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简介：摘要车间安全管理是安全生产管理的重要环节，是贯彻国家安全方针政策法规和企业安全规章制度的“中转站”，“中转站”管理到位了，企业安全目标和任务才能落实到每个岗位和职工，确保安全无事故。

简介：在煤矿的生产中，安全和事故风险时刻伴随着生产的每个环节中，导致生产事故出现的因素非常多，并且通常不由人的意识进行控制，事故和安全是相对的，在良好的安全管理下，事故是可以避免发生的，对于一些特殊地质的煤矿生产中可以采用“一通三防”制度，通过机制的建立，可以有效的保证煤矿的安全生产，本文对矿井地区的“一通三防”工作进行分析，为强化工作进行提供相关的参考。

简介：随着煤炭形势的好转，煤矿工人的素质也在提高，物质文化和精神文化方面的追求也在跟进，“发展”要求煤矿将企业文化建设纳入重要的议事日程，那么，煤炭企业安全宣传工作也当然地开始加快了运转速度。近年来，煤矿工人编写歌曲、制定煤矿标识、发展理念、管理方略，推行精细化管理、质量标准化，大兴安全文化，还建设起自己的宣传载体，以及建立起自己的一支庞大的通讯员队伍，利用报刊，杂志、网站等媒体加强对内对外宣传，扩大煤矿的影响和知名度。

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简介：摘要基于煤矿生产的特殊性，在安全管理能效中，思想政治工作发挥着极其重要的作用，是不可替代的，因此在进行班组安全生产的整个过程中，需要将思想政治工作不断地融入到其中，做到时刻提醒自己，且有重点的开展思想教育，营造安全生产氛围。因此，要清楚认识思想政治教育的引导作用，强化企业安全文化建设，以搭建煤矿班组安全生产和思想政治工作的有效平台。

简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。

简介：对于青春类电影、电视剧的生产制作而言,有一个名字曾经并且仍在制造颇为重要的影响,却又常常为相关议题的论者所忽略,那就是来自台湾地区的电影、电视剧制作人柴智屏。这位素有＂偶像剧教母＂之称的影视制作人对中国流行文化及青少年亚文化的影响,可上溯至2001年。当时,由她担任制作人的青春偶像剧《流星花园》,在东亚、东南亚的多个国家创造了超高收视率的纪录,

简介：摘要维吾尔人从偏远的西部地区进入上海来谋求生存和发展，同时把维吾尔饮食文化也带到了这里；以餐饮业为主的维吾尔族饮食文化开始在上海发展起来了。维吾尔餐饮文化并没有发生文化断裂现象，传统的维吾尔饮食文化通过融合进行着积极的文化再创造，新疆餐馆通过各种方式建构维吾尔族文化以达到经济上的利益。

简介：对企业而言，企业文化是与生俱来的。企业在创立之时受地域、人文环境、市场定位等因素的影响，往往会形成独具特色的企业文化。它的表现形式往往是一两句口号，然而就是这些简单的口号，凝聚了企业创建者和他的团队的力量，使得企业能顺利实现一定时期内的发展目标，这些口号也便成为了企业文化的雏形。

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简介：本文以生活中的实例展开探讨“果胶酶在果汁生产中的应用”，通过资料分析、小组讨论、实验设计和完善、习题巩固等多种教学手段，能充分发挥学生的主观能动性，培养学生搜集和处理信息的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。

简介：当今社会已进入“文化制度”的时代，文化的力量已深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。现代市场竞争越来越表现为企业文化的竞争，竞争的结果是拥有先进文化的企业得到生存和发展，拥有落后文化的企业被淘汰出局。

简介：摘要企业文化是企业长期以来所形成的精神与物质形态价值观念的总和，是企业发展的灵魂，尤其是油田企业，由于其逐步走向现代化与国际化发展道路，优秀的企业文化的引导显得尤为重要。本文由企业文化概念入手，详细的阐述了企业文化在油田企业中的重要性，并提出了塑造油田企业文化的措施，具有一定的借鉴作用和实际意义。

简介：自2003年《企业年金试行办法》颁布以来，中国政府出台了一系列有关发展企业年金的政策和文件，但是，企业年金制度存在举办企业少且以国有企业为主，企业年金制度实施效果不佳的等问题。本文从企业年金制度与企业管理制度的关系的角度出发，首先将企业年金定位为企业制度，并解释企业年金制度在企业管理制度的重要作用，并提出企业通过利用税收优惠政策、健全现代企业制度、培育企业文化、健全企业治理结构来更好地利用企业年金制度的建议。

简介：摘要企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，是推动企业健康发展的新动力，是搞好企业和员工关系的纽带。人力资源，可以称之为人才资源，是企业核心竞争力的源泉，现阶段，企业工会参与企业人力资源管理有非常大的积极意义。本文重在论述企业工会管理企业人才资源的意义和方法，以此来提高企业工会的竞争力和重视程度，同时共同探索企业人力资源管理的新模式。

简介：党建工作是国有企业生产顺利开展的基础。推进企业党建与企业发展过程中，应坚持和彰显“以人为本”的终极理念、践行和追寻．“政经双赢”的发展目标、凸显和发挥“人企共进”的重要功能、建构和完善“党企融合”的实施机制、探索和实施“党企共生”的推进路径，促进国有企业党建工作有效性的提高。

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简介：摘要企业文化是上世纪八十年代美国研究战后日本经济崛起过程当中所提出的。日本企业往往都有自身的文化积淀，这种文化积淀也引领松下、索尼以及三菱等企业不断发展壮大。上世纪九十年代企业文化的概念引入我国，之后日益受到企业的重视，尤其是在我国加入世界贸易组织以及经济全球化的发展趋势日渐显著的背景下，企业文化逐渐成为企业沟通和合作的重要条件。本文简要介绍企业文化的定义及其特点，分析企业文化建设在企业管理中的重要意义，指出我国企业在文化建设方面存在的常见问题，最后在此基础上探讨加强企业文化建设提高企业管理水平的措施。