简介：摘要：在当今激烈的市场竞争中，石油销售企业的发展日益依赖于人才的素质和能力。人才强企战略，作为一种核心的管理理念，已经深入到石油销售企业的运营和发展中。本文旨在探讨石油销售企业如何有效地实施人才强企战略，以及如何对此进行科学的评价，以期为相关企业的战略决策提供参考。

简介：

简介：摘要：我国正在加快进行社会经济转型，企业获得了极大的发展机遇，同时也遇到了诸多挑战问题，作为企业管理的中心，人力资源管理地位逐渐提升，而做好人力资源管理工作，有利于提升员工的积极性，推动企业正常发展。对此，本文主要围绕着企业的人力资源管理工作来展开，分析实行人力资源管理的意义，探究能够强化企业实力的人力资源管理方式。

简介：摘要：人才资源是第一资源，当今社会的激烈竞争，就是人才的竞争。近年来，广西坚持党管人才，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，扎实推进人才强桂战略，加强人才队伍建设，健全完善体制机制，构建了人才工作新格局。本文梳理了广西人才发展现状，深入分析了当前人才队伍建设中存在的主要问题，提出了人才发展对策举措，以期为新时代壮美广西高质量发展提供源源不竭的人才支持和智力支撑。

简介：摘要：大庆炼化深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，坚决落实中央和集团公司党组决策部署，全面实施新时代人才强企战略，将十大人才专项工程作为推动高质量发展和提质增效的强劲引擎。公司主要经济指标和人力资源价值稳步提升，为建设世界一流精品特色炼化企业厚植强大人才优势、提供坚强人才保障。

简介：摘要：国有企业在发展过程中，需要坚持党的领导不动摇、切实加强党的建设工作，将其作为有效团结与动员群众、进行基层治理、贯彻党的决定的关键性力量。在新形势下，国企党建工作需要紧紧围绕社会主义思想的核心，把握正确的方向、促进落实，使党的方针政策得以落地。通过有序推进党建工作，与生产经营管理深度融合，将党的政治优势转变为企业的发展优势，能够及时发现企业生产过程中存在的种种弊端，并解决问题，确保企业具备长久的生命力。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在发展过程中，国有企业要坚持党的领导，切实加强党的建设工作，作为有效团结动员群众、开展基层治理、落实党的决策的关键力量。在新形势下，国企党建工作需要紧紧围绕社会主义思想的核心，把握正确的方向、促进落实，使党的方针政策得以落地。通过有序推进党建工作，与生产经营管理深度融合，将党的政治优势转变为企业的发展优势，能够及时发现企业生产过程中存在的种种弊端，并解决问题，确保企业具备长久的生命力。本文就国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略展开探讨。

简介：摘要：国企在开展党建工作过程中，通常所涉及多方面的内容，但主要以生产经营层面为主。基于此，通过将国企党建工作、生产经营进行两者有机融合，进而充分促进两种工作形式的强企战略，保证党建工作能够推动生产经营的整体工作顺利完成。基于此，本文针对国企党建工作与生产经营融合机制的强企战略进行深入性的分析与探究。

简介：摘要：石油作为重要能源资源，在中国经济发展中扮演着关键角色。为了适应行业变革和技术创新的挑战，中国石油企业亟需建立有效的人才培养模式。本文旨在探讨不同企业的人才培养模式及借鉴经验，以提供指导和启示。通过对石油企业人才培养模式的比较研究和总结，为中国石油行业的人才培养提供实用建议。

简介：摘要：在企业的发展过程中，计量工作发挥着十分重要的作用，是企业管理现代化与企业素质的基石，可以有效提高企业的核心竞争力。为此，本文对计量机构在企业发展中的重要作用作了简要的探析，以供相关人士参考。

简介：摘要：本文探讨了央企战略规划的重要性及其执行与监督的关键要素。首先，央企应根据市场分析和前景预测制定战略，同时考虑资源配置、风险评估和创新驱动。其次，央企需在国内市场拓展与国际化战略上寻求平衡，同时注重科技创新和生态环保。最后，央企在执行过程中应强化组织架构、绩效考核、信息化支持和风险管控，确保战略目标的顺利实现。这些关键要素共同构成了央企战略规划的基础框架，为央企持续发展提供了重要支撑。

