简介:博物馆的管理工作象其他行业一样主要分为人、财、物的管理,但归根结底是对人的管理。只有人员管理到位才能更好的完成“财”与“物”的管理。我认为博物馆人员管理工作可以着眼于两个方面:即制度化与情感化。制度化重视规范,情感化则强调人文,但是制度化与情感化并不是“严”与“仁”的矛盾,而是人员管理中相辅相成的两个方面。
简介:80年代开始编修社会主义新方志以来,我国的地方志事业取得了长足的发展,地方忐编修取得了巨大的成绩,对地方志事业的管理也日趋完善,管理逐步走向法规化、制度化、科学化、现代化。
简介:实行有效的群众监督关键在于制度化。群众监督制度化是党的制度建设的题中之义。在新的历史条件下,要以邓小平党建理论为指导,按照“三个代表”要求,努力探索一条群众监督制度化的新路子。
简介:中国方志近2000年的发展历史表明,方志从萌芽期到成长期再到鼎盛期,实质上就是修志制度逐步成熟的过程。从汉武帝时代开始,就曾诏令全国将“计书”、“地志”按时上报,交太史掌管。隋大业中“普诏天下诸郡,条其风俗物产地图,上于尚书。”创立了官方修志格局。唐代则更令全国各州府每三年一造图经,报送尚书省兵部职方。到宋徽宗大观元年(1107),创置九域图志局,是为国家设局修志之开端,也是中国方志制度化的一个里程碑。正是在两宋时期,方志步入了成型期。
简介:中国地方志指导小组根据党中央、国务院关于在新世纪要继续加强编修地方志工作的指示精神,于2001年12月20日在北京召开全国地方志第三次工作会议,动员部署全面启动新一轮修志工作。2003年4月29日,中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅转发福建省地方志编纂委员会关于开展第二届三级志书编纂工作的意
简介:
简介:为筹备第二届全国教练员培训工作会议,推动教练员岗位培训工作向规范化、制度化方向发展,国家体育总局于2月下旬和3月中旬分别在北京、沈阳和广州召开各运动项目管理中心和各省、市、区教练员岗位培训工作座谈会。
简介:<正>我国古代职官制度至隋唐发生巨大变化,北周模仿《周官》的六官体制废除了,政府组织系统的紊乱局面也结束了.代之而起的是以三省六部制为核心的中央政府新体制.在中央,三公不常设,亦无衙门僚佐,无论是名义上,或是实际上,都不再是宰相.三省长官为真宰相(开元天宝以后,尚书省长官不再是宰相),位尊权重.尚书六部正式成为中央的最高行政机构.九卿之制仍在,与尚书六部平行,依尚书六部政令行事,分管各种具体事务.地方则又改为州县(或郡县)两级制.
简介:十国时期是传统礼乐制度全面进入南方社会的关键时期,也是整个南方社会礼乐文教意识水平普遍上升的时期.本文以十国时期南方政权中礼乐制度的建立和推行为线索,从礼乐制度与南方民间风俗习惯、宗教信仰、地域文化之间相互关系的角度,探讨传统礼乐制度的南移在南方社会文化崛起中的深远意义.
简介:本文在对农地市场进行分析的基础上,针对目前农地市场运作中存在的问题和现行法律、法规的不足,就加强农地管理制度建设提出了一些建议。
简介:现在,“全球化”这个词被广泛地谈论着,也在不同的意义上被使用。它既可以被看成是一个过程,又可以说是一个既成事实。如果我们从历时性过程这样的角度来看,“全球化”可以被理解为“西方化”、“现代化”的逻辑延伸。今天人们已经不像过去那样热衷于谈论“西方化”,...
简介:上个世纪90年代以来,打造城市文化品牌逐渐升温,已成为各地党政领导认真思考和决策的重要课题。“先有文化品牌后有文化城市”,城市要发展文化经济.就要繁荣文化产业。进行城市品牌建设,要认真探讨定位城市文化品牌应具备的基本要件。
简介:本文对这本书进行了深刻的剖析,对研究我国的文化和历史有重要的影响.
简介:任何地域、任何民族在走向现代化进程中,都要回答和解决如何对待传统文化问题,即传统文化和现代化关系问题。
简介:在文化体制改革的大背景下,中国文化市场中的资源配置方式正逐步由计划安排向市场配置转变,与之相适应,文化资源的竞争方式也正在发生根本的改变,各地发展文化产业的视角由原来靠上级政府划拨资源搞文化项目的传统方式转向了市场,文化产业投资的高潮即将来临。正因为如此,一些有条件的城市开始将文化产业列入了未来的发展战略。
简介:世界化并不是什么新鲜事物,至少在中国有了丝绸之路时,人类已迈人世界化的征途——东西方世界借助驼骆和帆船进行远距离交往。只是由于交通工具自身的限制,如速度和运载量以及安全等条件约束,世界化只是以极低的速度在缓缓地进行着,以至于世界各地的发展主要是靠所在区域的内部动力,即使偶有外部力量,其作用也十分微弱,所以可以说,世界处于相对稳定的彼此孤立的状态。
简介:民族文化的产业化运营是时代的发展趋势.广西民族文化资源丰富、特色鲜明,产业化运营初具规模.发展方向应注重品牌战略、强化创新意识,与"广西形象"互动而进一步深化.
简介:全球化是一个历史潮流,我们一方面要认识到它对民族文化的冲击堪称势不可挡,并不以人们的主观意志为转移.另一方面也要认识到全球化与民族文化多元化两者之间,并非是必然的对立关系,并非不可协调.对于民族文化,不应是没有发展的保护即消极地保护,而是要实现有保护的发展,有发展的保护.从理论上说,人类可以实现全球经济一体化与文化多元化的和谐共生.
博物馆人员管理的制度化与情感化
试论地方志工作管理的法规化和制度化建设
关于群众监督制度化的若干思考
制度化建设是未来修志工作的重要课题
地方志工作制度化、法制化的思考
从番禺大岭古村的宗族历程浅析府乡村的迁居与制度化建设
总结交流岗培经验推向规范化制度化总局召开教练员岗位培训工作座谈会
加强制度化建设推进方志事业不断发展──《关于编修地方志工作的若干规定》说明
中国传统文化与隋唐职官制度
礼乐制度与十国时期的南方文化
农地市场化进程中的管理制度建设
全球一体化与文化多元化
文化品牌营销与管理
扬民族文化之风采谱史学研究之新章-评《清朝皇位继承制度》
西藏传统文化与现代化
文化项目投资风险管理先行
在世界化潮流中发展客家文化的意义
广西民族文化的产业化发展研究
文化解读与历史陈列的个性化
全球化格局下的民族文化多元化发展趋势