简介：摘要货币资金是公司正常运转所必需的资产和流动性最强的资产，它同时还具有资产所共有的能为公司带来预期收益的属性，是公司经营过程中最基本的要素。资金管理则贯穿于公司整个经营的始末，具有举足轻重的作用，也是财务管理的集中表现。只有抓住资金管理这个中心，采取行之有效的管理和控制措施，疏通资金流转环节，才能提高企业经济效益，加强资金的管理和控制具有非常重要的意义。下面就对供电公司的资金监控体系进行探讨。

简介：摘要随着科学技术的快速发展，通信网络技术已经逐渐成为促进经济发展和提高科学竞争力的核心基础。近几年，我国通信市场发展较为迅速，我国通信市场发展的如此迅速是有其深刻原因的。首要原因就在与我国庞大的人口基数和中国人求新求变的性格。但是,虽然我国通信市场发展事态良好,但是仍然存在一定的缺陷和不足。文章先是就现阶段通信市场营销的重要性展开分析，并就现阶段国内各通信市场营销管理的现状以及如何构建具有特色的通信营销管理体系，以期能够提高电力通信的核心竞争力，同时也希望能够为相关人士提供借鉴和参考，如有不足，还望指正。

简介：摘要： 近年来，随着我国市场经济的快速发展，电力行业面临着发展的机遇与挑战。各种新技术、新材料在工程领域中的应用改变了行业的发展模式，提升了电力行业的发展水平。同时也使得电力工程施工工作面临着诸多的不确定性因素，再加上电力工程项目规模大、施工周期长，使得电力工程管理的内容较多，工程质量监督管理的任务加重、难度加大。基于此，文章分析了电力工程质量监督管理工作中存在的问题，并提出了相应的质量监督管理策略，以期进一步提升工

简介：摘要：薪酬激励是现代企业进行人力资源管理的重要抓手，也是企业吸引人才、留住人才的一种重要方式。当下，国有企业已经初步完善了绩效薪酬分配以及激励制度，取得了良好的效果。随着国有企业改革的不断深入，绩效薪酬激励体系不健全的问题逐渐暴露出来，部分企业没有进行绩效薪酬激励体系的优化和改革，导致现行薪酬激励制度难以适应企业的客观发展需求。因此，国有企业应重视完善、改革绩效薪酬激励体系，实现人力资源的合理配置，提高员工的工作积极性，使企业始终保持活力，促进企业的健康发展。

简介：文章按照＂指标体系化、工具自动化、工作常态化、管理标准化、队伍专业化＂的总体思路研究推进信息系统运行监控分析能力建设。对信息系统运行监控内容进行研究,建立一套科学的调度运行监控指标体系;优化指标监控方式,研究开展指标自动监控系统的建设与开发;规范运行监控指标日常管理流程,形成常态的运行监控机制;同时,建立一支专业、高效的监控队伍,提升对运行监控指标的统计分析与持续优化能力,使运维人员能够在最短的时间内快速解决系统出现的问题,提高信息系统的可用性及运行率。

简介：摘要电力公司组织绩效管理体系在现阶段实施过程中，由于各种因素影响，会导致各种问题存在于其中，绩效管理体系的应用效果并不是很理想。针对这一现状，在实施过程中，应当从绩效管理组织体系的构建角度出发，与实际情况进行结合之后，建立常态化绩效管理运行机制，这样才能够促使绩效管理质量的提升。本次对此进行详细分析和研究。

简介：摘要：新时期企业经营管理下面临激烈市场竞争压力，为改善企业内部管理存在的不足，完善企业内控体现，加强风险管理具有重要意义。文章对企业内控管理问题进行分析，探讨企业内控体系与完善企业风险管理措施。

简介：摘要：由于企业的特殊性，在生产过程中非常容易出现安全事故。为保障工作人员人身安全和工程稳定进行，维护企业经济效益，必须建设并完善安全生产标准化管理体系。在建设过程中，应采用合理措施，提高人员素质、实施全方位管理、推广并应用安全信息系统、加强通风管理标准等，在切实保障人员生命安全的前提下，维护安全生产，提高企业生产经营效益。

简介：摘要：目前，人们生活水平提高，对市政工程的要求也越来越高。市政工程是城市化进程中的基础设施建设，其施工质量的好坏是人们最关心的问题之一，不仅关乎城市的形象，更关乎民生，与民众的切身利益密切相关。其次，近年来，随着我国经济的快速发展，城市化的进程不断深入，市政工程的数量和规模不断增大，施工作业的环境也越来越复杂，使得市政工程施工的难度日益增大，施工过程中容易出现问题。因此，对于市政工程施工过程中出现的各种问题，有关部门必须予以高度重视，并且采取切实有效的措施，努力做好施工质量的管理工作，确保施工作业可以保质保量地完成，为人们提供更加良好的生活环境。

