简介：摘要毋庸置疑，方法是至关重要的，不论是在校学习的学生，还是在职就业的员工，只有选择合适且恰当的方法，才能起到事半功倍的作用。鉴于此，笔者结合自身的认识与了解，针对方法这一话题展开讨论与分析，旨在为他人带来理论帮助。

简介：摘要互联网的浪潮改变了人们的生活方式和思维模式，银行的传统经营模式受到了很大的冲击，银行被分流了大批基础客户，旧有的经营模式与思维方式已远不能适应经济发展的要求。且近些年，国家陆续出台了大量的监管政策，对商业银行的经营风险进行了严厉的管控，对未来银行业的经营会产生更加重大的影响，巨型商业银行如何在转型中维系卓越之路，是目前各大商业银行管理者不得不思考的问题。

简介：摘要随着经济全球化的发展和知识经济时代的到来，竞争日益激烈，质量在企业中日益显示出至关重要的地位。我国高度重视质量建设，卓越绩效模式源于美国波多里奇质量奖评审标准，目前已经成为世界成功企业提升组织综合绩效的有效方法。电力是国民经济和社会快速发展的支柱产业，在电力体制改革不断深化、市场竞争越来越激烈的环境下，电网企业必须寻求内源性的突破和创新方略，持续不断的提高管理水准，保持良好竞争力。大型供电公司作为一个省域范围内业务最大、辐射范围最广的供电企业，集约人、财、物核心资源，围绕大规划、大建设、大运行、大检修、大营销“五大”核心业务，为大工业、商业、农业和千家万户提供安全稳定的电力资源。大型供电公司的经营直接影响着全省、乃至全国电力的经济社会效益，提升大型供电企业的管理水平，对企业的经营效益提升有着举足轻重的作用，引入卓越绩效管理模式变得尤为迫切。

简介：摘要对供应链管理的日益重视传统质量管理理论，在经济环境下质量管理和供应链管理所面临挑战的基础上，分析了质量管理和供应链流程管理，从战略和领导、流程集成与管理、交流和伙伴关系和最佳实践等方面深入评述了供应链流程管理和质量管理集成的途径。

简介：摘要以增强卓越供应链的持续改进能力为目标，某物资供应公司依据“五位一体”要素梳理关键绩效指标，将供应链监控管理流程进行分解，从物资管理流程整体绩效，分析物资管理监控流程中有待优化的内容和环节，按照“五位一体”流程量化管理要求，提出物资管理流程管理策略优化建议，指导流程设计改进，加强对流程关键节点的人员执行及协同运转的监测和管理，提升卓越供应链监测水平，确保各项物资及时供应，满足企业生产经营活动的良性开展。

简介：摘要随着经济的发展，供电企业源源不断的为社会提供商品电力，并从中收取电费，电费作为供电企业最主要的经济效益，是企业赖以生存和发展的重要支柱。电费是电力企业生存和发展的根本，是电力企业发展的必要要件，做好电费收缴工作也是电力企业的重头工作之一。电力企业改制以后，电费的收缴问题一直成为困扰我们企业发展的一个重要问题。

简介：摘要人才已成为一个国家发展的核心，如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么，如何最大限度发挥人才主导优势，积极吸纳、引进优秀人才来企业，为人才实现理想搭建平台，已成为人力资源研究的热门课题。

简介：摘要质量是建筑工程的生命，也是建筑企业发展的命脉，但从众多建筑工程质量总被诟病的结果来看，质量管理没有摆脱低效模式是根本，可见在建筑工程导入和推动卓越绩效模式具有重要的意义，因此本文对这方面内容进行了探讨。

简介：摘要在对卓越绩效模式展开分析的基础上，本文针对建筑工程提出了相应的质量卓越管理模式，并从管理质量目标建立、质量过程管理、质量管理绩效评价等多个方面对建筑工程质量管理措施进行了分析，从而为关注这一话题的人们提供参考。

简介：摘要随着国家经济的快速发展，为了提高企业效益，不断的改革和创新技术，在企业技术创新主体的需求，分析了企业技术创新绩效影响因素、评价方法和评价指标体系，以及卓越绩效模式的应用价值。围绕提升企业技术创新绩效进行探讨，提出需坚持管理体系融合，树立系统管理理念，以及过程与结果并重和加强知识产权保护。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。拥有人才的优势才是企业生存和发展的关键。民营企业在人才资源方面的劣势现已显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。因此，民营企业在如何合理地任用人才，发挥人才最大的积极性和主动性来，用好人才、留住人才，是民营企业必须认真对待的工作重点。

