简介：财务人员的管理主要是加强企业财务管理基础，深入剖析财务数据，对数据进行科学合理的分析，定量和定性分析进行结合，经过量价分析等手段，找出深层次的问题及其原因，发现生产经营过程中的潜力、不足，为经营管理决策提供相关建议，是加强企业财务人员管理，提升企业财务人员整体素质的主要方法。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析加强施工项目财务人员管理，以供借鉴。

简介：摘要工程项目的顺利开展依托于工程管理工作，同时工程项目效益的获得也需要科学的管理工作的支持。在工程项目管理过程中，建设单位委派的监理人员是管理主体，其在整个工程项目管理中起到宏观调控和微观监督的重要作用。本文在介绍工程项目管理时，关注的是监理人员这一主体，并对其在工程项目管理中的作用和应该承担的职能进行了全面的分析。

简介：摘要近些年，我国的社会发展非常快速，当前，我国正在积极推动政府服务体系改革，服务民生、服务人民是政府行政管理人员队伍重要职责，这也对行政管理人员自身素养提出了更高的要求。本文尝试从行政管理人员素养内容出发，分析其发展的现状以及具体的优化策略。

简介：摘要随着商品经济的发展，人民生活水平的提高，以及社会需求日益多样化，电子商务的发展为我们提供便利,同时物流作为连接企业与顾客的重要纽带,并发挥着日益重要的作用。随着社会需求的差异化加大,使物流企业相关功能得到更全面的完善,形成专业化与标准化的发展，这也加强了物流企业各方面管理的难度,一个物流企业的运作如何取得更全面有效的管理,这需要对"人"与"物"的相互配合与协作进行最大化的发挥,做到人尽其责,物尽其用。其中对"人"的管理是灵活多变的,也具有很大的开发潜力,并是物流企业管理的重要内容。

简介：摘要安全管理是建筑施工企业管理中的重要内容，但是对建筑施工企业安全管理现状进行调查了解到，施工企业安全管理中存在着一些不良问题，安全管理水平有待提升，安全管理工作发展陷入困境。文章针对核心内容开展了相应的探索研究，并提出了相应的管理机制与控制措施。

简介：其中核心利益相关者包括导游、旅行社、购物商店、游客,关键利益相关者包括旅游政府部门、导游服务中心和旅游协会,　　（二）导游工作有关的利益相关者关系解析　　1.核心利益相关者的利益关系

简介：摘要当前人力资源建设是企业发展中的一个重要组成部分，会直接影响到企业的生存和发展，在人资管理中，对企业管理人员的培训以及开发是一个重要内容，本文人分析了企业管理人员培训现状及发展措施，希望能够提升企业管理人员培训的水平，促进企业的发展。

简介：摘要： 本文首先简要总结了项目管理和人事管理的科学内涵，阐述了人事管理在建筑管理中的重要性，然后详细分析了我国现行建筑项目管理中人事管理的不足之处，最后提出了我国建筑项目管理中的人事管理应注意的问题对建筑工程项目管理中的人事管理提出一些建设性的建议，以提高建筑工程项目管理的质量。

简介：摘要工程项目管理具有很强的完整性和时间性，对人力资源管理的要求较高。随着建设施工企业人力需求的日益增长，以及工程项目的复杂情况，员工工作热情、积极性、忠诚和稳定受到极大的挑战，这需要通过人力资源管理的某些方法解决问题，而激励管理则是有效的方法之一。本文结合工程项目实际，分析激励理论在工程项目人员管理中的应用，并试图提出建议来解决问题，这在工程项目人力资源管理中具有普遍现实意义。

简介：摘要企业管理人员的素质通常表现为企业经营管理者的组织指挥力,以及对财力物力的驾驶能力,对供产销渠道的沟通能力,对市场供求变化的应变能力，管理人员的综合素质则体现在诸多方面。作为一名从事投资管理方面多年的干部，尤其是要在习近平新时代下以更好的精气神，更大的作为为黑龙江发展做贡献，就要注重加强干部队伍的综合素质，以内因提升促进外因质变，笔者认为提升投资管理人员素质是重中之重。