简介：【摘要】一个支部就是一座堡垒，有组织就有方向。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，同样也是公司在高质量转型发展中全面赢得新胜利的关键一年。我们都要牢记初心使命、坚定理想信念、践行党的宗旨，坚持“党的一切工作到支部”这一导向不动摇，坚决做到守土有责、守土尽责，将基层党建化作第一生产力。就像人体的血液一样将养分源源不断的输送到每个器官，激发员工知企、爱企、护企的思想自觉和行动自觉，为公司高质量发展提供坚强的思想保障和组织保障。

简介：摘要金融企业要顺应政策及市场变化，及时调整人员管理战略，避免企业人才流失。

简介：建立科学合理的上海消防部队各类、各级干部队伍的结构体系和量化考核指标体系;建立完善的上海消防局教育培训体系,实行岗前培训制,建设远程教育网络,开展对全局官兵的业务知识和业务技能培训和考核;制定后备干部管理办法,营造优秀干部脱颖而出的环境,对贡献突出,作用明显的科技人才实行优惠政策;未来5年,要使全局各建制单位平均有三分之一行政干部成为队伍管理、灭火救灾指挥能手;有三分之一的科技干部成为本专业的技术带头人,有5％一10％科技干部成为专家型干部,有三分之一的士官成为“岗位能手”。

简介：摘要：央企作为我国国民经济的重要支柱，其人才选拔与培养机制对于企业的可持续发展具有重要意义。随着全球经济一体化进程的加快，企业竞争日益激烈，央企需要不断创新人才选拔与培养机制，以提高人才队伍的整体素质，适应市场竞争和企业发展的需求。本文将对央企人才选拔与培养机制的创新进行深入探讨，并提出相应的对策建议。

简介：摘要：在新时代发展的战略目标导向下，各行各业均需要源源不断的引进人才，做好人才队伍建设。本文通过梳理关于人才发展的基本脉络，对我国人才规划的战略路径进行分析，分析队伍建设中存在的问题，并积极提出推动发展的战略措施，携手社会共同推进人才建设。

简介：摘要：我国已经进入老龄化社会，人口老龄化将给未来社会的可持续发展带来沉重的负担和压力。开发老年人力资源是有效解决人口老龄化问题的途径之一，开发老年人力资源的可行条件包括老年人的智力潜能、市场经济的转轨、科技信息的发展以及社会的需求，通过把老年人力资源纳入社会规划、为其提供相应的政策保障、建立老年人才市场和实行适合老年人的弹性工作时间制度等途径，可达到缓解社会经济压力、缓解人才供需矛盾、实现人才效益最大化、缓解家庭成员压力、满足老年人自我实现需求等目的。

简介：摘要校企合作是高校人才培养的重要途径。校企合作人才培养模式是一种深度融合高校、研究机构、龙头企业等各类教育教学资源优势，相辅相成，培养适应经济社会发展需求的高素质应用型人才的培养模式。文章就实施高校与社会各类优势资源有效整合培养人才模式中出现的问题和改善建议进行分析。

简介：摘要：建设农业强省，面临难得的历史机遇。习近平总书记指出，未来5年“三农”工作要全面推进乡村振兴，到2035年基本实现农业现代化，到本世纪中叶建成农业强国。2023 年中央一号文件要求“立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国”，这为河南建设农业强省提供了前进的方向和遵循的标准。当前，河南建设具有河南特色的农业强省，面临着难得的历史机遇。

简介：摘要：建设农业强省，面临难得的历史机遇。习近平总书记指出，未来5年“三农”工作要全面推进乡村振兴，到2035年基本实现农业现代化，到本世纪中叶建成农业强国。2023 年中央一号文件要求“立足国情农情，体现中国特色，建设供给保障强、科技装备强、经营体系强、产业韧性强、竞争能力强的农业强国”，这为河南建设农业强省提供了前进的方向和遵循的标准。当前，河南建设具有河南特色的农业强省，面临着难得的历史机遇。