简介：摘要现如今，对于土木工程给水排水施工而言，其可以显著提升人们的生活质量，还可以促进社会经济的进一步发展，建筑给水排水工程与人们正常化的生产生活活动有着直接性的联系，土木工程给水排水施工和整个工程的质量之间也有着十分密切的联系。所以，施工单位要细致分析其施工过程之中所出现的各类问题，并及时的予以解决，在最大限度之上来进一步的提升土木工程给水排水施工技术的水平。鉴于此，本文主要分析土木工程给水排水施工技术的改进。

简介：摘要在市政工程的管理工作中，降低工程造价是其中至关重要的一项工作内容。降低市政工程造价，不仅能够控制市政工程的经济投入，同时还能够帮助更好地实现经济社会效益。本文将对影响市政工程的一些因素进行分析，并简略陈述相应的降低工程造价的措施，希望能够对有效地控制市政工程造价有所帮助。

简介：摘要随着社会竞争越来越激烈，企业对于人才的需求也越来越大，但是很多企业对人才培养不够重视，导致人才流失严重。本文从人才流失对企业的影响出发，探究企业人才流失的原因，最后提出一些企业人才培养的策略。

简介：摘要建筑施工过程中除了需要有施工技术、施工人员等作为基础支撑条件外，更需要通过企业内部管理部门加大对建筑工程质量的管控，确保整个建筑工程从准备到竣工期间内部的稳定性和持续性，将施工过程中的风险及损失降低到最小化。而随着卓越绩效模式的提出，该模式不仅对其他企业起到支持作用，同时能够有效对我国现有建筑工程管理加以调整和支持，是建筑企业坚持长远发展的重要依据。为此，本文结合卓越绩效模式在建筑企业中的主要特点及对我国建筑工程质量管理产生影响的因素加以分析，就如何基于该模式对建筑工程质量水平加以提升提出几点有效措施。

简介：摘要项目监理团队是由不同专业、不同职责个体组成的团队，他们的项目目标相同，工作内容基本一致，项目监理团队的执行力直接影响着监理工作的效果，文章从制度创新角度，就如何打造一个具有较强执行力的项目监理团队进行分析概述。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，国内市场也发展得越来越快。如今，国内外市场之间也进行了有效的融合，市场中的竞争也变得越来越激烈。而且，在这样的背景下，企业之间的竞争也逐渐成为了追求卓越绩效的竞争。对于电力企业来说，其本身就是一种知识密集型企业，而卓越绩效标准也是一种用来衡量企业质量管理的主要标准。因此，电力企业就应该积极地实施卓越绩效模式来进行管理和经营。在本文中，就针对这方面的内容进行了分析。

简介：摘要夺取法理上的优势是现代战争中越来越重要的一环，“法律战”概念也应运而生。“法律战”即以法律为武器的作战，对此国内学者已进行了十几年的广泛探讨。放眼全球，西方在对中国的“三战”展开初步研究的同时，其学术界亦提出了与“法律战”内涵相似的概念——“Lawfare”。那么西方学者眼中所谓“Lawfare”究竟何意？其与“法律战”在含义上能否相对应？本文即是对新近的一篇西方学者相关研究论文的编译，试图对这个问题进行初步展开，以收管中窥豹，可见一斑之效。

简介：摘要随着时代的进步，知识经济在社会变迁中扮演的角色越来越注重要，知识、技能的载体一人才，成为人们普遍关注的热点。“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”“创新驱动实质上是人才驱动”“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”人才兴，则企业兴，现代企业间的竞争实际上是人才的竞争，如何留住人才成为了人力资源管理部门必须积极探索的重要课题。

简介：摘要随着建筑工业化的推进，装配式建筑作为一种工业化生产的建筑体系被广泛推广，装配式建筑发展对建筑人才的需求变得迫在眉睫。地方高校作为人才培养的基地，应以培养建筑现代产业化发展的装配式建筑人才为目标，构建装配式建筑人才培养机制。