简介：摘要随着我国经济的飞速发展，我国的城市化进程不断加剧，我国的建筑行业进入了空前繁荣的阶段，建筑工程直接关系到城市居民的生命财产安全，因此，为了保证建筑工程的质量，建筑工程监理企业也随着市场的需要不断发展壮大。工程建设监理在提高建筑工程质量，节约建材和缩短建设工期等方面有着很大的作用，这种制度是我国建设领域的一项重大改革。然而，建筑监理企业工作人员的素质直接会影响到建筑监理企业的发展。本文通过对建筑工程监理企业的监理人员的管理进行分析，希望能够为建筑工程监理企业的发展提供相应的借鉴。

简介：摘要目的探究高端人群健康管理护理人员岗位培训的效果。方法选取我院71位护理人员开展为期6个月的岗位培训，对其培训前后效果进行对比。结果培训后护理人员主动服务意识、知识掌握及临床操作评分、质量评分均优于培训前，差异显著(P＜0.05)。结论高端人群健康管理护理人员岗位培训具有显著效果，可提高护理人员服务意识及质量，具有较高应用价值。

简介：【摘要】高校行政工作有助于顺利开展高校科研和教学服务等工作，为了保障高校行政工作效率，高校需要提高行政管理人员的素质和工作积极性，从而增强高校的综合竞争力。本文论述了高校行政管理人员激励工作困境，提出针对性的激励对策，保障高校行政工作的质量。

简介：摘要电力企业的发展正面临愈加激烈的市场竞争，要想提高电力企业的核心竞争力，关键在于科学的人才管理和培养制度的创新改革和建设完善。为此，很多电力企业都在密集开展教育培训，电力系统的从业人员也在积极尝试培训、讲座等多种教育培训模式。但目前的教学培训制度和体系建设中还存在不同程度的问题，影响并制约企业教育培训的进一步发展，也影响到企业发展战略的规划和实施，这些问题需要引起管理层的高度重视。

简介：摘要随着我国社会的发展以及国民生产力的提高，工程建设已经成为社会建设的一部分，而机械设备作为工程建设的重要组成部分，担任着工程进度和效率的决定者，因此，机械设备的运行能够为工程建设提供稳定性和保障，为了提高机械设备的可靠性，必须在日常使用过程中改善机械设备的管理和维护手段。

简介：摘要一名合格的档案管理人员，需要具备较强业务素质、政治素质、管理能力、学习能力等等。但是在当前，档案管理人员的思想观念、专业水平、理论水平、文化程度等方面，无法满足实际工作需求，以至于影响到档案管理工作的发展创新。因此，当前就需要使用有效措施，不断加强档案管理人员的综合能力，从而促进档案管理工作的有效完成，为我国社会的发展进步打下扎实基础。

简介：摘要随着我国高校行政改革的不断落实，其管理人员机制方面也在逐步完善，为此本文首先将由核心概念及激励理论两方面展开概述，同时将对人员激励机制体系进行分析，由其激励机制构建重要性入手，对其中存在的问题进行总结，并提出相关构建策略。

简介：

简介：摘要离退休人员管理工作的有效落实，一方面能够为企业单位离退休管理制度内容的不断健全通过更加详细且真实的资料引导，以便使离退休人员的后续生活保障更加全面；另一方面，凭借退休生活的不断充实，更便于解决精神空虚等不良因素的影响，使企业文化得到更多人的认可。本文基于离退休人员的管理难点展开分析，在明确管理要点的同时，期望能够为后续离退休人员管理工作提供良好参照。

简介：摘要在当今的经济型社会背景下，图书资料有着重要的作用，它不仅可以促进信息的传播，还是我国文化产业发展的重要支柱。在当今社会，知识在生产力的发展中的地位越来越重要，与此同时，图书资料的地位也开始提高。为了更好地适应社会的发展形势，必须要将图书管理工作做得更加专业化、实用化、人性化。此外，无论是学习还是工作，都离不开知识和书籍，人们对图书资料管理工作的要求越来越高，所以，当前的首要任务就是提高图书资料管理人员的综合素质和图书检索服务的水平。