简介：摘要在当前新会计准则应用以及推广，为电力企业财务管理工作的有效开展带来一定的挑战，而且对推广财务管理工作优势也带来一定优势。在实际的电力企业发展中，有效的运用新会计准则能够为电力企业经营以及投资带来极大影响，因此文章就主要针对新会计准则下的电力企业财务管理的实施路径进行探究与分析，明确新会计准则的发展背景以及优势，并对其应用中存在的不足进行研究，最后制定完善的实施策略，真正在电力企业财务管理工作中将新会计准则的优势发挥出来，进而为电力企业长远发展提供有利保障。

简介：【摘要】构建科学合理、持续完善的全员安全生产责任制体系，提升员工安全生产履职意识，是提升安全管控水平提升的有效途径。本文对企业安全生产责任制体系识别、建立、沟通、履行与评价进行系统研究，并提出实践的具体方法。

简介：摘要：本文在充分调研了宁乡基本养老服务相关情况的基础上，重点从观念转变、顶层设计、发展创新和品质锤炼四个角度提出完善宁乡市基本养老服务体系的对策及建议。

简介：摘要：通过研究电力系统发展状况可知，仍然有很大隐患存在于电力系统信息保护方面，并且已经引起社会广泛关注，因此，需要对其给与高度重视，提升电力系统信息安全防护等级和标准，为进一步构建和完善我国电力系统信息安全防护体系提供保障和基础。基于此，本文进一步分析电力系统信息安全保护中的问题，从而提出构建和完善电力系统信息安全防护体系的有效策略，希望给有关机构提供参考与借鉴。

简介：摘要人力资源绩效考核管理对企业的发展有至关重要的作用，在做到与时俱进对绩效考核进行改革的同时，要注意改革过程中的实际问题，并及时找到解决措施，做到科学、合理、全面的绩效考核，真正激发员工的工作积极性，提高企业人力资源的管理水平，促进企业的良好发展。本文主要对企业人力资源绩效考核体系的构建与完善进行了分析研究。

简介：摘要：近几年，随着我国社会经济的快速发展及后勤部门的不断改革发展，后勤人员队伍的建设就需要进一步加强素质提升。人力资源管理具有经济性、复杂性和实效性等优势，但也存在一定不足，如思想观念更新不及时、后勤管理体制不完善和后勤管理社会化程度较低等。从人力资源部门的角度来说，要对培训效果予以重点关注，尤其要对影响因素展开全面分析，在此基础上寻找到可行的措施来保证培训效果达到预期，进而保证企业的发展更加稳健。

简介：摘要：科学高效的绩效考核与薪酬体系是推动国企发展、提高企业竞争力的关键。然而，由于长期以来受计划经济体制的影响，当前绩效考核和薪酬分配上还存在着很多不合理之处。对此，国有企业应该积极地采取相关的对策，加速企业绩效考核和薪酬体系的变革，从而推动国有企业的健康持续发展。

简介：摘要：用电需求不断增长，电网发展不断提速，同时，构建和谐社会和建设资源节约型、环境友好型社会对输变电工程建设提出了更高的要求。受世界金融危机的影响，设备材料供应市场波动频繁，电网工程建设项目的外部环境日益复杂，对输变电工程的造价水平产生较大影响。当前的指标体系是以工程类型为基础设置各子体系，虽保证内容完整性，但部分指标存在重复（如变电站和换流站子体系均包含“单位容量造价”指标），指标数量众多，体系相对较为庞大。

简介：摘要随着我国全面改革开放进程的不断加快，电力企业之间的竞争也日益激烈。不管是何种企业，其根本竞争都是人才之间的竞争，加强人力资源管理，提升人力资源绩效考核分析的效果与质量，是电力企业建设的重要着力点。本文分析了电力企业人力资源绩效考核中存在的各种问题，并且有针对性的提出了一些改革策略，希望可以为相关人士提供参考。

简介：摘要近年来，我国经济建设取得了举世瞩目的成就。电力等大型国有企业包括所属分、子公司的管理人员在管理实践中积极对战略人力资源管理系统进行了改进。在企业绩效考核、薪酬管理上引进了先进的理念和方法。下面，本文对绩效评价体系的构建粗略地进行探究。

简介：