简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：摘要：特种检验人员是特种检验机构中最重要、最活跃的因素，其能力是保证特种设备安全的核心因素。对检验人员的资格必须依法严格科学管理。随着我国经济的长期高速稳定发展，特种设备检验面临着人员与任务不协调的困境。本文指出了特检人员资质管理中存在的一些问题，并给出了相应的改进建议。

简介：摘要：特种工作人员所处的工作环境具有极大的危险性，极易造成人身伤害，对操作人员、对他人、对周边设备的人身安全造成极大的威胁。如果没有很好的管理，或者是工人的安全意识不强，没有足够的专业知识，那么很可能会发生事故。从这一点来看，特种作业是一项极其危险的工作，极易发生群死群伤的重大事故。文章对如何加强特种工作人员的安全施工管理进行了简单的探讨。

简介：摘要：安全管理工作是建筑工程顺利开展进行的重要基础保障，而随着工程建设规模的不断扩大，安全隐患也随之增加，给建筑事业发展带来巨大阻碍。在明确当前建筑工程安全管理现状与施工中容易出现的安全风险的基础上，通过建立责任安全管理体系及安全组织保障模式、落实责任安全施工管理模式、完善建筑工程项目临时招聘人员安全管理，提出一种全新的管理方法。通过实例应用证明，新的管理理念及方法在实际应用中可以有效降低安全风险，促进建筑工程项目整体安全性提升，在保证建筑企业经济效益的同时，为其带来更大的社会效益。

简介：摘要：当前我国城市化进程加快，大规模建筑工程建设是城市发展的重要标志，为促进城市可持续发展，提升建筑施工质量十分重要。现如今，国内外建筑市场竞争激烈，建筑工程项目的施工，应注重施工安全性，在施工中找出安全隐患，结合工程施工特征，完善施工安全管理机制。基于此，以下对基于建筑工程安全施工管理与人员管理措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：餐饮业作为我国的劳动密集型产业，对劳动力数量的需求很大，然而餐厅服务人员的整体素质偏低，流动性强，餐厅服务人员的技能培训存在很大的不足，不利于餐厅的运营和我国餐饮业的长远发展。本文首先介绍了餐厅服务人员技能培训的重要性，接着提出了餐厅服务人员技能培训的方法，最后提出了餐厅服务人员管理的措施。

简介：摘 要：目前，国企退休人员的退休金和参加退休生活的空闲时间，都要依赖于国有企业的组织，这就使得国企既要对现有的员工进行管理，又要为退休人员提供大量的人力物力；另外，退休职工与国企的关系很密切，如果企业经营管理不到位，甚至倒闭，将直接影响到退休金的发放和老人的晚年生活。本文对国有企业退休人员社会化管理的意义、必要性和现状作了简单的分析，并就其实施的具体措施进行了探讨。

简介：摘要：在我国社会经济飞速发展的大背景下，国内人们的生活水平也随之不断提升，人们对于电力资源的需求也是越来越大，电力工程在基础设施建设中的比重也是逐渐增高。社会对于电力工程的需要，不仅给电力企业带来了竞争压力，也同样带来了机会。电力工程建设的效率以及质量是衡量一个电力企业的竞争力的体现，这就要求电力企业必须加强对电力工程现场的管理，必须科学地运用工程管理技术，从而把控工程施工的效率，保证工程质量。

简介：摘要：随着城市建设的不断推进，建筑工程也进入了蓬勃发展的新阶段。如果施工现场存在诸多问题的话，则会对房屋建筑的整体质量造成不利影响，进而严重阻碍建筑行业健康发展。随着社会发展和人们生活水平的提高，对于工程品质的要求也日益苛刻。因此，在建筑工程施工过程中，要严格把控施工质量。为了确保建筑工程的质量和安全，必须加强对建筑工程的安全管理，以确保其在任何情况下都能得到可靠的保障。建筑工程在施工过程中存在着许多风险因素，因此，需要对这些问题及时采取有效措施予以解决。

简介：摘要：在当前社会保障机制下，国企退休人员的管理存在着诸多问题，对此本文就国企退休人员社会化管理平稳过渡展开讨论。

简介：摘要：交通运输的方式多种多样，其中客运牵扯到千家万户的安全和幸福，由此对于交通服务质量的要求极高，交通行业工作者的心理压力巨大。另外由于家庭生活等方方面面的压力，导致现在很多人出现心理方面的问题，既影响个人的身体健康，也影响工作的质量，所以交通行业中的心态管理显得尤为重要。在心态管理中可以结合诵读经典的方式，诵读经典可以提升诵读者的修养、完善其人格，增长其学识，能促使诵读者心情愉悦，身心更加健康。

