简介：摘要新型的就业方式在一定程度促进了毕业生的就业，这些就业去向一定程度上影响着就业率，要向更直观明了地得出这些不同的因素对就业的影响程度，需要将指标量化。本文主要对A市的行政类别、经济地位、所在区域和高科技技术产业四个方面进行分析，确定A市的类别；其次，采用层次分析法中的特征向量法确定各个指标的权重，结果表明，普通职员就业的权重最大，是影响就业最重要的因素。最后，对目前高校的发展与人才培养方向提出了具有实际意义的建议与意见。

简介：摘要毕业大学生越来越多，为改变毕业即失业的现状，因而提出开发手机客户端APP—就业APP。它主要实现了大学生更加便捷的，快速的找到心仪的工作。并且方便学校和导员了解学生的就业情况。该APP分为三大板块工作、贴吧、我的。

简介：摘要： 虽然失业保险制度具有很多功能，如预防失业功能、保障失业者基本生活功能以及促进就业功能等，但依据目前我国失业保险制度现状，可以看出促进失业者再就业方面的功能未能全面呈现出来。基于此，本文就对失业保险在促进就业方面存在的问题进行了分析，然后就这些问题提出了一些合理化建议，以期为同行业者提供有利的参考依据。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济快速发展，各项社会公共事业取得了很大进步，我国人民生活水平不断提高。在经济发展的同时，对一些行政事业单位内部的管理和革新也是非常有必要的，尤其是在后勤服务方面需要提升它的服务质量。后勤管理作为一个综合性的职能部门，在单位起到一个非常重要的保障作用，就行政事业单位来说，只有在日常工作中发挥后勤工作的重要作用，提升后勤服务质量，才能促进其他工作的有序开展。

简介：摘要近年来，随着社会主义市场经济快速发展，各项社会公共事业取得了很大进步，我国人民生活水平不断提高。在经济发展的同时，对一些行政事业单位内部的管理和革新也是非常有必要的，尤其是在后勤服务方面需要提升它的服务质量。后勤管理作为一个综合性的职能部门，在单位起到一个非常重要的保障作用，就行政事业单位来说，只有在日常工作中发挥后勤工作的重要作用，提升后勤服务质量，才能促进其他工作的有序开展。

简介：

简介：摘要档案管理是事业单位的日常工作之一，在现在不断发展的社会中，档案管理显得十分重要，事业单位的发展离不开事业单位本身的文化，事业单位的文化可以把所有的员工聚集在一起，引导他们如何做事。档案管理是事业单位文化中的一部分，它不只是记录事业单位文化，还可以为事业单位的建设提供保障。本文主要分析了档案管理与事业单位文化之间的关系，从而加强档案管理，推动事业单位发展。

简介：摘要在事业单位人事制度改革过程中，人事档案管理工作具有不可替代的重要意义。本文以一个基层事业单位人事档案管理工作者的视角，对基层事业单位人事档案管理的意义、存在问题进行了分析，提出了一些建议，希望能为事业单位人事档案管理工作提供意见参考。

简介：摘要随着社会经济的突飞猛进，基础建设的规模越来越大，为节约建设项目各方的成本和提高建设进程效率，工程EPC承包模式在市场越来越多的得到应用，各种EPC承包模式已成为当今和未来发展的趋势；由于国内EPC总承包模式的法律法规还不健全，造成业主与承包方之间的合同范畴和现场管理存在各方分歧，为提高施工单位在EPC模式下的项目管理，在本篇文章中结合现今市场的EPC管理，着重浅析EPC模式下施工单位所要认识和注意的各方事项。

