全国红十字志愿者之星＂＂感动中国2010年度人物＂＂辽宁省特等劳动模范＂等荣誉称号。

简介：预算单位会计报表汇总是会计核算的一个重要环节。主管会计单位和所属会计单位都是独立的会计主体,分别编制自身的会计报表,分别反映自身的业务活动情况。这些个别会计报表,并不能够有效地提供反映整个系统的会计信息。为了全面

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简介：摘要：随着社会经济形式的转变，部分地勘单位逐渐由事业单位向企业进行转型，这就导致地勘单位原本面临的经营形式和管理方式逐渐发生了变化，因此在进行职工管理和职能分配的时候，逐渐出现了一些的矛盾和问题，因此工会的工作职责便被凸显出来。本文即针对当前地勘单位的工会组织参与民主管理工作展开探讨，将发挥工会的主要职能作为工作核心，以利用民主管理来优化地勘单位的发展前景。

简介：随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深化，事业单位体制改革也在全面展开。改革引发出如何调整好各种法律关系、利益关系等一系列问题，尤其是涉及职工切身利益的问题，如何通过建立职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理，实现职工民主参与、民主决策和民主监督，成为加强基层事业单位民主政治建设的一个重大课题。

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简介：追求成长是业务部门的天赋，如何达成呢?

简介：摘要：随着经济的快速发展，目前各企业单位改革工作正如火如荼的进行，其中最重要的就是财务管理的改革，投入了许多力量进行了财务管理机制的改革与创新，旨在促进企业单位的可持续发展。基于此，以下对地质勘查单位内部控制业务层面进行了探讨，以供参考。

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简介：申请人（一审原告，二审被上诉人）唐某某，汉族，女，贵州大学教师，住贵州省贵阳市三民东路43号5单元1号。

简介：摘要随着地勘单位改革的不断深化，触及深层次矛盾和问题将不断增多，经济关系和劳动关系将更加复杂多变，职工的思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新变化，这一切都将给工会工作带来新的考验。机遇与挑战并存，希望与困难同在。必须深刻认识和把握工会工作面临的新问题，加强对地勘单位的民主管理，锐意进取，不断创新，开创工会工作新局面。

简介：摘要：本文简要阐述了市政单位党建与业务相分离的成因，同时在两者之间关系基础上探索了深度融合的路径，以期能够为相关领域从业者提供参考。

简介：摘要:随着地勘事业单位深化改革，民主管理取得了一定的成绩，组织机构基本健全、制度机制不断完善，不仅增强了市场竞争力、利于控制成本，有利单位各项工作的管理，充分保证决策的正确性，增强了员工的归属感和认同感。但仍面临许多问题：思想转变和重视程度不够；单位事务公开没有落到实处；职工代表履职有差距；提案制度落实不到位；工会专职人员数量不足。以上问题需积极解决，为了更好推进地勘事业单位民主管理，持续做好地勘单位改革“后半篇”文章、推动构建和谐劳动关系，提出以下建议：把握鲜明政治方向，坚持党的全面领导；加强工会规范化建设；强化职工代表自身建设；深化信息双向沟通机制；精准发挥民主管理激励作用。

简介：摘要：随着全面从严治党向纵深推进，许多事业单位在积极探索、尝试创新党建与业务深度融合，并在优化组织体系、强化政治建设、重视人才培养、不断改革创新等方面取得了很好成效。本文结合实践，深入分析了事业单位党建与业务深度融合的普遍不足，并提出深度融合的原则与路径，供参考借鉴。