国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

张士宝

河北省地质矿产开发局国土资源勘查中心  050081

摘要：国有企业在发展过程中，需要坚持党的领导不动摇、切实加强党的建设工作，将其作为有效团结与动员群众、进行基层治理、贯彻党的决定的关键性力量。在新形势下，国企党建工作需要紧紧围绕社会主义思想的核心，把握正确的方向、促进落实，使党的方针政策得以落地。通过有序推进党建工作，与生产经营管理深度融合，将党的政治优势转变为企业的发展优势，能够及时发现企业生产过程中存在的种种弊端，并解决问题，确保企业具备长久的生命力。

关键词：国企；党建工作；生产经营；深度融合

引言

党建工作与生产经营相融合既是我们党的要求，也是新时期社会发展的要求，两者融合，可以提升员工的思想意识，进一步规范企业、规范管理，推进领导干部与基层员工的思想和行动相统一，进而驱动生产和治理，稳定目标责任，在实现国有企业经济效益提升的同时，助推企业高质量发展。针对企业不同发展阶段、治理结构和业务特点，抓准党建工作与生产经营深度融合的结合点，探索二者融合路径，不断在实践中积累经验，是提高企业效益、增强企业竞争实力的关键。

1党建工作与生产经营深度融合的意义

1.1推动深度融合是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体行动

作为国有企业，清醒地认识到，政治引领、业务强基、融合并进已经成为检验和改进新时代国有企业工作的重要策略。这就要求国有企业各级党组织把聚焦企业生产经营抓党建作为坚决拥护“两个确立”、自觉做到“两个维护”的实际行动，坚持把“讲政治”的要求落实到生产经营当中。

1.2推动深度融合是切实解决党建工作“两张皮”的有效举措

国有企业的党建工作与生产经营是有机统一的，两者不可分割。党建工作抓好了，企业就有生机活力，生产经营就有政治保障。因此，推动深度融合是消除党建工作虚化、弱化的重要举措，是助力提高企业发展质量和生产经营成效的有效途径。这就要求国有企业要坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，坚持党建工作和生产经营同向发力、同频共振、同步落实。

2国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

2.1加强国企党支部建设

国企基层党支部是国企党建工作的主要堡垒，因此党支部人员应当在工作中全面落实各种方针政策，完成所担负的党内工作。加强基层党支部建设工作，能够促进企业生产经营与党建的深度融合，规范化党建工作，组织更加丰富的党支部活动。

明确国企基层党组织决策事项，有助于其能够参与到企业生产经营的决策实践当中，为企业的生产管理等活动找到正确的方向。同时，对基层党组织的运行模式和组织设置进行优化和调整，在此期间，帮助国企党支部工作进行改革创新，使党支部工作的时效性增强。在创建或整合党支部领导班子时，需要选拔有较高管理水平、政治理念坚定的优秀青年人才，有助于发挥出党支部的实际效能。另外，要积极开展党员示范活动，或搭建交流共享平台，利用现场观摩、流动指导等方式带动企业各部门进行互联共建，在融合过程中补齐短板、克服难点。将融合过程中形成的经验、成果进行认真分析与总结，整合相关工作模式并逐渐固化为规范与标准，从而由点及面地推动党建和生产经营融合的纵深发展。

2.2“三项改革”强管理，激发融合发展新活力

围绕国企改革三年行动，运用党建工作和企业管理规律，逐步构建起有利于深度融合的企业治理体系和工作机制，进一步显化党建工作对生产经营的引领、促进、保障作用和生产经营对党建工作的经济保障、具体支撑、实效检验作用，让深度融合看得见、有力度、出成果。一是规范治理结构。坚持两个“一以贯之”，规范法人治理结构，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。修编《章程》，修订“三重一大”制度和“三重一大”事项决策权责清单，明确支委和经理层的权责边界，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制。二是完善体系建设。坚持制度治党、制度治企，按照“制度标准化、业务流程化”思路，围绕“合规管理强化年”这条主线，全面梳理现行制度，查漏补缺，强化企业管理的依法合规性。整合现有资源配置，做实职能管理，配备齐全职能管理人员，制定、完善职能管理流程，形成纵向衔接、横向协同高效运作的组织管理体系，为企业高质量发展提供坚强有力的制度保障和组织保障体系。三是优化薪酬分配。坚持以“价值创造”为导向，注重薪酬向科技人员、技术骨干倾斜，通过月度绩效分配管理办法、科研成果激励办法等有效制度手段，建立以业绩贡献、价值创造决定薪酬分配的激励和约束机制，充分调动职工干事创业的积极性和创造性。

2.3强化载体建设，增强业务融入

深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，通过在各单位精细划分党员责任区，扎实开展“奋进‘十四五’”党员先锋队、党员示范岗创评活动，探索党员牵头重大项目等工作形式，有效发挥党员示范引领作用。广泛开展党员创新工作室、青年创新工作室创新创效等活动，加大创新力度，加快推进关键技术攻关，推进创新成果转化，提升党建工作价值创造力。

2.4发挥党员干部在创新创造中的模范带头作用

企业经营效益和管理水平的提升，必须要紧跟时代发展和市场形势作出调整。党员干部在创新创造中发挥其模范先锋的作用，可以从以下两个方面对企业的生产管理产生积极影响。以往企业党建工作侧重于理论宣传，例如宣传国家出台的相关政策、学习党的最新理论。虽然能够切实提升企业党员干部的政治素养和理论储备，但是实践性较差，很难与企业生产和管理结合起来，这种情况造成了党建工作的形式化。通过发挥党员干部在创新创造中的模范作用，在充分借鉴其他企业党建工作新思路、新模式的前提下，立足本企业的实际情况，结合职工的思想状态，制定个性化、创新性的党建工作方案，让党建活动可以有声有色的开办起来，尤其是增强对企业“90后”“00后”青年职工的吸引力。

结束语

国有企业是承载着我们党执政兴国的重要力量之一，因此，需要坚定不移地继续加强党的全面领导。在生产和经营过程中树立紧抓党建工作不放松、持续改革的工作理念，创新工作方法，进行实践验证，确保党建和生产经营能够深入融合，发挥党组织成员的模范引领作用，聚焦企业战略发展使命，集合全员智慧与力量，共同推进企业的高质量发展。

参考文献

[1]章磊,何特特,叶玉婷.国企党建与经营管理深度融合路径探析[J].办公室业务,2021(21):25-26.

[2]柏龄,宁靖佳.国企党建工作与生产经营融合机制的强企战略[J].现代企业,2022(5):62-63.