简介：摘要事业单位档案管理是事业单位管理工作中的一项重点内容，具有极强的专业性和保密性。随着经济发展速度的加快，市场经济体制不断在发展中完善，这也给信息的处理提出了更高的要求。事业单位档案管理为了迎合市场的发展，不断进行完善，并在国家相关政策的支持下得到了更加标准化和科学化的发展，但从目前整体发展情况来看，还存在诸多问题，值得我们专业人员关注和解决。对此，就针对事业单位档案管理中的问题和对策展开探讨，为事业单位档案管理水平的提升提供有效参考。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：摘要：《就业、利息与货币通论》（以下简称《通论》）是由英国经济学家凯恩斯于 1936年出版出版，其经济思想对西方社会的经济政策和经济思想产生了很大的影响，极大地推动了西方经济学的发展。本文从凯恩斯写作《通论》的时代背景、基本思想和主要观点、研究方法和思路对现实的启示意义四方面来展开研究，以期能够从《通论》的思想中找到分析我国经济问题的方法和对策。

简介：摘要针对存在的矛盾,根据待业资源现状,结合油田人力资源市场的实际,今后中原油田人力资源市场就业服务工作应采取以下七项措施促进转变择业观念;探索社会企业招用油田待业子女的激励政策;加强与油区范围内的就业公共服务机构沟通;开展有针对性的职业介绍工作;开展有针对性的创业培训工作;鼓励由企业到城市择业;开展就业弱势群体帮扶工作。

简介：摘要：随着市场经济与社会发展，灵活就业人员的流动将会越来越频繁，对就业服务部门在灵活就业人员人事档案管理工作提出了较高要求，尽管灵活就业人员人事档案管理是一个复杂的多方面问题，但只要我们认真按照档案管理制度要求和规律，并在此基础上不断创新，就会探索出利于灵活就业人员档案管理的新办法。

简介：摘要残疾人属于社会上的弱势群体，很难顺利找到适合他们的工作，这就需要政府对残疾人进行就业促进。本文首先对残疾人、残疾人就业促进的概念进行了界定，然后具体阐述了山西省晋城市残疾人就业促进的开展情况,指出晋城市政府在残疾人就业促进工作方面存在的不足，进而针对性的提出一些可行性的对策。

简介：摘要近年来，随着国家对教育事业的重视，中职教育获得了良好的发展机遇，成为教育系统中不可或缺的组成，为社会输送了大量专业型和实用型人才。近年来，学生就业已经成为国家和社会关注热点问题，也给教育系统的改进完善提供了新的方向，以就业为导向的教学体系逐渐得到广泛肯定和认可。因此，基于就业导向视角探讨中职建筑教学策略，对中职建筑教学系统的完善及实用型建筑人才的培养都有重要意义。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：摘要我国每年都有数十万名退役军人步入社会，从人力资源的角度看，退役军人占有很大的比例。随着社会的不断发展，退役军人由政府指令性安排就业的政策迎来的巨大的挑战。在这种情况下，退役军人就不能靠传统的方法安置就业。因此，利用信息化建设，为退役军人提供更好的就业服务是至关重要的。本文根据当前这种状况，对退役军人就业服务信息化建设做出简要分析。

简介：摘要党的十九大报告明确指出“‘三农’问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。我国是个农业大国，只有不断改善农民生活居住环境，不断提升农民收入，才能加快推进全面建成“小康”社会的步伐。与此同时，农村科技的发展使农民的劳作负担相对减轻，农村所需劳动力逐渐减少，劳动力相对闲置，为谋求更好的生活条件，闲置劳动力外出务工，产生了农村劳动力转移现象。针对农村劳动力转移出现的问题，增加社会稳定性，本文以兰高镇农村劳动力转移情况为例，对农村剩余劳动力转移现状、存在问题及解决对策进行了以下探讨。

简介：摘要现阶段，随着经营战略的不断调整，总承包企业需要分包的工程项目也越来越多，由于总承包企业与分包单位所处的立场不同，利益也不就不同。分包单位追求利润最大化，而总承包企业则在进度、质量、安全、企业品牌建设等方面更加注重，所以在工程分包管理工作中，矛盾很多，困难也很大。因此，加强分包工作的管理，提高企业的管理水平和综合实力成为总承包企业面临的一个重要问题。为此，笔者总结了近年从事分包管理工作的经验与大家交流。