简介：摘要：煤矿是我国的主要能源之一，定位管理系统可以为煤矿安全管理提供有力支持，但目前市场上的人员定位系统仍存在一定的问题和不足，例如标识卡及功耗大等方面的问题，读卡器的抗干扰能力难以满足煤矿安全管理需求，这会给煤矿安全管理带来不利影响。针对这种情况，应结合煤矿井下安全管理需求，根据无线电波传输特性，加强关键技术研究，推动技术水平的提升，增强定位管理系统的完善性，保障煤矿安全管理的成效。

简介：摘要：军队文职人员在整体军队系统中发挥重要作用，肩负着军队建设发展的重要使命，是人力资源管理的关键点。但是在军队文人员人事管理方面还存在一定的问题，如社会招聘文职人员素养与军队的高要求不相符，出现水土不服现象。因此，需要加大对军队文职人员管理力度，强化教育工作，提高其职业能力素养，尽快适应军队岗位需求。本文主要对军队文职人员的素质要求、优化管理路径等进行分析，旨在进一步提高军队文职人员的管理水平，为军队建设发展贡献力量。

简介：摘要：现代社会生产和居民生活对电能的需求量较大，带动了电力工程事业的发展，在开展电力工程建设中，现场人员是参与施工管理的主体，人员的综合素质、业务能力和知识技能与管理效率和工程运行质量密切相关，通过对现场人员开展管理，能够显著提升管理效能，确保电力工程的稳定以及安全运行。

简介：摘要：在建筑工程施工的过程中，甲方的管理人员在工程现场的管理中具有重要的作用。甲方管理人员要根据工程的具体要求，对施工现场起到参与管理和监督的作用。只有这样才能保证施工现场能够顺利进行，并且通过甲方的监督和监管能够真正做到对工程的质量进行多重把关，也能对工程现场的实际情况有清楚地认知，及时根据实际情况调整工程方案。本文主要分析甲方管理人员在工程施工过程中应该注意的问题，并提出关于加强甲方施工管理的策略。

简介：摘要：开展实名制管理，实际上就是专门设置一个项目部门，这个部门要应用信息化的工作全面的搜集施工人员的资料，根据单位的需求给出数据统据依据，让单位能高效的开展各种管理工作。现说明建筑工程项目劳务人员实名制管理的目标、机制及应用的方法。

简介：摘要：近几年，随着疫情的冲击，国际竞争的加剧，我国经济逐渐放缓，由此带来企业职工下岗失业人员的增多。目前，企业职工下岗失业人员档案管理中存在诸多的问题，像信息化管理程度低、档案管理人员专业能力差、档案管理体系不健全，需要通过实现档案管理信息化、加强档案专业人员的培养教育、完善管理体系优化管理过程等措施途径给予改进完善，从而促进失业人员再就业，推动社会经济的发展。

简介：摘要：在建筑工程之中对于施工人员的管理是施工管理的重要组成部分，其也是最细致与基础的工程管理工作之一。对施工人员管理是建筑的质量安全的保证，因此管理好施工人员的工作就显得非常有实际的意义。这篇章文针对此提出建筑工程的项目中人员管理工作具有的问题，并且结合实际的情况合理分析具体的原因，总结了解决的措施，希望能提升我国的建筑行业之中人员管理的水平，进而促进我国的建筑事业蓬勃发展。

简介：摘要：在我国社会发展进程中，建筑行业发展越来越繁荣，发展的前景越来越广阔。与此同时，伴随的是建筑行业各种施工质量以及施工安全管理频发的问题，危害了施工人员的生命与财产安全，损害了建筑企业的利益与企业形象，且也给建筑行业的发展带来了不利的影响。如今，在建筑行业快速兴起的同时，安全管理问题也被人们逐渐的重视起来。为促进建筑施工企业安全管理人员培养体系与企业发展、员工成长相匹配，通过分析建筑施工企业安全管理人员培养体系的现状与不足，结合新时期建筑行业的发展要求，以满足企业战略发展需求为目标。

简介：摘要：随着经济社会发展越来越快，各行业当中的人才流动速度也越来越快，流动人员数量不断增加，凸显出了中国特色社会主义市场经济体制对各类要素流动的积极作用。但与此同时，我国的流动人员在国家机关、企事业单位以及民营企业、自由职业者群体当中的来回切换，也使得编制内、编制外、劳务派遣、合同用工以及项目用工等不同的用工形式逐渐兴盛，也给流动人员的人事档案管理提出了较大困难。所以，对相关人员的人事档案管理优化，也就成为了一项迫在眉睫的工作。