简介:摘要:目前,随着我国经济的加快发展,预拌砂浆是由专业生产厂制备并以商品化形式供应的砂浆拌合物或者砂浆混合物,按其出厂形式分为湿拌砂浆与干混砂浆两种。与传统现场搅拌砂浆相比较,预拌砂浆采用自动化生产,生产效率更高,现场无需原材料和搅拌场地,可优化施工现场作业环境,有利于矿渣、粉煤灰、磷渣等工业副产品和散装水泥的应用,是国家大力提倡和鼓励的绿色建筑材料。预拌砂浆行业较预拌混凝土行业而言,市场应用量较小,预拌混凝土企业虽然有雄厚的技术实力,但由于经济效益驱动力不足,专线专人投入极少,目前预拌砂浆企业更多的是新成立的建材公司。预拌砂浆行业进入条件不高,因此生产厂家技术经济实力参差不齐,有些企业生产线单一,设施设备配置不足,试验检测人员缺乏,生产质量控制缺位,成品质量不稳定。此外,预拌砂浆现场使用不规范,施工作业人员不按产品说明书操作,对干混砂浆而言,由于作业人员培训不到位,交底不清晰,造成砂浆拌合物成品离析、泌水情况时有发生;对湿拌砂浆来说甚至存在加水重塑的情况,导致预拌砂浆品质降低,建设工程存在质量隐患,出现了渗漏、开裂、空鼓、脱落等质量缺陷。从全过程质量管理角度来看,预拌砂浆的质量控制应从原材料控制、配合比优化、生产质量控制和施工现场质量控制等多方面开展,并从实际情况出发,采取优化措施进行质量管控,真正使预拌砂浆具有品种齐全、品质稳定的优越性。
简介:摘要:随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革,护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题,并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研,发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题,影响了护理质量和患者满意度。为此,本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施,提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明,优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量,改善患者体验,还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性,从而促进医院的整体发展。
简介:摘要:职工长期护理保险自实施以来受到广大参保群众热烈反响,增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。资金筹集的可持续性是长护险制度长远、稳定运行的关键,本文运用菏泽市2019-2023年职工长期护理保险实际运行的数据,构建基金支出精算模型,对未来基金支出进行预测。结果表明,菏泽职工长期护理保险每年度待遇支付水平属于相对稳定且缓慢上升趋势,制度运行稳健。